為進(jìn)一步加強(qiáng)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，適應(yīng)萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，我院根據(jù)萍人社字[2011]164號《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》以及《萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位2011年公開招聘人員實(shí)施方案》文件精神，特制定萍鄉(xiāng)市規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)院面向社會公開招選高層次人才方案。
一、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
二、招聘崗位、人數(shù)及崗位條件
1、建筑學(xué)專業(yè)：
具有碩士學(xué)位或高級工程師職稱，能獨(dú)立完成建筑方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)，具有良好的溝通和表達(dá)能力，年齡35周歲以下（1977年7月1日及以后出生），國家注冊師40歲以下（1972年7月1日及以后出生）。招聘人數(shù)2名。
2、建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)：
具有碩士學(xué)位或高級工程師職稱，能獨(dú)立完成建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)，具有良好的溝通和表達(dá)能力，年齡35周歲以下（1977年7月1日及以后出生），國家注冊師40歲以下（1972年7月1日及以后出生）。招聘人數(shù)1名。
3、城市規(guī)劃專業(yè)：
具有碩士學(xué)位或高級工程師職稱，能獨(dú)立完成城市規(guī)劃設(shè)計(jì)，具有良好的溝通和表達(dá)能力，年齡35周歲以下（1977年7月1日及以后出生），國家注冊師40歲以下（1972年7月1日及以后出生）。招聘人數(shù)1名。
4、建筑電氣專業(yè)：
具有碩士學(xué)位或高級工程師職稱，能獨(dú)立完成電氣設(shè)計(jì)，具有良好的溝通和表達(dá)能力，年齡35周歲以下（1977年7月1日及以后出生），國家注冊師40歲以下（1972年7月1日及以后出生）。招聘人數(shù)1名。
三、招聘方式：在中國研究生人才網(wǎng)及萍鄉(xiāng)市人才網(wǎng)等網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
四、報(bào)名需攜帶材料
1、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書（注冊證書）等，以上證件均需原件（復(fù)印件留存報(bào)名處）
2、本人履歷和近期正面免冠1寸照片2張。
五、資格審查：
所有應(yīng)聘報(bào)名人員須持有：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等原件及簡歷、業(yè)績證明材料通過郵寄或發(fā)送電子郵件至電子郵箱：pxghy@163.com，由規(guī)劃院在網(wǎng)上根據(jù)所寄材料進(jìn)行資格初審，與符合條件的應(yīng)聘人員聯(lián)系，意向洽談，雙向選擇，確定初審合格人員，由于萍鄉(xiāng)引進(jìn)高層次的人才較為困難，有幾個(gè)專業(yè)如建筑學(xué)、城市規(guī)劃專業(yè)，每年來應(yīng)聘的人員少，有時(shí)甚至沒有，根據(jù)這種情況，當(dāng)應(yīng)聘人員只有一個(gè)人選時(shí)，如果雙方已達(dá)成意向，又符合應(yīng)聘條件的，也同意進(jìn)入下一個(gè)程序。如應(yīng)聘崗位沒有報(bào)名人員的或雖然有報(bào)名的但達(dá)不成意向洽談的，本年度取消此崗位的招聘計(jì)劃。初審合格人員再由有本單位負(fù)責(zé)人、人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門、職工代表及有關(guān)專家組成的公開招聘考核工作小組進(jìn)行復(fù)審。（審查的依據(jù)：以市委市政府有關(guān)文件、市人才辦要求和公開招選條件為依據(jù)）。
資格審查合格以后，進(jìn)入下一個(gè)程序。
六、專業(yè)測試、面試
1．專業(yè)測試：70%
由用人單位、市人才辦、市人社局和主管部門紀(jì)檢監(jiān)察人員、本專業(yè)專家組成考評小組，對公開招選人員進(jìn)行專業(yè)測試，測試內(nèi)容為：招選專業(yè)的一項(xiàng)方案設(shè)計(jì)，并以口頭形式表述：設(shè)計(jì)思路、分析研究結(jié)論，最終落實(shí)到方案的具體內(nèi)容，方案設(shè)計(jì)占70%、口頭表達(dá)能力占30%。最后根據(jù)考生完成的作品從口頭表達(dá)及作品完成情況由專家、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評分。測試時(shí)間240分鐘。
2．面試：主要測試口頭表達(dá)能力30%
由用人單位、市人才辦、市人社局和主管部門紀(jì)檢監(jiān)察人員、本專業(yè)專家組成考評小組，對公開招選人員進(jìn)行面試。
依據(jù)評分的高低，取每專業(yè)的前二名（如特殊性只有一個(gè)人選，以合格以上成績?yōu)橥?，進(jìn)入下一流程）。
3、考核時(shí)間：2013年9月10日上午9：00，地點(diǎn)：市規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)院四樓會議室
七、體檢、考察
1、由市公開招選高層次人才專項(xiàng)辦公室及用人單位組織擬招錄人選進(jìn)行體檢，根據(jù)總分從高分到低分順序、按照招聘崗位1:1的比例確定體檢對象。如體檢不合格依次遞補(bǔ)。
2、用人單位根據(jù)專業(yè)測試和面試以及體檢情況確定考察人選。由市公開招選高層次人才專項(xiàng)辦公室派員與用人單位共同組成考察組，對考察對象進(jìn)行綜合素質(zhì)和德行考察，確定招錄人選。公示一周后，按萍組[2013]51號文件精神辦理。
八、錄用與管理
擬聘人員聘用等按照《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
九、其他
1、報(bào)考人員必須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄取資格（資格審查貫穿于整個(gè)實(shí)施過程）。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公開、公平、公正。
2、咨詢電話：0799--6661880聯(lián)系人：龍素清
監(jiān)督電話：0799-6661905
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