個(gè)舊市大紅屯糧食購銷有限公司2025年招聘公告
個(gè)舊市大紅屯糧食購銷有限公司（以下簡稱：大紅屯公司）始建于1953年7月，前身是個(gè)舊市大屯糧管所，位于云南省紅河州個(gè)舊市個(gè)屯路紅河工業(yè)園區(qū)6號路東面，占地面積約320畝，注冊資本2075萬元，現(xiàn)實(shí)控個(gè)舊市大紅屯儲備糧管理有限公司、云南個(gè)舊軍糧供應(yīng)有限公司、云南云梯谷電子商務(wù)有限公司、個(gè)舊市大紅屯倉儲物流有限公司4家全資子公司，主營業(yè)務(wù)涵蓋政策性糧油儲備、糧食種植、收購、倉儲、加工、銷售及大宗貿(mào)易等領(lǐng)域。是個(gè)舊市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局的國有獨(dú)資企業(yè)，是中國好糧油示范企業(yè)、國家級糧食應(yīng)急保障企業(yè)、國家綠色儲糧標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)企業(yè)、云南省專精特新“小巨人”企業(yè)、云南省糧食安全宣傳教育基地、云南省科技型中小企業(yè)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照自愿報(bào)名、公開程序、公平競爭、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘3個(gè)崗位共11名人員，其中會計(jì)1名、糧食生產(chǎn)加工操作員8名、食品銷售導(dǎo)購員2名。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.無違法犯罪記錄，個(gè)人征信記錄良好，無任何其他不良記錄。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、州相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
（三）具體崗位要求
崗位資格條件要求詳見《個(gè)舊市大紅屯糧食購銷有限公司2025年度招聘崗位信息表》（附件1）。
四、招聘流程
2025年招聘計(jì)劃按如下流程進(jìn)行：發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→考核（筆試、面試）→體檢→資格復(fù)審→公示→遞補(bǔ)→辦理聘用。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過大紅屯公司微信公眾號（大紅屯放心糧）或紅河人才網(wǎng)（https://www.hhzrc.cn/）發(fā)布招聘公告。招聘相關(guān)公告信息以大紅屯公司微信公眾號（大紅屯放心糧）或紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年3月3日17:30止，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名受理郵箱：1980508117@qq.com，聯(lián)系電話：李老師，0873-2843638。
3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名需提供：《個(gè)舊市大紅屯糧食購銷有限公司2025年度招聘報(bào)名登記表》（附件2）、最近半年個(gè)人5分彩色證件照、應(yīng)聘誠信承諾書（附件3）、身份證，專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書，畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)資料掃描件。
3.用人單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對應(yīng)聘者個(gè)人的信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。
（三）資格審查
1.報(bào)名結(jié)束后，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘者個(gè)人報(bào)名信息和附件資料進(jìn)行資格審查，按不低于擬聘用計(jì)劃1:3的比例擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員參加筆試和面試；若符合資格條件人員小于3人，則符合資格條件人員均參加筆試和面試。未通過資格審查的，不再另行通知。
2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個(gè)人 信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（四）考核（筆試、面試）
所有崗位采用以筆試+面試的方式進(jìn)行考核。考核成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
1.筆試
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以發(fā)布的公告為準(zhǔn)；筆試以閉卷方式進(jìn)行；因崗設(shè)置考核內(nèi)容，包含但不限于專業(yè)知識、技能、綜合素養(yǎng)等，滿分100分。
2.面試
公司成立面試考核組，負(fù)責(zé)具體的面試考核打分。
面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、管理能力、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。同時(shí)對應(yīng)聘人員的工作意向、工作思路、職業(yè)規(guī)劃、薪酬待遇期望等多方面進(jìn)行溝通了解，面試滿分為100分。面試時(shí)需攜帶本人有效身份證。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。
3.擬聘用初步人選確定
根據(jù)考核成績排名，經(jīng)公司會議審議，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的擬聘用初步人選，并在大紅屯公司微信公眾號（大紅屯放心糧）或紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
（五）體檢
體檢分為常規(guī)入職體檢和職業(yè)病崗前檢查。
1.擬聘用初步人選在縣（市）級以上的綜合性三級醫(yī)院進(jìn)行常規(guī)入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。
2.職業(yè)病崗前檢查須到公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托醫(yī)院進(jìn)行檢查，費(fèi)用由公司承擔(dān)。
3.受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.擬聘用初步人選體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5.體檢不合格者或患有影響崗位職責(zé)疾病的，以及職業(yè)禁忌的，取消擬錄用資格。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可按考核成績由高到低排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）資格復(fù)審
對體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審內(nèi)容包含學(xué)歷和相關(guān)資質(zhì)的真實(shí)性；法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。擬聘用初步人選應(yīng)當(dāng)提交戶籍所在地轄區(qū)派出所出具的無犯罪記錄證明、征信報(bào)告等材料。
資格復(fù)審出現(xiàn)不符合要求的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可按考核成績由高到低排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）擬錄用人員公示
將資格復(fù)審合格人員確定為擬錄用人員。在微信公眾號（大紅屯放心糧）或紅河人才網(wǎng)發(fā)布擬錄用公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
擬錄用人員主動放棄錄用資格的，以及公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的，可按考核成績從高到低排序順序依次遞補(bǔ)，若無合適遞補(bǔ)人員，則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。
（八）錄用
擬錄用公示無異議后，正式錄用，簽訂三年期勞動合同，試用期3個(gè)月，試用期考核合格后轉(zhuǎn)正。
1.公司可根據(jù)實(shí)際需要，與應(yīng)聘人員溝通后，對錄用人員崗位分配進(jìn)行合理調(diào)配。拒不報(bào)到或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。同時(shí)，可按以上招錄流程，按考核成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.職能部門錄用人員，須先到公司各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行為期不少于3個(gè)月的輪崗，熟悉公司經(jīng)營業(yè)務(wù)。
3.自愿放棄聘用資格的，需簽訂自愿放棄崗位承諾書（附件4）。
五、薪酬及福利待遇
一經(jīng)正式聘用按照大紅屯公司薪酬制度執(zhí)行。試用期工資3000元/月；試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正員工工資3000-6000元；按照國家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等，享受國家法定節(jié)假期及工會福利。
六、招聘監(jiān)督
由中共個(gè)舊市大紅屯糧食購銷有限公司黨支部對此次招聘工作進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督，監(jiān)督電話：0873-2839678。
七、相關(guān)要求
（一）應(yīng)聘者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，公司有權(quán)取消考試成績及聘用資格；
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬應(yīng)聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格；
（三）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、考核、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
附件1：個(gè)舊市大紅屯糧食購銷有限公司2025年度招聘崗位信息表.doc
附件2：個(gè)舊市大紅屯糧食購銷有限公司2025年度招聘報(bào)名登記表.doc
個(gè)舊市大紅屯糧食購銷有限公司
2025年2月20日
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15530
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