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2013年度敖漢旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)由于部分崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到《方案》規(guī)定的開(kāi)考比例，未能開(kāi)考。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，對(duì)未開(kāi)考的25個(gè)崗位進(jìn)行補(bǔ)招?，F(xiàn)將補(bǔ)招工作有關(guān)事宜公告如下：

一、補(bǔ)招原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞?/P>

標(biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合方式進(jìn)行。

二、補(bǔ)招條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

4. 1983年1月1日以后出生。

5.報(bào)考公、檢、法事業(yè)單位崗位工作人員身高為170厘

米以上，體重不低于50千克；過(guò)于肥胖（實(shí)際體重超出標(biāo)準(zhǔn)體重25%及以上）或過(guò)于消瘦（實(shí)際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%及以下）者不允許報(bào)考，標(biāo)準(zhǔn)體重（千克）=身高（厘米）-110。

6.具有履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力；

7.符合報(bào)考崗位的其他資格條件。具體要求見(jiàn)《敖漢旗補(bǔ)招事業(yè)單位工作人員計(jì)劃崗位表》　。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工

作人員；

2.2015年以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)

生、研究生；

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、補(bǔ)招崗位及數(shù)額

詳見(jiàn)《敖漢旗補(bǔ)招事業(yè)單位工作人員計(jì)劃崗位表》

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名：

⑴ 報(bào)名方式：請(qǐng)考生在中國(guó)敖漢網(wǎng)自行下載附表一《敖漢旗補(bǔ)招事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》），并采取手寫(xiě)填報(bào)，一式一份。

由本人攜帶《報(bào)名登記表》并持其二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證（2014年畢業(yè)的大學(xué)生，可持學(xué)校出據(jù)的應(yīng)屆畢業(yè)生證明）、學(xué)位證、在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chei.com.cn）打印的電子注冊(cè)備案表及復(fù)印件各一份、近期同一底版2寸免冠照片3張報(bào)名（報(bào)考公、檢、法崗位的還需提供敖漢旗醫(yī)院出具的身高和體重證明原件），每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

⑵ 報(bào)名時(shí)間：2014年6月3日至6月6日

上午8:00—11:30,下午14：30—17：30

⑶ 報(bào)名地點(diǎn)：敖漢旗人社局341辦公室。

⑷ 報(bào)名收費(fèi)：收取報(bào)名費(fèi)每人20元、筆試考務(wù)費(fèi)每人50元、進(jìn)入面試人員收取面試考務(wù)費(fèi)每人50元、參加體能測(cè)試的收取測(cè)試費(fèi)每人50元。

①低保家庭報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)考人員須持《低保證》原件及復(fù)印件。

②2014年畢業(yè)的高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)，2013年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的須持本人二代身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。

2.資格審查：由旗人社局組織實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。

3.考試、體檢與考察：人事部門(mén)組織筆試、面試、體檢及考察工作。

五、考試

考試分為筆試、面試、體能測(cè)試三部分。

（一）筆試

1.筆試開(kāi)考比例為1:4，達(dá)不到開(kāi)考比例的由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定調(diào)整或取消招聘計(jì)劃，不能開(kāi)考崗位的報(bào)名者，可到其他符合條件的崗位報(bào)考。具體情況請(qǐng)關(guān)注中國(guó)敖漢網(wǎng)上發(fā)布的信息。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何考試輔導(dǎo)用書(shū)及輔導(dǎo)培訓(xùn)班均與本次考試無(wú)關(guān)。

2.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證上標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

4.筆試加分：

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)加權(quán)前加2.5分。

5.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)登錄中國(guó)敖漢網(wǎng)查詢(xún)，不再另行通知。

6.考生憑筆試準(zhǔn)考證、本人二代身份證參加考試，否則不準(zhǔn)參加考試。

7.筆試總成績(jī)：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)﹢政策加分。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)谥袊?guó)敖漢網(wǎng)公示。

