中國(guó)地質(zhì)博物館2023年公開(kāi)招聘在職人員公告
中國(guó)地質(zhì)博物館是自然資源部直屬的正局級(jí)事業(yè)單位。主要職責(zé)是收藏、保護(hù)、管理并向公眾展示地學(xué)類(lèi)標(biāo)本及相關(guān)文物;開(kāi)展礦物、巖石、地層、古生物、寶玉石等地學(xué)與博物館學(xué)研究及國(guó)際交流工作;開(kāi)展自然資源和地學(xué)知識(shí)普及。組織開(kāi)展有關(guān)主題科普宣傳活動(dòng);負(fù)責(zé)博物館基本陳列，組織開(kāi)展有關(guān)臨時(shí)展覽;承擔(dān)對(duì)全國(guó)地學(xué)類(lèi)博物館的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。組織全國(guó)地學(xué)類(lèi)博物館開(kāi)展有關(guān)專(zhuān)業(yè)活動(dòng)和學(xué)術(shù)交流等。為充實(shí)人才隊(duì)伍，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘在職人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)
中國(guó)地質(zhì)博物館面向社會(huì)公開(kāi)招聘在職人員3名，具體崗位信息見(jiàn)附件1。
三、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。
（三）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（四）具有良好的品行。
（五）具有與招聘崗位相匹配的專(zhuān)業(yè)和技能條件。
（六）具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。
（七）具有北京市常駐人口戶(hù)籍。
（八）報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（九）有以下情形之一者不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)行刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；
2.被開(kāi)除黨籍、公職的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；
4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律還在禁考期的人員。
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
7.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2023年7月14日24時(shí)。逾期不予受理（以收到電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名材料：（1）應(yīng)聘人員完整填寫(xiě)并簽名的《中國(guó)地質(zhì)博物館2023年公開(kāi)招聘在職人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2）。（2）身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、北京市戶(hù)籍證明（戶(hù)口本或戶(hù)籍卡）、職稱(chēng)證書(shū)及獲獎(jiǎng)證明等。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描并制成壓縮文件發(fā)送至報(bào)名郵箱gmc_rsc@163.com。郵件主題及壓縮文件統(tǒng)一命名為“崗位-姓名”，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
（二）資格審查
根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果在自然資源部門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和我館門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）面試
面試人員名單及有關(guān)安排在中國(guó)地質(zhì)博物館門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。參加面試時(shí)，須提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、北京市戶(hù)籍證明（戶(hù)口本或戶(hù)籍卡）、職稱(chēng)證書(shū)及獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件。上述證件均需原件，缺少上述證件者，不得參加面試。
（四）考察和體檢
1.面試成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘人員方可被確定為考察對(duì)象。實(shí)行等額考察。考察對(duì)象須提供現(xiàn)所在單位出具的同意到我單位工作證明，如不能提交相關(guān)證明，視為放棄，不列為考察對(duì)象。如考察對(duì)象因個(gè)人原因放棄考察機(jī)會(huì)，按照面試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，確定新的考察人選。
2.確定考察對(duì)象后，在博物館網(wǎng)站公布考察對(duì)象名單，接受社會(huì)監(jiān)督。
3.組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，對(duì)于體檢合格的考察對(duì)象，由博物館組成考察組,圍繞本人基本情況及一貫表現(xiàn)等進(jìn)行考察，復(fù)查資格條件，查閱人事檔案?？疾觳煌ㄟ^(guò)的不予聘用。
4.考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘或未通過(guò)體檢、考察的，按照面試成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)考察結(jié)果和體檢情況確定擬聘人選，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、自然資源部門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、中國(guó)地質(zhì)博物館門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示擬聘人員的基本情況，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。擬聘人員公示后，因個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）聘用
公示無(wú)異議的人員確定為聘用人選，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
五、聘用待遇
被聘用人員為事業(yè)單位編制內(nèi)職工，工資待遇按照國(guó)家事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、其他要求
（一）公開(kāi)招聘工作按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度。凡與報(bào)考單位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系（包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系）的，必須如實(shí)填寫(xiě)。
（二）應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。未認(rèn)真填報(bào)造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。
（三）應(yīng)聘人員的信息將予以嚴(yán)格保密，恕不退還。
（四）請(qǐng)及時(shí)查看中國(guó)地質(zhì)博物館門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，掌握招聘等相關(guān)信息。
七、聯(lián)系方式
中國(guó)地質(zhì)博物館人事處
聯(lián)系人：王老師
電 話(huà)：010-66557404
郵 箱：gmc_rsc@163.com
地 址：北京市西城區(qū)西四羊肉胡同15號(hào)
中國(guó)地質(zhì)博物館
2023年6月30日
附件下載:
附件1 中國(guó)地質(zhì)博物館2023年公開(kāi)招聘在職人員崗位信息表.doc
附件2 中國(guó)地質(zhì)博物館2023年公開(kāi)招聘在職人員報(bào)名表.doc
來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202306/t20230630_502254.html
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