中國地質(zhì)科學院礦產(chǎn)資源研究所2023年第二批社會招聘公告
中國地質(zhì)科學院礦產(chǎn)資源研究所成立于1956年，是自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益二類科研事業(yè)單位，是國家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分。主要承擔基礎性、公益性、戰(zhàn)略性和前沿性礦產(chǎn)資源領域應用基礎研究和地質(zhì)調(diào)查工作，為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展提供礦產(chǎn)資源基礎信息資料，并向社會提供公益性服務。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘在職人員3人。有關事宜公告如下。
一、招聘對象
年齡35周歲以下，具有相關工作經(jīng)歷的在職人員（含博士后）。具有中級專業(yè)技術職務任職資格或博士學歷學位年齡放寬至40周歲，具有高級專業(yè)技術職務任職資格年齡放寬至45周歲。其中在職人員應具有北京戶口或是當年出站的博士后人員。
二、招聘崗位
| 崗位序號 | 招聘崗位 | 崗位簡介 | 招聘人數(shù) | 專業(yè) | 學歷學位要求 | 其他要求 |
| 01 | 稀有稀土貴金屬礦產(chǎn)科研崗2 |
三稀礦產(chǎn)資源綜合研究和野外地質(zhì)勘查 |
1 |
礦物學、巖石學、礦床學（070901）；地球化學（A070902）；地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818）；礦產(chǎn)普查與勘探（081801） |
博士 研究生 | 在職人員。 出站博士后要求在博士后流動站期間全時從事博士后科學研究工作；出站評審成績優(yōu)良，原則上需按期出站，在站期間無違紀行為；在站期間，至少發(fā)表3篇及以上論文，其中發(fā)表國際SCI論文1篇（見刊）；或者國內(nèi)英文SCI、EI論文2篇；或者國內(nèi)中文SCI、EI論文3篇；或者發(fā)明專利1項。同等條件下，在站期間申請到博士后科學基金、國家自然科學基金（含青年基金項目）等項目、獲得成果獎勵或論文獎勵者優(yōu)先。 |
| 02 | 同位素實驗科研崗 |
負責同位素質(zhì)譜儀及前處理操作，技術方法創(chuàng)新研究 |
1 |
地質(zhì)學（0709）、地球化學（070902）、環(huán)境科學（083001）、分析化學（070302） |
博士研究生 | 在職人員，熟悉各類同位素質(zhì)譜儀及前處理操作。 出站博士后要求在博士后流動站期間全時從事博士后科學研究工作；出站評審成績優(yōu)良，原則上需按期出站，在站期間無違紀行為；至少發(fā)表國際SCI論文1篇（見刊）；在同等條件下，在站期間申請到博士后科學基金、國家自然科學基金（含青年基金項目）等項目、獲得成果獎勵或論文獎勵者優(yōu)先或者有超高分辨率氣體同位素質(zhì)譜儀和多接收等離子體質(zhì)譜儀相關工作優(yōu)先。 |
| 03 | 大數(shù)據(jù)科研崗 |
大數(shù)據(jù)平臺開發(fā) |
1 |
計算機科學與技術（A0812）；計算機應用技術（A081203）；地圖學與地理信息系統(tǒng)（A070503） |
碩士研究生以上學歷 | 在職人員 同等條件下，具有大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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1.應聘人員須以最高學歷所學專業(yè)報考 2.專業(yè)設置主要依據(jù)《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》 3.所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格 |
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三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
（七）符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收在職人員的有關規(guī)定。
（八）具有下列情形之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、公職的。
3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。
5.曾有學術不端等不良行為的。
6.聘用后構成回避關系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）報名
1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2023年8日14日。
2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://cgs.gjzhaopin.cn/LPSC/LEAP/cgs/html/index.html，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。
（二）資格審查
對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應聘資格。
（三）面試
通過資格審查人員直接進入面試，面試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果面試人數(shù)不滿足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分數(shù)線60分，面試內(nèi)容詳見面試通知。
（四）考察
按照面試成績由高到低的順序等額確定考察對象?？疾鞂ο竺麊卧诒締挝婚T戶網(wǎng)站發(fā)布。重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。
考察對象因個人原因主動放棄或未通過考察的，由招聘單位視情況研究是否進行遞補，如果遞補則按照面試成績排序依次遞補。
（五）體檢
招聘單位組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（六）擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于7個工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（八）試用期
按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其它事項
（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關工資待遇等按國家和本單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。
（三）公開招聘有關信息向社會公布，請應聘人員及時關注網(wǎng)站相關信息，對未通過資格審查或面試者，不再單獨通知。
聯(lián) 系 人： 楊老師、曹老師
聯(lián)系電話： 010-68999028
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單位網(wǎng)址： http://www.imr.cgs.gov.cn/
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