2018廣東惠州市教育局招聘直屬公辦中學教職員公告

來源：易賢網(wǎng) 閱讀：1176 次日期：2018-04-10 17:29:49

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根據(jù)廣東省惠州市教育局直屬公辦中學發(fā)展需要，經(jīng)研究，惠州市教育局定于2018年5月在惠州面向社會招聘22名直屬公辦中學教職員。待擬聘用人員確定后，由惠州市教育局統(tǒng)一分配至惠州中學等直屬公辦中學?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)要求，招聘工作堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘對象

符合招聘崗位及資格條件的應屆畢業(yè)生和社會人員均可報考。

三、招聘崗位及資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;具備良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;適應崗位要求的身體條件;崗位所需的其他條件。

3.符合國家計劃生育政策規(guī)定。

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。

5.社會人員報考者自身條件必須符合人事調(diào)動手續(xù)要求。其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不得報考。

6.年齡時間計算截止至2018年4月30日(如“35周歲及以下”應為1982年5月1日及以后出生，其它的年齡時間計算以此類推)。

7.2018年應屆畢業(yè)生須于2018年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書。

(二)招聘崗位名稱、人數(shù)及具體資格條件

詳見《惠州市教育局招聘2018年直屬公辦中學教職員職位表》(附件1)。

四、招聘程序及待遇

(一)招聘程序：網(wǎng)上系統(tǒng)報名→考生報考資格審核→發(fā)布筆試考試通知(含通過初審人員名單)→現(xiàn)場審核報考資料、驗原件、發(fā)放《準考證》→筆試(或?qū)I(yè)技能測試)→公布筆試(或?qū)I(yè)技能測試)成績及查分→面試(含試教、綜合能力測試)→公布總成績→體檢→考察→擬聘用人員公示→辦理聘用手續(xù)。

(二)待遇：公益一類事業(yè)單位的事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關福利待遇規(guī)定。經(jīng)批準聘用的教職員實行試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者將被取消聘用(含調(diào)入)資格。

(三)因?qū)W校教職員崗位設置及聘用等原因，新招教職員若應聘到校工作后，將可能重新聘用。

(一)筆試(或?qū)I(yè)技能測試)

1.考試內(nèi)容及形式：

(1)英語、歷史等2個教師崗位的“筆試”主要考查應聘學科的高中文化知識，以閉卷形式進行。

(2)體育、音樂、美術等3個教師崗位的“專業(yè)技能測試”主要考查應聘學科的高中文化知識及技能，分別如下：

①體育、音樂的“專業(yè)技能測試”包括“綜合考核”和“專項考核”兩大項。

②美術的“專業(yè)技能測試”包括“素描”和“速寫”兩大項。美術“專業(yè)技能測試”考場僅提供紙張，其余作畫工具(如畫板、炭筆、鉛筆等)由應聘者自備。

(3)心理健康教育教師、物理實驗員、化學實驗員、生物實驗員、財會人員、校醫(yī)等6個崗位的“筆試”主要考查應聘學科的專業(yè)文化知識，以閉卷形式進行。

(4)職員崗位的“筆試”主要考查相關綜合知識，以閉卷形式進行。

2.公布筆試(或?qū)I(yè)技能測試)成績：于筆試(專業(yè)技能測試)的當天24:00時前在惠州市教育局門戶網(wǎng)站公布考生的筆試(或?qū)I(yè)技能測試)成績。

3.查分時間：考生如果對自己的筆試(或?qū)I(yè)技能測試)分數(shù)有疑問的，可在分數(shù)公布之日起3天內(nèi)填寫《考生查分登記表》，送到指定地點進行查分。每位考生只能申請查分一次。逾期不再接受查分。

(二)面試(含試教、綜合能力測試)

1.發(fā)布面試通知：查分結束后，根據(jù)考生的筆試(或?qū)I(yè)技能測試)成績，按學科崗位招聘人數(shù)1:3的比例(不足1:3的，按實際符合條件人數(shù))，在惠州市教育局門戶網(wǎng)站上公布進入面試(含試教、綜合能力測試)人員名單，并通知面試有關事項。

2.考試內(nèi)容及形式：

(1)試教：

英語、歷史、心理健康教育、體育、音樂、美術等6個教師崗位的“試教”主要考查應聘學科的高中文化知識傳授能力，以講課的形式進行。

(2)綜合能力測試：

①英語、歷史、心理健康教育、體育、音樂、美術等6個教師崗位的“綜合能力測試”主要考查教育教學等方面的知識和能力，以提問方式進行。

②物理實驗員、化學實驗員、生物實驗員、財會人員、校醫(yī)等5個崗位的“綜合能力測試”主要考查與本崗位相關的綜合知識、實驗操作能力等，以提問方式進行。

③職員崗位的“綜合能力測試”主要考查管理等方面的知識和能力，以提問方式進行。

3.有關考試時間說明：

①報考英語、歷史、心理健康教育、體育、音樂、美術等6個教師崗位的考生備課時間為30分鐘，試教時間為15分鐘。試教結束后立刻進入綜合能力測試環(huán)節(jié)，測試時間為5分鐘。

②報考物理實驗員、化學實驗員、生物實驗員、財會人員、校醫(yī)、職員等6個崗位的考生直接進入綜合能力測試環(huán)節(jié)，測試時間為5分鐘。

4.面試(含試教、綜合能力測試)成績確認：面試(含試教、綜合能力測試)成績在本面試時段內(nèi)“候分室”向考生公布，并由考生在面試成績單上簽字確認。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場總負責人和監(jiān)督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達。

(三)公布總成績和入圍體檢人員名單

1.發(fā)布時間及內(nèi)容：于面試的當天24:00時前，在惠州市教育局門戶網(wǎng)站公布考生總成績和入圍體檢人員名單，并告知體檢有關事項。

2.有關確定體檢人員說明：若考生考試總成績相同，以面試(含試教、綜合能力測試，下同)成績的高分者為體檢人選;若面試成績同分，教師崗位以試教成績的高分者為體檢人選。

七、體檢

根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分按照招聘學科崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，由我局負責組織體檢人員到規(guī)定的醫(yī)療機構進行體檢。體檢項目和標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。

八、考察

考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》執(zhí)行，由我局負責組織對體檢合格人員進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法(含計劃生育)、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況，以及應聘資格條件的真實性?？疾炱陂g，考生需提供本人戶籍所在地計生部門出具的計劃生育證明、公安部門出具的無違法犯罪記錄證明和中國人民銀行出具的個人信用征信證明。

九、擬聘用人員公示

經(jīng)惠州市人力資源和社會保障局核準后，分別在惠州市人力資源和社會保障局和惠州市教育局門戶網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。

十、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議并報惠州市人力資源和社會保障局核準后，辦理擬聘用人員的有關編制、調(diào)動(報到)、聘用手續(xù)。

十一、遞補說明

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由我局與惠州市人力資源和社會保障局商定后，再考慮是否按照考生的考試總成績從高分到低分依次遞補其他考生。遞補期限為自擬聘用人員公示期滿之日起10個工作日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。

(一)應聘人員體檢結果不合格的。

(二)應聘人員考察不符合要求的。

(三)擬聘人員公示的結果影響聘用的。

(四)擬聘人員放棄聘用的。

十二、聯(lián)系方式

(一)聯(lián)系部門：廣東省惠州市教育局人事科。