為加強事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中華人民共和國人事部第6號令、人力資源和社會保障部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、《2013年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經縣人力資源和社會保障局研究，報縣人民政府同意，制定《2013年寧洱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試實施方案》。
一、成立面試工作領導小組
面試工作領導小組，縣人民政府、縣人社及紀檢監(jiān)察等有關部門組成。組成人員名單如下：
組 長：傅穩(wěn)賓（縣委常委，縣人民政府副縣長）
副組長：馬 飛（縣委組織部副部長，縣人力資源和社會保障局局長）
成 員：孫敏偉（縣人大辦公室主任）
孫于蛟（縣人民政府辦公室副主任）
王勁林（縣政協辦公室主任）
蔡會林（縣紀委常委，辦公室主任）
周進成（縣人力資源和社會保障局副局長）
范聯增（縣人力資源和社會保障局副局長）
馬方麗（縣衛(wèi)生局副局長）
楊建明（縣公安局治安管理大隊大隊長）
許 強（縣保密局主任科員)
郭溦娟（縣人力資源和社會保障局公務員管理股股長）
李 ?。h人力資源和社會保障局公務員管理股副主任科員）
許春梅（縣人力資源和社會保障局辦公室科員）
辦公室設在縣人力資源和社會保障局公務員管理股。
二、面試時間
總體面試時間安排：2013年8月21日—23日，共3天。
教育系統(tǒng)面試時間： 2013年8月21日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00；面試時間：25分鐘以內（備課時間25分鐘）。
衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)知識考試時間：（2013年8月22日）上午9:00—11:00；
其他崗位面試時間：（2013年8月22日）下午14：30—18:00，（2013年8月23日）上午8:00—12:00，下午14：30—18:00；面試時間：25分鐘以內
三、面試地點
教育系統(tǒng)崗位面試、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位專業(yè)知識考試地點分別由縣教育局、縣衛(wèi)生局具體負責落實，其他崗位（含衛(wèi)生財務人員）面試地點由寧洱縣人力資源和社會保障局另行通知
四、面試的方式及試卷命制管理
（一）教育系統(tǒng)崗位
面試方式：說課
（二）衛(wèi)生系統(tǒng)（醫(yī)務人員）崗位
面試方式：專業(yè)知識考試
（三）其他系統(tǒng)（含衛(wèi)生財務人員）崗位
面試方式：結構化面試
面試試題結合招考的具體崗位，由縣人力資源和社會保障局抽調相關人員進行統(tǒng)一命題，并按保密部門的規(guī)定對試題、試卷妥善保管，面試結束后，面試試題、試卷統(tǒng)一由縣人力資源和社會保障局密封保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。
五、面試組織實施
（一）面試考官組成
1、教育系統(tǒng)面試，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，設2個考場，每個考場設考官7名，由具有考官資格的2名考官和5名教育系統(tǒng)專業(yè)教師組成。
2、其他崗位面試，從我縣已取得初級及以上面試考官資格的人員中抽調，設2個考場，每個面試考場設面試考官7名，主考官一名（要求具有三級考官資格證書），考官6名。
抽調的面試考官要求由業(yè)務水平高、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，面試考場成立面試考官小組，面試考官小組由7名考官組成，面試主考官為面試考官小組組長。
（二）面試過程邀請人大、政協、紀檢監(jiān)察的人員進行全程監(jiān)督，保證面試工作的公平公正。
（三）工作人員根據工作需要抽調相關人員。包括考官室抽簽、候考室抽簽、試卷保管、考場登分核分、引導員、醫(yī)務人員、安全保衛(wèi)人員等。
（四）面試場所設置
1、分別設立面試考點辦公室（考官抽簽室）、考生候考室、考生休息室和面試考場。
2、面試考場內設主考官席、考官席、登分核分席、監(jiān)督席、考生席、旁聽席。
3、面試考場內人員安排為主考官1人、考官6人，登分核分2人，引導員1人，邀請人大、政協、紀委監(jiān)察各1人進行監(jiān)督。
六、面試程序
（一）參加當天面試的面試考官、監(jiān)督人員及工作人員于上午7:30之前，下午14:00之前準時進入考點辦公室，由工作人員組織抽簽。
（二）參加上午面試的考生于上午7:30之前、參加下午面試的考生于下午14:00之前進入候考室，實行封閉管理，工作人員宣布應試人員紀律要求，認真核對應試人員的身份證?？忌凸ぷ魅藛T關閉通訊工具，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生抽取面試順序號，指導考生將抽取的考生面試順序號填入考生抽簽表。抽簽結束，由引導員引導考生到面試考場，考官和考生相互確認是否有需要回避的人員，如有回避要及時反饋考點辦公室進行調整，然后考生返回候考室，等候引導員按抽簽順序引領考生到考場進行面試。
對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員，按自動棄權處理，取消面試資格。
（三）各考場面試主考官在面試開始前10分鐘在監(jiān)督人員的監(jiān)督下拆開面試試卷；考官熟悉面試試卷，主考官組織考官學習測評要求,登分核分人員分發(fā)表格。
（四）面試主考官準時宣布面試開始，引導員按抽簽順序號從第一號開始依序帶領考生進場面試，面試考生進入考場面試時，只能報抽簽順序號，不得以任何方式介紹自己的姓名、籍貫、簡歷以及父母姓名等其他無關或影響面試的事項，違者考官將酌情扣分，主考官用普通話對考生進行面試，面試考生回答問題時必須講普通話。每位面試考生面試時間為25分鐘以內，時間一到，監(jiān)督人員提示考生停止答題。
（五）每面試完一名考生，面試主考官通知引導員帶領下一名考生入場；監(jiān)督人員收回考生席上的草稿紙，更換新紙張，收集考官打分用的《面試評分表》，核對后交登分核分人員計分，并校核登分核分人員的登分記錄。
面試結束的考生在候考室等候宣布面試成績，面試依次進行。
（六）綜合成績并列的處理辦法
上述計算方法如遇有綜合成績并列的情況，先看面試成績，面試成績高的人員進入體檢和考核；如面試成績相同，再看筆試成績，筆試成績高的人員進入體檢和考核。
七、紀律和相關事宜
（一）事業(yè)單位公開招聘工作人員是一項十分重要的工作，涉及面廣，社會關注度高，要充分體現面試公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并認真做好落選考生的解釋疏導工作。
（二）在考試招聘工作面試環(huán)節(jié)中，人社部門和具體從事考務工作的人員、面試考官、監(jiān)督人員、面試現場工作人員，必須遵守面試工作紀律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。違反工作紀律的人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。
在面試工作中為考生說情、給各類工作人員施加壓力、干擾影響面試工作的其他人員，根據有關規(guī)定，追究責任，嚴肅處理。有工作單位的工作人員將通報其工作單位或主管部門。
（三）為增加面試工作的透明度，提高考生、家長、社會各界人員的知情權、參與權和監(jiān)督權，面試工作實行旁聽制度。每個考場每場設10個旁聽席位，報滿為止，旁聽人員需旁聽完全場方準離場，需參加旁聽的人員，持身份證到縣人社局公務員管理股申請辦理，經審查同意后獲得旁聽證方可旁聽（此次參加面試的考生不能旁聽）。
（四）為保證考試后再次分配崗位的公平性，同一個崗位招聘多名人員，按照考生總成績從高到低的順序由考生自行選崗。
寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局
2013年8月13日
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