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為加強(qiáng)我區(qū)勞動保障系統(tǒng)隊伍建設(shè)，根據(jù)《鄭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)鄭州市組建勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊伍實施方案的通知》（鄭政辦【2013】4號）文件精神及《鄭州市人力資源和社會保障局關(guān)于招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員的實施意見》（鄭人社監(jiān)察【2013】3號）文件要求，結(jié)合我區(qū)勞動保障系統(tǒng)人員實際情況，經(jīng)研究，決定面向全市公開招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員108名，充實到我區(qū)勞動保障監(jiān)察隊伍中。為保證招聘工作的順利實施，特制定方案如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)、量才使用”的原則，重點通過測試選拔的方式招錄。

二、招聘數(shù)量

共招聘108名勞動保障監(jiān)察協(xié)管員。

報名人員按照大于等于招聘名額3：1的比例確定；如果小于此比例，招聘名額遞減或取消。

三、招聘范圍和應(yīng)聘條件

（一）具有本市城鎮(zhèn)戶籍、高中（含）以上文化程度、身體健康、無犯罪記錄、熱愛勞動保障監(jiān)察事業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)就業(yè)困難認(rèn)定并具備下列條件之一的人員可報名應(yīng)聘：

1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的成員；

2、距法定退休年齡十年以內(nèi)的登記失業(yè)人員；

3、就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；

4、享受城市最低生活保障待遇且登記失業(yè)一年以上的失業(yè)人員；

5、登記失業(yè)城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)人員；

6、縣級以上勞動模范、軍烈屬；

7、需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員；

8、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。

（二）具備下列條件的人員優(yōu)先招聘：

1、具備一定的計算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用知識，能夠熟練操作辦公自動化軟件的；

2、擔(dān)任過村官和“三支一扶”及服務(wù)社區(qū)的大、中專畢業(yè)生；

3、縣級以上勞動模范、復(fù)退軍人、軍烈屬以及部隊隨軍家屬。

符合優(yōu)先招聘條件者，需在報名期間提供有關(guān)證書、證明（市級以上）原件和復(fù)印件，逾期不再受理。

四、招聘程序

（一）成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)招聘工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，成立區(qū)協(xié)管員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：宋文廣區(qū)委組織部副部長、區(qū)人力資源和社會保障局局長

副組長：杜書平區(qū)人力資源和社會保障局副局長

成員：朱一萍區(qū)勞動監(jiān)察隊

付金良區(qū)人力資源管理中心

趙永剛區(qū)人力資源和社會保障局人力資源科

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由杜書平副局長兼任，負(fù)責(zé)各項招聘工作的組織、協(xié)調(diào)與督導(dǎo)工作。

（二）發(fā)布招聘信息

2013年4月19日，在中原區(qū)人民政府網(wǎng)站以及區(qū)人才人力資源管理服務(wù)中心（中原區(qū)百花路13號中原區(qū)行政審批中心1樓）和各社區(qū)張貼招聘公告。

（三）報名與資格審查

4月22日—30日上午9:00--11:30、下午2:30—5:00，在中原區(qū)人才人力資源管理服務(wù)中心（中原區(qū)百花路13號中原區(qū)行政審批中心1樓）進(jìn)行報名與資格審查。應(yīng)聘者本人應(yīng)攜帶身份證（復(fù)/轉(zhuǎn)軍人證）、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、計算機(jī)資格證、就業(yè)困難認(rèn)定證明、民政部門出具的低保證明、勞模證、軍烈屬證明等原件及其復(fù)印件各一份，本人近期同底1寸免冠彩色照片6張。

（四）公示通過資格審查人員名單、發(fā)放準(zhǔn)考證

5月6日，在原報名處公示通過資格審查的應(yīng)聘人員名單，發(fā)放準(zhǔn)考證。

（五）筆試

1、參加筆試人員：所有通過資格審查的人員。

2、筆試內(nèi)容：勞動保障法律、法規(guī)知識和計算機(jī)應(yīng)用常識，滿分100分。

3、筆試時間：5月12日，具體時間、考點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4、公示筆試成績：按招聘崗位從高到低在原報名處公示筆試成績，公示時間3天。

（六）面試

1、參加面試人員：根據(jù)筆試成績的高低，依擬聘用人數(shù)1︰2的比例確定參加面試人員。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。面試時間為每人6分鐘。

3、面試時間：具體時間另行通知。

4、考生的有效成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

5、根據(jù)考生有效成績的高低，按招聘人數(shù)和入圍人數(shù)1︰1.2的比例確定體檢人員名單，并在原報名處進(jìn)行公示，公示時間3天。

（七）體檢

體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢在面試結(jié)束后進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢時間另行通知。

（八）考察

根據(jù)有效成績和體檢結(jié)果，按聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定擬聘人員，并在原報名處進(jìn)行公示，公示時間10天。

（九）培訓(xùn)和聘用

經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，須參加鄭州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格頒發(fā)勞動保障監(jiān)察協(xié)管員證書后方可上崗工作。

五、待遇及管理

協(xié)管員的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1240元（不含社會保險費等相關(guān)待遇）支付。協(xié)管員實行“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一使用、分級管理”的管理體制，實行勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣單位依法與協(xié)管員簽訂勞動合同，辦理社會保險等其它服務(wù)項目。

五、其他

（一）沒有在規(guī)定時間內(nèi)參加面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的考生，一律取消參與資格。

（二）未盡事宜按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）此方案的最終解釋權(quán)歸中原區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（四）24小時監(jiān)督電話：0371—67692623。

24小時政策咨詢電話：0371—67719007。

更多信息請查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)