（二）面試

1.進(jìn)入面試人員的確定：根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列，全部進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入面試人員名單在中國(guó)敖漢網(wǎng)另行通知。

3.面試內(nèi)容：主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)和技巧、自我情緒控制及舉止儀表等。

4.面試成績(jī)的計(jì)算：滿(mǎn)分100分。考生的面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后每位考官所給的分?jǐn)?shù)的算術(shù)平均值。

5.面試人員持筆試準(zhǔn)考證和本人二代身份證參加面試。

（三） 體能測(cè)試（只限報(bào)考公、檢、法崗位人員）

1.進(jìn)入面試人員全部參加體能測(cè)試。

2.測(cè)試項(xiàng)目。

考生需要完成100米跑、立定跳遠(yuǎn)、1000米跑3個(gè)項(xiàng)目的測(cè)試；

3.體能測(cè)試分?jǐn)?shù)計(jì)算：滿(mǎn)分100分，各項(xiàng)所占比例分別為100米跑占體能測(cè)試總成績(jī)的30%，立定跳遠(yuǎn)占體能測(cè)試總成績(jī)的30%，1000米跑占體能測(cè)試總成績(jī)的40%。

計(jì)算公式為：體能測(cè)試總成績(jī)=100米跑成績(jī)×30%+立定跳遠(yuǎn)成績(jī)×30%+1000米跑成績(jī)×40%。

4.體能測(cè)試項(xiàng)目、計(jì)分辦法按《敖漢旗補(bǔ)招事業(yè)單位工作人員體能測(cè)試項(xiàng)目、計(jì)分辦法》執(zhí)行（詳見(jiàn)附表三）。

5.體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)隨時(shí)登錄中國(guó)敖漢網(wǎng)查詢(xún)，不再另行通知。

6.考生憑筆試準(zhǔn)考證和二代身份證參加體能測(cè)試。否則不準(zhǔn)參加測(cè)試。

7.體能測(cè)試結(jié)果在中國(guó)敖漢網(wǎng)公示。

（四）總成績(jī)的計(jì)算：

1.報(bào)考事業(yè)單位工作人員：考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×40%+面試成績(jī)×60%

2.報(bào)考公、檢、法事業(yè)單位工作人員：考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×40%+面試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)×30%。

總成績(jī)按四舍五入的方法計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位。如果擬聘用人員末位成績(jī)出現(xiàn)并列，全部進(jìn)入體檢與考察范圍，體檢與考察合格全部聘用。

六、體檢與考察

（一）體檢

1.按照補(bǔ)招計(jì)劃等額確定體檢人選。

2.體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修定<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），由旗紀(jì)委監(jiān)察局、人社局具體組織實(shí)施?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)、人員在中國(guó)敖漢網(wǎng)另行通知。

（二）考察

考察工作在體檢完成后由人事部門(mén)組織進(jìn)行。全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度與表現(xiàn)等并形成書(shū)面考察材料。對(duì)考察不合格的從參加應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

七、公示、聘用及待遇

根據(jù)考生總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選并在中國(guó)敖漢網(wǎng)上公示七天。公示期滿(mǎn)后，為無(wú)異議的考生辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，納入全額事業(yè)編制管理，享受全額事業(yè)單位人員工資待遇。補(bǔ)招人員試用期一年，期間考核不合格者取消聘用資格。對(duì)提出異議的考生進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)束后確定是否聘用。

八、本公告由敖漢旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話(huà) 0476---4321681

敖漢旗人力資源和社會(huì)保障局

2014年5月19日

附表：

2014年赤峰市敖漢旗補(bǔ)招事業(yè)單位工作人員計(jì)劃崗位表

2014年赤峰市敖漢旗補(bǔ)招事業(yè)單位工作人員體能測(cè)試項(xiàng)目/計(jì)分辦法

2014年赤峰市敖漢旗補(bǔ)招事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年赤峰市敖漢旗補(bǔ)招事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于敖漢旗人民政府網(wǎng)，最近更新2014年5月20日。

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