經(jīng)由面試確定各職位考察人選后，區(qū)人社局和區(qū)教科體局聯(lián)合組成考察組，對(duì)各職位考察人選進(jìn)行考察量化評(píng)價(jià)，考察量化評(píng)價(jià)實(shí)行百分制。量化考察主要內(nèi)容包括考察對(duì)象個(gè)人基本條件、考察測(cè)評(píng)兩個(gè)部分。
1.考察對(duì)象個(gè)人基本條件：個(gè)人基本條件得分實(shí)行百分制，占考察量化評(píng)價(jià)分值的70%。包括學(xué)歷學(xué)位、參加工作時(shí)間、任職時(shí)間、職稱(chēng)情況、獎(jiǎng)懲情況等指標(biāo)。
學(xué)歷學(xué)位：得分實(shí)行百分制，占考察量化評(píng)價(jià)分值的10%。以最高學(xué)歷學(xué)位計(jì)算，不重復(fù)計(jì)分。大專(zhuān)學(xué)歷計(jì)基本分50分，本科學(xué)歷計(jì)60分，本科學(xué)歷取得相應(yīng)學(xué)位計(jì)70分，研究生學(xué)歷計(jì)80分，研究生學(xué)歷碩士學(xué)位計(jì)90分，博士學(xué)位計(jì)100分。其中，在國(guó)（境）外獲得的學(xué)歷學(xué)位，須經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)定。
參加工作時(shí)間：得分實(shí)行百分制，占考察量化評(píng)價(jià)分值的10%。時(shí)間計(jì)算截止到2013年12月31日，參加工作時(shí)間滿3年計(jì)基本分60分，滿5年計(jì)70分，滿7年計(jì)80分，滿9年計(jì)90分，滿11年及以上計(jì)100分。
任職時(shí)間：得分實(shí)行百分制，占考察量化評(píng)價(jià)分值的15%。時(shí)間計(jì)算截止到2013年12月31日，任學(xué)校中層及以上職務(wù)滿1年計(jì)基本分60分，滿3年計(jì)70分，滿5年計(jì)80分，滿7年計(jì)90分，滿9年計(jì)100分。
職稱(chēng)情況：得分實(shí)行百分制，占考察量化評(píng)價(jià)分值的10%。時(shí)間計(jì)算截止到2013年12月31日，任中級(jí)職稱(chēng)滿1年計(jì)基本分60分，滿2年計(jì)65分，滿3年計(jì)70分，滿4年計(jì)75分，滿5年計(jì)80分。任高級(jí)職稱(chēng)滿1年計(jì)85分，滿2年計(jì)90分，滿3年計(jì)95分，滿4年及以上計(jì)100分。
獲獎(jiǎng)情況：得分實(shí)行百分制，占考察量化評(píng)價(jià)分值的25%。按最高級(jí)別計(jì)分1次，不累積計(jì)分。獲得縣（區(qū)）級(jí)學(xué)科帶頭人、名師、骨干教師、教學(xué)能手、教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)計(jì)60分，市級(jí)（設(shè)區(qū)市）學(xué)科帶頭人、名師、骨干教師、教學(xué)能手、教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)以上計(jì)80分，獲得特級(jí)教師、省級(jí)以上學(xué)科帶頭人、名師、骨干教師、教學(xué)能手、教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)以上計(jì)100分。體育類(lèi)報(bào)考教師獲二級(jí)運(yùn)動(dòng)員計(jì)80分,獲一級(jí)運(yùn)動(dòng)員計(jì)100分；航模類(lèi)報(bào)考教師獲全省航模優(yōu)秀教練員、輔導(dǎo)學(xué)生獲全省航模比賽金獎(jiǎng)或全省團(tuán)體總冠軍計(jì)80分；獲全國(guó)航模優(yōu)秀教練員、輔導(dǎo)學(xué)生獲全國(guó)航模比賽金獎(jiǎng)或全國(guó)團(tuán)體總冠軍計(jì)100分。
2.考察測(cè)評(píng)：考察測(cè)評(píng)得分實(shí)行百分制，占考察量化評(píng)價(jià)分值的30%。由考察組成員對(duì)考察情況和崗位適應(yīng)性情況進(jìn)行評(píng)分（分值在60-100分之間），取平均分為考察組成員評(píng)分得分。
考察量化評(píng)價(jià)得分=個(gè)人基本條件得分×70%+考察測(cè)評(píng)得分×30%
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