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    2024年興業(yè)銀行成都分行人員招聘啟事
    來源:興業(yè)銀行網(wǎng)站 閱讀:2411 次 日期:2024-08-22 11:03:49
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    興業(yè)銀行成都分行人員招聘啟事

    一、銀行簡介

    興業(yè)銀行成立于1988年8月,是經(jīng)國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一。興業(yè)銀行為中國首家“赤道銀行”,穩(wěn)居全球銀行品牌20強、世界企業(yè)500強,明晟 ESG 評級連續(xù)5年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)最高評級。

    成都分行于2003年4月23日成立,是興業(yè)銀行總行在四川設立的一級分行。20年來,成都分行始終堅持“從嚴治行、專家辦行、科技興行,服務立行”,以“一流銀行、精品銀行”為發(fā)展目標,在地方黨委政府的關心支持下,在監(jiān)管部門的指導幫助下,立足成都,扎根四川,面向西南,以支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展為己任,通過優(yōu)良的客戶營銷和服務體系,借助先進技術手段,不斷推出優(yōu)質、豐富的金融產(chǎn)品,快捷、安全的金融服務,經(jīng)營發(fā)展不斷壯大,品牌形象日益提升,社會影響力持續(xù)增強,受到社會各界一致好評。

    為滿足業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。

    二、工作地點

    成都分行所轄分支機構

    三、招聘人數(shù)

    若干

    四、招聘崗位及條件

    (一)營業(yè)廳財富主管

    1.崗位職責

    (1)協(xié)助經(jīng)營機構零售業(yè)務負責人制定零售業(yè)務營銷工作計劃,負責對營業(yè)廳各項營銷活動的策劃與推廣落實;

    (2)負責經(jīng)營機構營業(yè)廳零售業(yè)務的開拓和推動,承接零售全客群的營銷拓展與經(jīng)營維護工作,開展財富管理、資產(chǎn)配置等多維度的營銷工作;

    (3)負責經(jīng)營機構營業(yè)廳財富隊伍的人員與效能管理,督促團隊成員制定零售業(yè)務經(jīng)營計劃,進行過程管控,確保經(jīng)營目標達成;

    (4)負責對本機構營業(yè)廳所在區(qū)域周邊及外延的營銷拓展,負責營業(yè)廳市場營銷活動的組織與開展,為客戶提供金融與非金融類服務。

    2.任職要求

    (1)年齡40周歲(含)以下,本科及以上學歷,具有3年及以上銀行零售業(yè)務工作經(jīng)歷,有廳堂團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

    (2)熟悉銀行業(yè)務與產(chǎn)品,具備良好的溝通技能和服務營銷能力,具備較強的組織協(xié)調能力和團隊領導力,具有較強的抗壓能力;

    (3)身體健康,品行端正,無不良嗜好,無任何違規(guī)違紀行為;

    (4)持有CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先;

    (5)特別優(yōu)秀者可適當放寬上述要求。

    (二)社區(qū)支行行長

    1.崗位職責

    (1)根據(jù)分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,制定并實施本社區(qū)支行的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和營銷工作計劃;

    (2)負責社區(qū)支行各項業(yè)務的開拓和推動,承接全客群的營銷拓展與經(jīng)營維護工作,開展財富管理、資產(chǎn)配置等多維度的營銷工作;

    (3)負責社區(qū)支行隊伍的人員與效能管理,督促團隊成員制定業(yè)務經(jīng)營計劃,進行過程管控,確保經(jīng)營目標達成;

    (4)負責對社區(qū)支行所在區(qū)域周邊及外延的營銷拓展,負責社區(qū)支行市場營銷活動的組織與開展,為客戶提供金融與非金融類服務;

    (5)負責組織開展社區(qū)支行優(yōu)質文明服務工作,落實服務措施,規(guī)范服務行為,提高服務水平。

    2.任職要求

    (1)年齡40周歲(含)以下,本科及以上學歷,具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

    (2)熟悉國家宏觀經(jīng)濟方針政策,熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務,具備良好的溝通技能和服務營銷能力,具備較強的組織協(xié)調能力和團隊領導力,具有較強的抗壓能力;

    (3)身體健康,品行端正,無不良嗜好,無任何違規(guī)違紀行為; 

    (4)持有CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先;

    (5)特別優(yōu)秀者可適當放寬上述要求。

    (三)私行客戶經(jīng)理

    1.崗位職責

    (1)負責發(fā)掘潛力私行客群并通過專業(yè)維護實現(xiàn)開發(fā)營銷,開拓私人銀行級別客戶,提升潛力客戶和客戶總資產(chǎn);

