易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
洛陽銀行是1997年成立的一家具有獨(dú)立法人資格的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。洛陽銀行始終堅(jiān)持“改革、發(fā)展、創(chuàng)新”的經(jīng)營指導(dǎo)思想，立足“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城市居民”的市場(chǎng)定位，著力打造區(qū)域銀行、零售銀行、市民銀行。相繼實(shí)現(xiàn)了更名、跨區(qū)域經(jīng)營、增資擴(kuò)股和推進(jìn)綜合化經(jīng)營的戰(zhàn)略突破，實(shí)現(xiàn)了速度與質(zhì)量、規(guī)模與效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
目前，洛陽銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破千億元大關(guān)，成功邁入了大型城商行行列。近年來相繼在鄭州、三門峽、焦作、許昌、平頂山、信陽設(shè)立了分行，今年還將在南陽、安陽設(shè)立分行，全行分支機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)81家；2014年獲準(zhǔn)籌建省內(nèi)首家金融租賃公司。業(yè)務(wù)經(jīng)營保持穩(wěn)中快進(jìn)，發(fā)展質(zhì)量不斷改進(jìn)提升，是河南省內(nèi)唯一一家連續(xù)五年監(jiān)管評(píng)級(jí)達(dá)到二級(jí)的城商行，整體發(fā)展水平走在全省城商行的前列，連續(xù)4年進(jìn)入中國服務(wù)企業(yè)500強(qiáng)，在英國《銀行家》評(píng)選的2014年全球1000家大銀行中排名第540位，2014年進(jìn)入中國企業(yè)效益200佳， 2013年，被中國銀監(jiān)會(huì)評(píng)為“全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”，被河南銀監(jiān)局評(píng)為“小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”。
洛陽銀行致力于與員工共同成長，堅(jiān)持“機(jī)制優(yōu)先”的理念，不斷深化人力資源管理體制機(jī)制改革，優(yōu)化人才成長環(huán)境。為滿足機(jī)構(gòu)發(fā)展及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型需求，現(xiàn)誠邀各界金融精英及領(lǐng)域翹楚加盟，我們將提供良好的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺(tái)，期待與您共享發(fā)展，共創(chuàng)未來！
一、招聘職位及條件
（一）招聘職位：各類中高層管理人員。
1.總行機(jī)關(guān)部門中高層管理人員（工作地點(diǎn)：洛陽）：計(jì)劃財(cái)務(wù)、資金經(jīng)營類；個(gè)人、公司業(yè)務(wù)營銷類；授信評(píng)審、風(fēng)控類；國際業(yè)務(wù)類；信用卡業(yè)務(wù)類；審計(jì)、運(yùn)營類；信息科技類；人力資源類。
2.分行中高層管理人員（工作地點(diǎn)：鄭州、三門峽、焦作、許昌、平頂山、信陽、南陽、安陽）。
3.洛陽區(qū)域支行行長、副行長。
（二）基本條件
1.具有本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱；身體健康，年齡在45周歲以下（特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬）。
2.任職經(jīng)歷要求
(1)應(yīng)聘總行機(jī)關(guān)部門及分行中高層管理人員應(yīng)具有3年以上商業(yè)銀行分行級(jí)以上部門中層或支行行長從業(yè)經(jīng)歷。
(2)應(yīng)聘洛陽區(qū)域支行行長應(yīng)具有5年以上支行副行長從業(yè)經(jīng)歷；應(yīng)聘支行副行長應(yīng)具有5年以上商業(yè)銀行營銷、信貸部門、支行等中層副職從業(yè)經(jīng)歷。
3.熟悉商業(yè)銀行運(yùn)作，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策劃思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具備良好地職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、良好的溝通能力、較好的文字表達(dá)和分析歸納能力，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取心，認(rèn)同洛陽銀行企業(yè)文化。
（三）招聘具體條件
總行機(jī)關(guān)部門中高層管理人員
1.計(jì)劃財(cái)務(wù)、資金經(jīng)營類
(1)具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；
(2)熟悉財(cái)務(wù)、計(jì)劃、資金、績效考核管理及國家和地方的相關(guān)政策法規(guī)；
(3)熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營計(jì)劃、資產(chǎn)負(fù)債管理及資金經(jīng)營管理；
(4)了解銀行資金交易相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求，熟悉各項(xiàng)交易及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控流程，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
(5)具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。
2.個(gè)人、公司業(yè)務(wù)營銷類
(1)精通個(gè)人類、公司類產(chǎn)品以及客戶關(guān)系管理相關(guān)知識(shí)；
(2)具有較強(qiáng)的產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)、組織推動(dòng)、項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判和市場(chǎng)營銷能力；
(3)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制有深入研究，具有敏銳的洞察力和判斷能力。
3.授信評(píng)審、風(fēng)控類
