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    鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年招聘引進(jìn)高層次急需和短缺人才方案
    來源:鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院 閱讀:1191 次 日期:2014-11-12 16:46:48
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    職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

    為充實鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院師資力量、順利推進(jìn)鷹潭高等教育發(fā)展,盡早完成創(chuàng)建鷹潭本科院校的目標(biāo)任務(wù),經(jīng)鷹潭市委、市政府同意,鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年度計劃考核(招聘)引進(jìn)高層次、急需和短缺人才29名。具體方案如下:

    一、考核(招聘)引進(jìn)對象

    1、國務(wù)院特貼專家,國家級學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人;

    2、博士研究生導(dǎo)師;

    3、省政府特貼專家;

    4、學(xué)科和專業(yè)建設(shè)所需的博士研究生;

    5、省級學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人(須有事業(yè)單位編制);

    6、急需和短缺學(xué)科(專業(yè))所需的碩士研究生;

    7、科研業(yè)績突出的博士研究生可不受專業(yè)和計劃的限制。

    二、考核(招聘)引進(jìn)條件:

    1、身心健康,忠誠黨的教育事業(yè),具有良好的政治思想、道德修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì);

    2、符合學(xué)院學(xué)科建設(shè)、專業(yè)發(fā)展的需要和崗位要求,能勝任教學(xué)和科研工作;

    3、年齡要求:國務(wù)院特貼專家,國家級學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人,博士研究生導(dǎo)師,省政府特貼專家男性在55周歲及以下、女性在50周歲及以下;博士研究生在45周歲及以下;省級學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人,碩士研究生在35周歲及以下。年齡計算截止2014年12月31日。

    4、有以下情況之一者不具備報名資格:

    (1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

    (2)曾被開除公職的;

    (3)有計劃外生育的;

    (4)現(xiàn)役軍人;

    (5)在公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的;

    (6)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

    (7)試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

    (8)有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。

    三、考核(招聘)引進(jìn)面試方式及程序

    1、考核(招聘)引進(jìn)方式:此次引進(jìn)(招聘)分為考核

    引進(jìn)和招聘引進(jìn)的方式進(jìn)行。

    2、報名時間及辦法:

    ①報名時間自公告之日起至2014年12月10日下午17:00止。

    ②報名采取電子郵件報名和現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

    電子郵件標(biāo)題以“專業(yè)+學(xué)位+應(yīng)聘院系”命名,以word或pdf格式提供簡歷附件(附證書),發(fā)送至鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部郵箱(308602102@qq.com),并于考核(招聘)引進(jìn)面試前三天攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資質(zhì)證件(榮譽(yù)證書)原件及其復(fù)印件和近期1寸免冠正面照片3張,2015屆應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生可憑學(xué)校開具的2015年9月30日之前取得學(xué)歷證書的畢業(yè)證明報考,有事業(yè)單位編制的須提供工作單位和主管部門(含人社部門)出具的同意報考證明,填寫《2014年鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開考核(招聘)引進(jìn)工作人員報名表》到鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

    現(xiàn)場報名時報考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資質(zhì)證件(榮譽(yù)證書)及其復(fù)印件、近期1寸免冠正面照片3張,2015屆應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生還須出具學(xué)校開具的2015年9月30日之前取得學(xué)歷證書的畢業(yè)證明原件,有事業(yè)單位編制的須提供工作單位和主管部門(含人社部門)出具的同意報考證明。經(jīng)現(xiàn)場工作人員初審確認(rèn)后,填寫《2014年鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開考核(招聘)引進(jìn)工作人員報名表》。

    3、資格審查 :鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鷹潭市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)審查報考人員的資格,確定合格人員。資格審查貫穿整個人才考核(招聘)引進(jìn)過程,報考人員須誠信報考,對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé),若有虛假,責(zé)任自負(fù)。

    國務(wù)院特貼專家,國家級學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人,博士研究生導(dǎo)師,省政府特貼專家,學(xué)科和專業(yè)建設(shè)所需的博士研究生為考核引進(jìn)人才,不受報名比例限制;全日制統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷和省級學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人(須有事業(yè)單位編制)為招聘引進(jìn)人才,報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于2:1,如報名達(dá)不到開考比例,經(jīng)鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院和鷹潭市人力資源和社會保障局商定,可降低至1:1。

