浙江民泰商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準轉(zhuǎn)制的股份制商業(yè)銀行?，F(xiàn)有員工3900多人，總部位于浙江溫嶺。目前設(shè)有杭州、成都、寧波、舟山、上海、義烏六家分行和近50家支行，并主發(fā)起設(shè)立了9家村鎮(zhèn)銀行。浙江民泰商業(yè)銀行嘉興分行已于2012年12月獲批成立，現(xiàn)面向嘉興地區(qū)誠聘英才！
第一部分：招聘崗位與應(yīng)聘條件
一、風險管理部
（一）風險管理崗（2人）
崗位職責：實施分行范圍內(nèi)的轉(zhuǎn)授權(quán)工作；組織轄內(nèi)的客戶信用評級工作；組織授權(quán)范圍內(nèi)的風險資產(chǎn)責任認定工作；組織授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)風險評級工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上銀行風險管理工作經(jīng)驗，具有一定的風險識別、防范和化解能力；
3、具有較強的市場分析、財務(wù)分析、數(shù)據(jù)分析能力；
4、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（二）授信審查崗（2人）
崗位職責：協(xié)助業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理開展貸款合法性、要件真實性、完整性等方面的審查工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管機構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
4、熟悉各類授信業(yè)務(wù)特點和風險控制要點，具備一定的銀行風險分析和管理能力；
5、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
三、市場管理部
（一）團隊管理崗（1人）
崗位職責：對分行的營銷及團隊管理工作進行指導(dǎo)；對分行的營銷渠道建設(shè)工作進行督導(dǎo)；對分行的營銷活動工作進行督導(dǎo)；負責分行營銷團隊的績效考核工作；負責分行營銷團隊的轉(zhuǎn)正考試工作。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學歷；
2、兩年以上營銷團隊管理或培訓(xùn)經(jīng)驗，理論和實踐兼具者優(yōu)先考慮；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管機構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
4、工作積極主動，注重團隊合作，溝通協(xié)調(diào)能力強，適應(yīng)變化能力強，文字組織能力和語言表達能力強者優(yōu)先考慮；
5、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（二）產(chǎn)品開發(fā)崗（1人）
崗位職責：對我行新產(chǎn)品的營銷以及階段性的營銷活動進行指導(dǎo)；協(xié)助部門總經(jīng)理開發(fā)新產(chǎn)品或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品進行技術(shù)改進。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學歷；
2、三年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管機構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
5、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
四、法律合規(guī)部
（一）法務(wù)/合規(guī)經(jīng)理（1人）
崗位職責：主要負責分行規(guī)章制度的建設(shè)、合規(guī)風險的管理工作及分行相關(guān)法律事務(wù)。
應(yīng)聘條件：
1、本科及以上學歷，金融、財經(jīng)、法律等專業(yè)；
2、一年以上銀行合規(guī)、法務(wù)工作經(jīng)驗，通過全國統(tǒng)一司法考試或律師資格考試（A證）者優(yōu)先考慮；
3、熟悉金融法規(guī)、政策及銀行規(guī)章制度，具備較強的法律合規(guī)意識；
4、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
五、審計部
（一）審計崗（2人）
崗位職責：監(jiān)督和審查分行各單位各項業(yè)務(wù)和各個操作環(huán)節(jié)的合規(guī)性和內(nèi)控制度執(zhí)行情況，確保全行在貫徹執(zhí)行金融方針、政策和法規(guī)制度的合法合規(guī)性。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上銀行審計部門工作經(jīng)驗；
3、熟悉金融法律法規(guī)、了解監(jiān)管當局的監(jiān)管政策；具有較強的風險識別、分析和判斷能力；
4、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
六、業(yè)務(wù)拓展部
（一）業(yè)務(wù)拓展部負責人（若干）
崗位職責：根據(jù)分支行經(jīng)營方針，制定本部門年度經(jīng)營計劃、組織實施營銷方案；在總行風險管理體系下，組織建立健全部門經(jīng)營管理的風險政策并組織實施；進行本營銷團隊的日常管理及技能培訓(xùn)、人員發(fā)展以及績效輔導(dǎo)等工作。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，大專及以上學歷；
2、五年（含）以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中三年以上銀行市場營銷經(jīng)驗；
3、具有洞悉市場和拓展市場的豐富經(jīng)驗，有較強的風險控制、溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；
4、熟悉嘉興經(jīng)濟金融環(huán)境，有豐富的客戶資源；
5、嘉興戶籍或在嘉興工作五年以上者優(yōu)先考慮。
（二）客戶經(jīng)理（若干）
崗位職責：在授權(quán)范圍內(nèi)負責開展存、貸款等業(yè)務(wù)的營銷，并做好貸前調(diào)查和貸后檢查等工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計專業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
4、了解國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)和法律政策，了解銀行基本的金融產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)操作流程；
5、嘉興戶籍或在嘉興工作三年以上者優(yōu)先考慮。
（三）營銷經(jīng)理（若干）
崗位職責：開拓我行嘉興市場；定期進行客戶拜訪和有效聯(lián)絡(luò)，鞏固和發(fā)展與客戶的關(guān)系。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計專業(yè)優(yōu)先；
2、具較強的溝通能力、調(diào)查分析能力和市場拓展能力；
3、熟悉嘉興當?shù)刂行∑髽I(yè)市場，有一定的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
4、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
第二部分：應(yīng)聘方式
網(wǎng)絡(luò)報名
請各位應(yīng)聘者在本行主頁http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘）中下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘報名表》，認真填寫個人信息后發(fā)送到郵箱hr_c@mintaibank.com
發(fā)送郵件時請將郵件主題編寫為“嘉興+崗位+姓名”，同時將報名表格也改為同一標題
第三部分：填寫應(yīng)聘登記表注意事項
1、每人只能選擇一個崗位，投遞多崗位者視其簡歷為無效簡歷，請各位應(yīng)聘人員選擇自己最合適的職位進行投遞。
2、經(jīng)初審合格者，浙江民泰商業(yè)銀行將電話通知筆試、面試時間，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。應(yīng)聘信息我行也將會在本行主頁http://www.mintaibank.com右上角人才招聘中及時發(fā)布，請各位應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
3、應(yīng)聘人員須如實填寫應(yīng)聘登記表每項內(nèi)容，并對表格內(nèi)容的真實性負責，無法填寫的項目應(yīng)在該欄內(nèi)填“無”，不完整表格視為無效表格。
4、有相應(yīng)工作經(jīng)歷填寫應(yīng)注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續(xù)；
5、電子簡歷和照片欄內(nèi)請粘貼上本人正面一寸照片；
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：
《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘登記表》來源于浙江民泰商業(yè)銀行網(wǎng)，最近更新2013年3月6日。
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