(1)具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)分析和金融政策研究能力，扎實(shí)的財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)理論及文字功底和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力；
(2)精通商業(yè)銀行各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理流程及政策制度體系；
(3)熟悉產(chǎn)業(yè)區(qū)域分布和行業(yè)運(yùn)行特點(diǎn)，了解行業(yè)客戶發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)行業(yè)發(fā)展的周期運(yùn)行趨勢(shì)具備較強(qiáng)的分析研究和判斷能力。
4.國際業(yè)務(wù)類
(1)精通外匯業(yè)務(wù)政策管理、國際結(jié)算集中操作與客戶服務(wù)等綜合性業(yè)務(wù);
(2)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)研判能力，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力；
(3)具有一定的社會(huì)資源及較強(qiáng)的組織推動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
5.信用卡業(yè)務(wù)類
(1)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)信息分析能力，熟悉產(chǎn)業(yè)區(qū)域分布和行業(yè)運(yùn)行特點(diǎn)，了解行業(yè)客戶發(fā)展趨勢(shì);
(2)具有較強(qiáng)的產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)、組織推動(dòng)、項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)和市場(chǎng)營銷能力；
(3)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力、溝通協(xié)調(diào)和營銷公關(guān)能力。
6.審計(jì)、運(yùn)營類
(1)具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師以上職稱；
(2)熟悉銀行財(cái)務(wù)、支付結(jié)算、會(huì)計(jì)核算和清算管理;
(3)熟悉崗位相關(guān)國家、地方金融財(cái)會(huì)、稅收等政策法規(guī)，精通銀行業(yè)審計(jì)、運(yùn)營管理流程與規(guī)范，具有較強(qiáng)的管理創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)防范能力；
(4)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、國際注冊(cè)審計(jì)師優(yōu)先。
7.信息科技類
(1)具有中級(jí)以上職稱或相應(yīng)級(jí)別計(jì)算機(jī)水平；
(2)熟悉銀行信息科技管理運(yùn)作，有豐富的項(xiàng)目管理與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用多種計(jì)算機(jī)軟硬件平臺(tái)；
(3)具有高級(jí)職稱優(yōu)先考慮。
8.人力資源類
(1)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
(2)對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
(3)熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
(4)具有解決復(fù)雜問題的能力；較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力。
分行中高層管理人員
(1)熟悉宏觀政策、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策與市場(chǎng)情況；
(2)具有駕馭全局的能力和良好的政治意識(shí)；
(3)熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)環(huán)境，具有較強(qiáng)的營銷、拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力。
洛陽區(qū)域支行行長、副行長
(1)熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)環(huán)境，了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策與市場(chǎng)情況；
(2)具有一定的社會(huì)資源，熟悉商業(yè)銀行產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、營銷公關(guān)、組織管理、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力。
二、報(bào)名辦法
（一）網(wǎng)上報(bào)名：符合上述條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)將應(yīng)聘報(bào)名表和報(bào)名信息匯總表（請(qǐng)登錄洛陽銀行網(wǎng)站www.bankofluoyang.com）打包（命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”）發(fā)送至lyyhzpgl＠126.com。恕不接受紙質(zhì)報(bào)名表。
（二）此次報(bào)名截止時(shí)間：2014年12月15日。
三、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，我行對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。
（二）此招聘啟事常年有效
（三） 聯(lián)系電話：0379-65921993,64850506，65921870。
洛陽銀行
2014年11月27日
附件：
2.信息匯總表
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《應(yīng)聘報(bào)名表》《信息匯總表》來源于洛陽銀行網(wǎng)，最近更新于2014年11月27日。
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