    4、考核(招聘)引進(jìn)面試辦法:對資格審查確定為考核(招聘)引進(jìn)人員的,由鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鷹潭市人力資源和社會保障局組織評委于2014年12月下旬(具體時間另行通知)在鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行考核(招聘)。

    (1)國務(wù)院特貼專家,國家級學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人;博士研究生導(dǎo)師;省政府特貼專家;學(xué)科和專業(yè)建設(shè)所需的博士研究生為考核引進(jìn)人才,考核方式為:

    ①擬引進(jìn)人員進(jìn)行自我介紹(10分鐘以內(nèi)),包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主持或參與的科研課題、發(fā)明的專利、公開出版的論文論著等情況。(20分)

    ②科研能力考核。(40分)

    ③學(xué)術(shù)水平考核。(40分)(具體標(biāo)準(zhǔn)見附件4)

    考核引進(jìn)人才按高分到低分確定取舍。

    (2)急需和短缺學(xué)科(專業(yè))所需的碩士研究生和省級學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人(事業(yè)單位編制)為招聘引進(jìn)人才,以教學(xué)水平面試(備課、試教)的方式進(jìn)行,具體如下:

    ①備課:時間一個小時,滿分100分,占總成績50%;②試教:時間20分鐘,內(nèi)容為本科生的專業(yè)基礎(chǔ)課,

    滿分100分,占總成績50%。

    最終成績(總分)=備課×50%+試教×50%。

    經(jīng)資格審查,如招聘引進(jìn)一個崗位只有一名(兩個崗位只有兩名,以此類推)符合條件的人員實地進(jìn)入招聘面試的,其教學(xué)水平考核(備課+試教)成績須達(dá)到70分及以上,方可進(jìn)入下一程序。如招聘引進(jìn)一個崗位有兩名以上(兩個崗位有三名以上,以此類推)面試總成績相同的,以試教成績高低確定取舍。

    5、體檢:

    ①根據(jù)考核成績,從高分到低分按崗位考核(招聘)引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

    ②體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。

    ③出現(xiàn)體檢不合格情況不進(jìn)行遞補(bǔ)。

    6、政審:

    經(jīng)體檢合格,對擬聘用人員進(jìn)行政審。擬聘用人員須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開具的無違法犯罪證明,計生機(jī)關(guān)開具的無違反計劃生育政策證明及畢業(yè)高?;颥F(xiàn)所在單位開具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料。如政審資格條件不符合或者考生自動放棄的崗位,不予遞補(bǔ)。對應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的、考生自動放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報到等不誠信行為的,取消考試或聘用資格,記入考生誠信檔案、通報其所在單位或?qū)W校,違規(guī)名單在人事考試網(wǎng)公布,三年內(nèi)禁止參加鷹潭市各類人事招錄(聘)考試。

    7、聘用:經(jīng)體檢、政審合格,即辦理聘用相關(guān)手續(xù)。2015屆應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生合格人員在取得學(xué)歷證書后再辦理聘用相關(guān)手續(xù)。擬聘人員無正當(dāng)理由,逾期十五天未報到,經(jīng)鷹潭市人力資源和社會保障局確認(rèn),作自動放棄處理。通過考核引進(jìn)的人才享受本單位在職人員同等待遇;通過招聘引進(jìn)的人才實行人事代理,試用期一年,享受本單位在職人員同等待遇。如試用期不合格人員,即解除聘用關(guān)系。

    具體的人才引進(jìn)優(yōu)惠待遇見鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站http://www.jxytxy.com.cn,所需經(jīng)費(fèi)由鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院自籌。

    8、考核引進(jìn)的人才和招聘引進(jìn)的人才名單在鷹潭市人力資源和社會保障局網(wǎng)、鷹潭人事考試網(wǎng)、鷹潭人力資源網(wǎng)和鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

    9、本方案由鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鷹潭市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

    10、咨詢、監(jiān)督舉報電話:

    鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院:0701-6464485

    18970187113

    鷹潭市人力資源和社會保障局:0701-6440388

    鷹潭市監(jiān)察局:0701-6443670

    鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核(招聘)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

    2014年11月12日

    附件1:鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年招聘引進(jìn)人才計劃表

    附件2:鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年高層次人才考核引進(jìn)計劃表

    附件3:鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年招聘引進(jìn)人才參考書目

    附件4:鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核引進(jìn)人才量化標(biāo)準(zhǔn)

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