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住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部部屬事業(yè)單位

2025年度第一批公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定和工作需要，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部部屬事業(yè)單位2025年度面向國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員22名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

此次招聘涉及住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部標(biāo)準(zhǔn)定額研究所、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部科技與產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中心（住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部住宅產(chǎn)業(yè)化促進(jìn)中心）、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部信息中心（住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部住房信息管理中心）、全國市長研修學(xué)院（住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部干部學(xué)院）、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部執(zhí)業(yè)資格注冊中心、中國建設(shè)報(bào)社等6家部屬事業(yè)單位，共計(jì)招聘國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生22名，具體單位及崗位情況詳見《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部部屬事業(yè)單位2025年度第一批公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

（一）招聘對(duì)象

2025年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培、定向生，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生），一般應(yīng)在2025年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位，在校期間為非在職。北京生源指入學(xué)前為北京市常住戶口的人員，不含北京高校集體戶口。

（二）招聘專業(yè)說明

崗位資格條件設(shè)置涉及的學(xué)科專業(yè)參考目錄為教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2008年版）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022 年）》。應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，可主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

二、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

（六）熱愛住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（七）應(yīng)聘人員年齡要求，一般不超過35周歲，根據(jù)北京市落戶有關(guān)政策要求，京外生源須符合大學(xué)本科生不超過26歲（1999年1月1日后出生），碩士研究生不超過30歲（1995年1月1日后出生），博士研究生不超過35歲（1990年1月1日后出生）；

（八）崗位所需要的其他條件；

（九）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開出黨籍、公職的；

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且尚在禁考期的；

4.依法被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

三、招聘流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

采用統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，應(yīng)聘人員于2025年2月18日8:00至2025年2月26日17:00前，登錄中國建設(shè)人力資源網(wǎng)（www.mochr.com），點(diǎn)擊“公開招聘”，按照操作提示報(bào)名，逾期不予受理。每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。統(tǒng)一報(bào)名材料包括：

1.《2025年度事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成）須本人下載打印簽字并上傳掃描件；

2.身份證掃描件（正反面掃描在一頁）；

3.戶口簿（首頁、本人頁、變更頁）掃描件，集體戶口首頁需加蓋公章后掃描；

4.高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件，在校生提交學(xué)生證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告掃描件；

5.招聘崗位所需的其他材料掃描件（詳見《崗位信息表》）。

（二）資格審查

按照國家有關(guān)政策規(guī)定及公開招聘公告確定的條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員申請(qǐng)進(jìn)行資格審查。

應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中須及時(shí)關(guān)注資格審查狀態(tài)，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照反饋要求及時(shí)補(bǔ)充材料的，視為資格審查不通過。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果，未通過資格審查的不再另行通知。通過資格審查的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行筆試確認(rèn)，逾期沒有進(jìn)行確認(rèn)的視為放棄筆試資格。應(yīng)聘人員相關(guān)問題可聯(lián)系招聘單位（詳見《崗位信息表》）。

（三）考試

1.筆試：統(tǒng)一公共筆試滿分100分，合格線為60分。達(dá)不到合格線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例達(dá)到《崗位信息表》各崗位要求的開考比例方可開考，不足開考比例的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子（招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）集體研究，確定減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

筆試統(tǒng)一組織實(shí)施，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績查詢等另行通知。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)、通過手機(jī)短信等查詢、接收筆試通知。參加筆試的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試通知，登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

2.面試：各招聘單位自主開展面試，面試滿分100分，各單位自行設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線（詳見《崗位信息表》）。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照各單位《崗位信息表》規(guī)定的比例且通過合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員少于規(guī)定比例人數(shù)的，按照實(shí)際人數(shù)開展面試。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如應(yīng)聘人員在面試開始前24小時(shí)內(nèi)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、人選、相關(guān)要求等由招聘單位另行通知。

3.考試綜合成績。按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例合成。綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.考試各環(huán)節(jié)中，如遇末位同分情況，同分人員一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。某崗位所有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員均不符合崗位需求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（四）考察和體檢

1.考察。根據(jù)各崗位綜合成績由高到低的順序進(jìn)行排名，經(jīng)招聘單位集體研究，按照1:1的比例確定考察人選。

考察采取到所在學(xué)校了解情況、個(gè)別談話、查閱人事檔案等形式進(jìn)行?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，注重考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，可根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正?？疾烊诉x達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合招聘崗位要求的，不得確定為擬錄用人員。

2.體檢。統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3.遞補(bǔ)。因應(yīng)聘人員放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空缺，在同一崗位綜合成績合格的應(yīng)聘人員范圍內(nèi)，根據(jù)綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，綜合成績分?jǐn)?shù)相同的，按照面試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員不足，則相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。未進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。

（五）公示

各招聘單位根據(jù)綜合成績和考察、體檢等情況，經(jīng)集體會(huì)議研究確定擬聘人選，統(tǒng)一在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

四、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并在報(bào)名時(shí)簽署誠信承諾。各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消招聘或聘用資格。

（二）公開招聘工作按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員在住房城鄉(xiāng)建設(shè)部及部屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫相關(guān)信息和聯(lián)系方式，并保持通訊工具暢通，以免錯(cuò)失重要信息。

（四）本次招聘各環(huán)節(jié)考試均不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）已確認(rèn)參加筆試、面試，無正當(dāng)理由不參加的，將記入我部考試誠信檔案，并視情節(jié)報(bào)告相關(guān)部門。各環(huán)節(jié)放棄相應(yīng)資格的應(yīng)聘人員，須簽署書面聲明（詳見附件）。

（六）聯(lián)系電話

考試報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)咨詢電話：010-68709290，在線咨詢平臺(tái)：https://zhikaocn.com/help（點(diǎn)擊打開鏈接）（工作日09:00-12:00 13:30-17:00）

招聘崗位資格條件、面試、考察體檢等咨詢各招聘單位（聯(lián)系人及電話詳見崗位信息表，工作日08:30-11:30 13:30-17:00）

筆試考試咨詢電話：010-58933246（工作日08:30-11:30 13:30-17:00）

監(jiān)督電話：010-58934611，58934515（工作日08:30-11:30 13:30-17:00）     

住房城鄉(xiāng)建設(shè)部人事司

2025年2月17日     

附件下載:

附件1 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部部屬事業(yè)單位2025年度第一批公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表.xls

附件2 放棄資格聲明書.doc

來源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202502/t20250217_536460.html