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昆明市人才服務(wù)中心教育分中心

二〇一四年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、單位簡(jiǎn)介

昆明市人才服務(wù)中心教育分中心是經(jīng)昆明市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)成立的正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，是昆明市教育局的直屬單位。昆明市人才服務(wù)中心教育分中心以“服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教師”為宗旨，培育和發(fā)展教育人才市場(chǎng)，維護(hù)學(xué)校（單位）和教師的合法權(quán)益，承擔(dān)昆明市教育系統(tǒng)學(xué)校及單位的人事代理、人才開發(fā)、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)和人事政策咨詢等職能，是為我市教育系統(tǒng)人才提供社會(huì)化服務(wù)的機(jī)構(gòu)。

二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位及條件

三、招聘范圍、對(duì)象

面向全國(guó)公開招聘符合上述條件的各類全日制普通高等院校本科及其以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡在30周歲及以下，即1984年1月1日以后出生。

事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和所需材料

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和所需材料

1.報(bào)名時(shí)間： 2014年6月18日——6月22日

上午9:00-12:00     下午13:00-17:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：昆明市人才服務(wù)中心教育分中心（昆明市青云街25號(hào)）

3.報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料：

本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)等級(jí)證及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各一份，自薦材料等。

4.聯(lián)系人：羅老師    聯(lián)系電話：0871-65152270

（二）資格審查：由昆明市人才服務(wù)中心教育分中心負(fù)責(zé)資格審查。招聘崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1 : 3的比例，達(dá)不到比例的取消該招聘崗位。

五、考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行：

（一）筆試

時(shí)間：2014年6月28日上午9：00—11：30

地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

內(nèi)容：《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)教師資格條例》等法律法規(guī)；國(guó)家、省中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要、昆明市教育“十二五”規(guī)劃；《中共昆明市委 昆明市人民政府關(guān)于加快教育改革與發(fā)展建設(shè)教育強(qiáng)市的決定》等規(guī)范文件；相關(guān)專業(yè)知識(shí)等方面內(nèi)容。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間地點(diǎn)：

時(shí)間：2014年6月26日——6月27日

上午：9：00-12:00          下午：13:00-17:00

地點(diǎn)：昆明市人才服務(wù)中心教育分中心（昆明市青云街25號(hào)）

（三）面試

1. 面試按照筆試成績(jī)從高到低排序，進(jìn)入面試人員的比例為1:3，達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際參加考試人數(shù)面試。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但考試總成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入考核、體檢。

2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：另行通知。

地點(diǎn)：昆明市人才服務(wù)中心教育分中心（昆明市青云街25號(hào)）

內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。

方式：專業(yè)技能考核和現(xiàn)場(chǎng)答辯。

聯(lián)系人：羅老師    聯(lián)系電話：0871-65152270

3. 參加考試時(shí)的注意事項(xiàng)：應(yīng)攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件按時(shí)參加考試。

4. 考試成績(jī)的計(jì)算方法、考核人選的確定

（1）筆試卷面總分100分，占考試總成績(jī)的50%；考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等公示5個(gè)工作日。公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

（2）面試總分100分，占考試總成績(jī)的50%。

（3）考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試總成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等公示5個(gè)工作日。

六、考核、體檢

1.經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。當(dāng)總分排名并列時(shí)，面試成績(jī)高者確定為考核和體檢人選。

2.考核及體檢由昆明市人才服務(wù)中心教育分中心組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等；體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定確定。

3.在考核或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

1.根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

2.公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

八、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件，不得無(wú)理由拒報(bào)。

（二）招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理?！　　　　　　?/P>

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

九、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明）；

2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本招聘方案由昆明市人才服務(wù)中心教育分中心負(fù)責(zé)解釋。

十、監(jiān)督電話：

昆明市紀(jì)委第十二紀(jì)工委：0871—63175461

昆明市人力資源和社會(huì)保障局：0871—63192326

昆明市教育局組織人事處：0871—63135506

昆明市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室：0871—63102385

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昆明市教育局直屬學(xué)校（單位）2014年度招聘公告