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    2014年赤峰市克什克騰旗招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員實(shí)施方案
    來(lái)源:克什克騰旗人民政府網(wǎng) 閱讀:1203 次 日期:2014-05-15 15:14:22
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    為進(jìn)一步加強(qiáng)我旗城鎮(zhèn)社區(qū)工作,根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于內(nèi)蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法的通知》(內(nèi)政辦〔2012〕263號(hào)),決定面向社會(huì)招聘部分社區(qū)專職工作人員,特制定如下方案。

    一、指導(dǎo)思想

    堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),選拔適合城鎮(zhèn)社區(qū)工作的優(yōu)秀人才,進(jìn)一步做好我旗街道社區(qū)的各項(xiàng)工作。

    二、招聘崗位

    招聘崗位總計(jì)35個(gè)。

    (一)旗應(yīng)昌街道辦事處社區(qū)專職工作人員崗位12個(gè)。

    1.蒙漢兼通崗位2個(gè);

    2.普通崗位10個(gè)(其中:石林社區(qū)5個(gè)、云杉社區(qū)5個(gè))。

    (二)旗西拉沐淪街道辦事處社區(qū)專職工作人員崗位23個(gè)。

    1.蒙漢兼通崗位4個(gè);

    2.普通崗位19個(gè)(其中:哈達(dá)社區(qū)7個(gè)、黃崗社區(qū)6個(gè)、柳蘭社區(qū)6個(gè))。

    各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1︰5比例的,取消或減少該崗位招聘計(jì)劃,具體詳見(jiàn)《2014年克旗公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員職位表》。

    三、招聘范圍

    (一)克旗戶籍(截止2013年12月31日前為克旗戶口)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)有注冊(cè)登記)??萍耙陨蠈W(xué)歷人員。

    (二)克旗戶籍(截止2013年12月31日前為克旗戶口)高中以上學(xué)歷未安置的復(fù)員轉(zhuǎn)退軍人。

    四、招聘條件

    (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律。

    (二)政治合格、身體健康、品行良好。

    (三)年齡18歲(1996年12月31日以前出生)至40歲(1974年1月1日以后出生),在經(jīng)棚鎮(zhèn)區(qū)從事社區(qū)工作滿三年以上,工作成績(jī)突出的人員,年齡可放寬至45歲(1969年1月1日以后出生)。

    (四)符合招聘崗位的其他要求。

    五、招聘方式

    本次招聘由筆試、面試、資格審查、體檢、考核五部分組成。

    (一)筆試。

    1.筆試內(nèi)容:《社會(huì)工作綜合能力(初級(jí))》和《社會(huì)工作實(shí)務(wù)(初級(jí))》,試卷總分100分。各崗位同一試題,蒙漢兼通崗位考生必須用蒙古文作答,同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理。

    2.政策加分。

    (1)取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》的人員加2.5分。

    (2)截止2014年5月30日服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“社區(qū)民生志愿者”、“企業(yè)儲(chǔ)備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師”等六類人員加2.5分。

    (3)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生加2.5分。

    (4)復(fù)員轉(zhuǎn)退軍人加2.5分。

    (5)同時(shí)符合以上兩項(xiàng)條件的加3.75分;符合以上三項(xiàng)條件的加5分;符合以上四項(xiàng)條件的加6.25分。

    3.筆試成績(jī)計(jì)算:筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+政策加分。

    筆試成績(jī)按40%加權(quán)計(jì)入總成績(jī)(保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)四舍五入)。

    (二)面試及總成績(jī)計(jì)算。

    按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定進(jìn)入面試資格人選。同一崗位末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,全部進(jìn)入面試程序??忌艞壝嬖囐Y格的,所空名額不予遞補(bǔ)。

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分,漢語(yǔ)答題。

    面試成績(jī)按60%加權(quán)計(jì)入總成績(jī)(保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)四舍五入)。

    總成績(jī)計(jì)算:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

    (三)資格審查。

    分別按崗位與考生總成績(jī)1︰1的比例確定體檢人選。

    進(jìn)入體檢程序的考生需提供學(xué)籍檔案(密封)或復(fù)員軍人檔案(密封),進(jìn)行資格審查。審查不合格的,所空名額按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的,全部進(jìn)入體檢程序。考生放棄體檢資格,所空名額不予遞補(bǔ)。

    (四)體檢。

    分別按崗位與考生總成績(jī)1︰1的比例確定體檢人選。

    1.到指定醫(yī)院體檢,體檢時(shí)間及醫(yī)院另行通知。體檢參照招考國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。若有體檢不合格者,空缺名額從該崗位考生中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

    2.考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其考核資格??杖泵~從該崗位考生中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

    (五)考核。

    體檢合格者進(jìn)入考核程序。

    1.考核由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入考核程序考生提供的相關(guān)材料逐一進(jìn)行審核。

    2.考核的主要內(nèi)容為考生在居住地或靈活就業(yè)單位的工作生活表現(xiàn),是否有違法違紀(jì)行為。

    3.考核不合格的考生,取消其聘用資格,從該崗位參加考試的考生中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢、考核,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次??忌粎⒓涌己耍諐徫徊挥柽f補(bǔ)。

