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中國(guó)科學(xué)院動(dòng)物研究所是以動(dòng)物科學(xué)基礎(chǔ)研究為主的社會(huì)公益型國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)，現(xiàn)因工作需要擬對(duì)下列崗位人員進(jìn)行公開(kāi)招聘：

一、招聘崗位、職數(shù)及應(yīng)聘條件

招聘崗位：財(cái)務(wù)資產(chǎn)處--所級(jí)公共技術(shù)服務(wù)中心、政府采購(gòu)管理助理、1名

崗位職責(zé):

主要承擔(dān)研究所所級(jí)公共技術(shù)服務(wù)中心管理、政府采購(gòu)管理，電話(huà)管理等工作；負(fù)責(zé)處內(nèi)所承擔(dān)工作的相關(guān)網(wǎng)頁(yè)(所內(nèi)網(wǎng)和所外網(wǎng))建設(shè)和管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

1.能正確理解、掌握和運(yùn)用國(guó)家、中科院有關(guān)的政策、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度；

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，并有志于從事管理工作；

3.有良好的中英文口頭和書(shū)面表達(dá)能力，較強(qiáng)的行文撰稿能力；能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理與應(yīng)用；

4.有北京市戶(hù)口，身體健康，年齡在35周歲以下，碩士及以上學(xué)歷；

5.有資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)歷或生物學(xué)專(zhuān)業(yè)背景者可優(yōu)先考慮。

二、招聘方式、程序及崗位待遇

（一）招聘方式：所內(nèi)、外公開(kāi)招聘

（二）招聘程序：

1．應(yīng)聘者須提供以下材料：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷（注明擬應(yīng)聘的崗位名稱(chēng)）；

(2)北京市戶(hù)口復(fù)印件；

(3)身份證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；

(4)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)復(fù)印件、各類(lèi)從業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件（如果有的話(huà)）；

(5)兩名推薦人的姓名、單位和聯(lián)系方式。

2.研究所面試

初審——組織人事處匯總應(yīng)聘人材料并上報(bào)分管所長(zhǎng)，確定有效候選人；

答辯——研究所成立招聘委員會(huì)（不少于9人），嚴(yán)格按照條件對(duì)應(yīng)聘人進(jìn)行審核，獲得2/3及以上通過(guò)票者為答辯通過(guò)；

審批——組織人事處將招聘結(jié)果報(bào)分管所長(zhǎng)審批，確定人選；

備案——組織人事處將擬聘人員相關(guān)材料整理備案，并辦理相關(guān)手續(xù)。

（三）崗位待遇

所內(nèi)原在編人員應(yīng)聘上崗后，按照新聘崗位簽署聘用合同，工資、福利待遇參照研究所同職級(jí)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；所外人員應(yīng)聘上崗后與研究所簽訂崗位聘用合同。每聘期兩年，試用期2個(gè)月，聘期內(nèi)按照聘用合同獲得相應(yīng)的工資和福利待遇。

三、聯(lián)系方式和報(bào)名截止日期：

有意者請(qǐng)將申請(qǐng)材料于2013年6月15日前通過(guò)郵寄、E-mail、傳真等方式寄到以下地址，經(jīng)研究所初審后確定有效候選人，并通知面試。

通信地址：北京朝陽(yáng)區(qū)北辰西路1號(hào)院5號(hào)，中國(guó)科學(xué)院動(dòng)物研究所組織人事處　

郵政編碼：100101

電話(huà)：010-64807161、傳真：010-64807156、E-mail:rsc@ioz.ac.cn

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