2024年大理賓川長江村鎮(zhèn)銀行招聘柜員公告

來源：賓川微人社微信公眾號閱讀：1299 次日期：2024-12-10 13:54:58

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大理賓川長江村鎮(zhèn)銀行

2024年面向社會公開招聘柜員的公告

一、銀行簡介

大理賓川長江村鎮(zhèn)銀行成立于2017年1月25日，是經(jīng)國家金融監(jiān)督管理總局批準(zhǔn)，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)起設(shè)立，具有獨立法人資格的新型農(nóng)村商業(yè)銀行。并于2017年4月22日正式對外營業(yè)，自成立以來，大理賓川長江村鎮(zhèn)銀行始終堅持“立足縣域、支農(nóng)扶小”的經(jīng)營宗旨，有力地支持了地方經(jīng)濟發(fā)展。先后被評為““賓川縣文明單位”、“賓川縣青年文明號”“大理州擁軍優(yōu)屬示范企業(yè)”“大理州三八紅旗集體”等州、縣級榮譽稱號。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，大理賓川長江村鎮(zhèn)銀行面向社會廣納賢才，我們真誠歡迎您的加盟，攜手共創(chuàng)美好未來！

二、招聘崗位及數(shù)量

綜合柜員：2名。(工作地點：賓川縣）

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（二）遵紀(jì)守法、誠實守信，無不良記錄；

（三）身心健康，形象氣質(zhì)佳；

（四）具有較強的敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作意識，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；

（五）年齡25周歲（含）以下，即1999年1月1日（含）以后出生，研究生及以上學(xué)歷者，年齡適當(dāng)放寬；

（六）取得全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。同等條件下，財會類、經(jīng)濟類、金融類、管理類、文學(xué)類、法學(xué)類、計算機類、統(tǒng)計類專業(yè)，或取得經(jīng)濟、會計、審計、稅務(wù)、律師等與經(jīng)濟金融相關(guān)的中高級專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

（七）符合大理賓川長江村鎮(zhèn)銀行履職回避有關(guān)規(guī)定；

（八）戶籍所在地或長期居住地為招聘崗位工作地的優(yōu)先。

四、招聘程序

(一)報名時間

2024年12月6日至2024年12月20日18:00止。

（二）報名方式

1、應(yīng)聘人員需對《大理賓川長江村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘登記表》進(jìn)行填寫（信息填寫完整后須提交pdf、excel兩種文檔格式），附免冠藍(lán)底2寸電子證件照片及相關(guān)報名材料（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、獲獎證明、工作證明、招聘崗位工作地長期生活相關(guān)證明等資料）壓縮打包以“姓名+手機號碼”命名發(fā)送至電子郵箱：1538208844@qq.com。

2、有下列情形之一的視為報名無效：

（1）逾期報名或報名資料提交不全的；

（2）應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

（3）未按照規(guī)定命名發(fā)送報名材料的；

（4）其他不符合報名條件的情況。

(三)資格審查

本行根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)面試

面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，面試時間、地點另行通知。

(五)體檢

根據(jù)面試情況確定入圍體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

（六）背景調(diào)查

對體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括核實簡歷、職業(yè)操守、歷任公司評價、個人誠信、離職原因等。

因個人原因放棄參加體檢、背調(diào)，或因體檢、背景調(diào)查不合格的，本行將根據(jù)面試情況遞補。

（七）錄用

對符合條件的人員發(fā)放《錄用通知函》（將以電子郵件形式投遞至本人電子郵箱）。

五、錄用管理及薪資福利待遇

（一）錄用人員與本行簽訂3年正式勞動合同，試用期6個月，試用期考核不合格的，本行與其解除勞動合同。

（二）根據(jù)勞動合同法和我行勞動合同相關(guān)條款，試用期工資3000/月。試用期轉(zhuǎn)正后，按照本行人力資源管理辦法和薪酬管理制度，進(jìn)行定級定薪，購買五險一金。

六、應(yīng)聘須知

（一）應(yīng)聘人員對提供的資料真實性、完整性負(fù)責(zé)，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實，本行有權(quán)取消應(yīng)聘資格，已錄用的，解除勞動合同。

（二）招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3，未達(dá)到的1:3的本行有權(quán)減少招聘人數(shù)或取消崗位招聘計劃。

（三）面試、體檢、背調(diào)等工作安排將以電話、郵件等形式另行通知，應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。