    六、聘用辦法

    (一)發(fā)布公告。通過(guò)克什克騰旗電視臺(tái)、克什克騰旗人民政府網(wǎng)站和克什克騰旗民政網(wǎng)等形式向社會(huì)公布公開(kāi)招聘的相關(guān)信息。

    (二)錄用。按崗位分別劃線、分別錄取,每崗位錄取的最后一名若出現(xiàn)成績(jī)并列,查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。如仍并列,采取加試方法擇優(yōu)選拔,加試內(nèi)容為《社會(huì)工作法規(guī)與政策》??忌艞変浫≠Y格,所空崗位不予遞補(bǔ)。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。若公示期間發(fā)現(xiàn)有影響錄用情況,經(jīng)核實(shí)確認(rèn)的則不予錄用,所空名額從該崗位參加考試的考生中按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢、考核、公示,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

    所錄用人員必須服從分配,不服從分配者,取消其聘用資格。

    (三)崗前培訓(xùn)。公示后由旗民政局負(fù)責(zé)對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)聘用專職工作人員統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn),不參加者視為自動(dòng)放棄。

    七、工資福利待遇和管理

    (一)勞動(dòng)關(guān)系。被錄用的城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員試用期為三個(gè)月。試用期滿合格的,簽訂勞動(dòng)合同,合同期為三年。試用期滿不合格的,不予聘用。

    (二)勞動(dòng)報(bào)酬。被錄用的城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員,工資報(bào)酬為每月1800元。

    繳納社會(huì)保險(xiǎn)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照克什克騰旗城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    (三)管理。旗民政局和街道辦事處對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員進(jìn)行年度考核。連續(xù)三年考核合格的,滿三年可續(xù)簽勞動(dòng)合同。社區(qū)專職工作人員年度考核不合格的,按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條規(guī)定,依法解除勞動(dòng)合同。

    八、報(bào)名

    (一)報(bào)名要求??忌鷪?bào)名時(shí)需攜帶有效證件、證書(shū),包括:畢業(yè)證、二代身份證、戶口簿、退伍證、服務(wù)期滿和儲(chǔ)備期滿證書(shū)、社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)(所有原件均需提供一份相應(yīng)復(fù)印件,并自行打印畢業(yè)證在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》,確保驗(yàn)證期有效以便查詢),近期2寸免冠彩色照片3張。報(bào)名考生需如實(shí)填寫(xiě)《克什克騰旗城鎮(zhèn)社區(qū)招聘專職工作人員報(bào)名表》,確定競(jìng)聘崗位,每名考生只限報(bào)考1個(gè)崗位。

    (二)報(bào)名時(shí)間。2014年5月19日至2014年5月30日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:30)。

    (三)報(bào)名地點(diǎn)。克什克騰旗民政局(旗黨政綜合樓301室),聯(lián)系電話:0476-5228168。

    (四)筆試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2014年6月21日。2014年6月20日在旗民政局領(lǐng)取準(zhǔn)考證,筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

    (五)收費(fèi)。報(bào)名費(fèi)20元,筆試考務(wù)費(fèi)每科50元,進(jìn)入面試人員收取面試考務(wù)費(fèi)50元,體檢費(fèi)按醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2013年畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)減半收取,低保家庭貧困生報(bào)考免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)。

    九、其他事宜

    考生請(qǐng)登錄克什克騰旗人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.kskt.gov.cn/)或克什克騰民政網(wǎng)(http://keshiketeng.mca.gov.cn/)及時(shí)查閱招聘相關(guān)信息、通知、公示等內(nèi)容??忌捎谖醇皶r(shí)查閱相關(guān)信息、通知,貽誤應(yīng)聘時(shí)機(jī)的,后果自負(fù)。

    十、嚴(yán)肅工作紀(jì)律

    本次招聘工作責(zé)任重大,為確保本次招聘工作圓滿完成,各有關(guān)部門(mén)要密切配合,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,對(duì)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題的單位或個(gè)人,將依法、依紀(jì)嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

    十一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

    為了全面做好此次招聘工作,成立由分管副旗長(zhǎng)為組長(zhǎng)、旗民政局、人社局主要負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)、旗委組織部、監(jiān)察、財(cái)政、應(yīng)昌街道辦事處、西拉沐淪街道辦事處等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的旗招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)報(bào)名、筆試、面試、資格審查、體檢、考核等各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和總體協(xié)調(diào),具體名單如下:

    組長(zhǎng):金倉(cāng)(旗委常委、旗人民政府常務(wù)副旗長(zhǎng))

    副組長(zhǎng):宋達(dá)夫(旗民政局局長(zhǎng))

    張國(guó)華(旗人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))

    成員:于福奎(旗委組織部副部長(zhǎng))

    趙玉君(應(yīng)昌街道辦事處主任)

    王煒(西拉沐淪街道辦事處主任)

    王迪(旗監(jiān)察局副局長(zhǎng))

    王忠祥(旗財(cái)政局副局長(zhǎng))

    李樹(shù)林(旗人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)、人才交流中心主任)

    孫鵬越(旗民政局副局長(zhǎng))

    領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在旗民政局,辦公室主任:孫鵬越(兼)。

    十二、本方案未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    更多信息請(qǐng)查看 內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)

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