    (2)負責了解客戶個性化產(chǎn)品與服務需求,圍繞私人銀行客戶及潛力客戶開展財富管理、資產(chǎn)配置工作,優(yōu)化客戶資產(chǎn)結構;

    (3)負責私人銀行客戶日常精細化經(jīng)營,包括但不限于研報資訊整理推送、產(chǎn)品售前售后體系化服務、善用專屬權益活動響應客戶需求等,提高客戶服務體驗,減少客戶流失;

    (4)協(xié)同專家團隊,為客戶從個人、家庭、企業(yè)多維度提供全方位服務,一站式滿足客戶投資、融資、傳承等訴求;

    (5)負責本行各類產(chǎn)品與業(yè)務營銷,包括但不限于私募、信托、理財、家族辦公室業(yè)務、信用卡、零售貸款、對公業(yè)務等;

    (6)上級領導交辦的其他事項。

    2.任職要求

    (1)應聘人原則上不超過40周歲,大學本科及以上學歷,金融相關專業(yè)優(yōu)先;

    (2)財富管理從業(yè)3年及以上;

    (3)持有AFP/CFP、CPB、CFA、CPA、基金/證券從業(yè)資格證等專業(yè)證書2項及以上;

    (4)具備突出的私行客戶營銷開發(fā)能力,較強的市場分析、資產(chǎn)配置、復雜產(chǎn)品銷售等專業(yè)能力;

    (5)具備優(yōu)秀的表達溝通能力和良好的個人形象;

    (6)特別優(yōu)秀者可適當放寬上述要求。

    (四)貴賓理財經(jīng)理

    1.崗位職責

    (1)負責貴賓層級開發(fā)營銷,挖掘潛力中高端客戶,提升貴賓層級客戶數(shù)量與資產(chǎn)規(guī)模;

    (2)負責貴賓層級客戶日常維護經(jīng)營,圍繞客戶需求制定服務方案,為客戶提供全方位的金融服務;

    (3)負責利用專業(yè)化的理財服務,為中高端客戶做好財富管理、資產(chǎn)配置與投資規(guī)劃;

    (4)負責確保合規(guī)銷售,確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性,杜絕違規(guī)銷售行為。

    (5)完成考核期內零售相關業(yè)務指標目標任務。

    2.任職要求

    (1)年齡40周歲(含)以下,本科及以上學歷,具有2年及以上財富管理類崗位相關工作經(jīng)驗;

    (2)熱愛財富管理工作,具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力;

    (3)具備突出的中高端客戶營銷開發(fā)能力,較好的市場分析、資產(chǎn)配置、復雜產(chǎn)品銷售等專業(yè)能力;

    (4)具有良好的職業(yè)操守,遵紀守法,無不良行為記錄;

    (5)持有CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。

    (五)理財經(jīng)理

    1.崗位職責

    (1)負責零售客戶開發(fā)營銷,挖掘潛力客戶,提升零售客戶數(shù)量與資產(chǎn)規(guī)模;

    (2)負責零售客戶日常維護經(jīng)營,圍繞客戶需求制定服務方案,為客戶提供全方位的金融服務;

    (3)負責利用專業(yè)化的理財服務,為零售客戶做好財富管理、資產(chǎn)配置與投資規(guī)劃;

    (4)負責確保合規(guī)銷售,確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性,杜絕違規(guī)銷售行為;

    (5)完成考核期內零售相關業(yè)務指標目標任務。

    2.任職要求

    (1)年齡40周歲(含)以下,本科及以上學歷,具有1年及以上財富管理類崗位相關工作經(jīng)驗;

    (2)熱愛財富管理工作,具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力;

    (3)具有良好的職業(yè)操守,遵紀守法,無不良行為記錄;

    (4)持有CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。

    五、簡歷投遞方式

    報名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式,應聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站(https://job.cib.com.cn/)或 “興業(yè)銀行招聘”微信公眾號•興征程,選擇“社會招聘”、“成都分行”,選擇相關崗位,按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。

    六、有關注意事項

    (一)應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息,如與事實不符,興業(yè)銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格,應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應聘者的信息予以保密。

    (二)對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應聘者,興業(yè)銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知,請保持注冊手機通訊暢通。

    (三)請持續(xù)關注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排,以網(wǎng)上最新公布的信息為準。

    (四)微信關注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”,獲取更多招聘信息。

    (五)應聘者如在試用期間被證明不符合興業(yè)銀行錄用條件的,興業(yè)銀行可以解除勞動合同。

    (六)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,興業(yè)銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并享有最終解釋權。

    聯(lián)系我們:028-61818981

    興業(yè)銀行成都分行

    二〇二四年八月

    來源:https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20240821.html

    更多信息請查看四川省銀行招聘考試
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