2024年宣城市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告（452人）

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來源：宣城市公安局網(wǎng)站閱讀：353 次日期：2024-06-09 15:21:56

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宣城市公安局2024年度公開招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)工作需要，宣城市公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱輔警），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量

全市公安機(jī)關(guān)本次共招聘輔警452名，具體崗位及相應(yīng)條件詳見《2024年度宣城市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》。

二、資格條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)；

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4、身體健康，五官端正，無明顯生理缺陷、傳染性疾病、殘疾、紋身；

5、符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件；

6、宣城市戶籍或在招聘單位所在地有固定住所。

7、招聘崗位中年齡在30周歲以下，是指1993年6月之后出生；35周歲以下，是指1988年6月之后出生；18周歲以上，是指2006年6月之前出生。

（二）具有下列情形之一的，不予招聘：

1、本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3、被行政拘留、司法拘留的；

4、因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博受到處罰的；

5、被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

6、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

7、已經(jīng)在公安機(jī)關(guān)工作的輔警；

8、曾在宣城市公安機(jī)關(guān)從事輔警工作離職未滿一年的；

9、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

10、其他不適宜從事輔警工作的。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：

2024年6月11日至2024年6月19日（工作日期間：上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

詳見附件

（三）報(bào)名材料：

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)需填寫《報(bào)名表》和《誠信承諾書》，同時(shí)須出示以下材料：

1、本人近期二寸彩色免冠照片2張、二代居民身份證原件及復(fù)印件1張、戶口簿原件及復(fù)印件1張（復(fù)印首頁及本人頁）；

2、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

3、銀行征信材料（中國人民銀行征信中心出具）；

4、政策加分相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

（四）資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)，涉及違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。

四、政策加分

（一）退伍軍人，加2分。

退伍軍人根據(jù)其在部隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)情況執(zhí)行再加分政策：榮獲優(yōu)秀士兵的一次性加1分；榮獲三等功的一次性加2分；榮獲二等功的一次性加3分；榮獲一等功及以上的一次性加4分。獲獎(jiǎng)加分不累計(jì)，以最高分為準(zhǔn)。

（二）公安類、司法類、政法類院校畢業(yè)生，加2分。

（三）見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，加2分。

（四）烈士和因公犧牲人員、四級以上因公致殘公職人員、享受省部級以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者待遇人員的配偶和子女，加2分。

（五）崗位加分的詳見招聘計(jì)劃表。

上述人員請?jiān)趫?bào)名時(shí)提供相關(guān)材料，逾期不再受理。材料包括退伍證、獎(jiǎng)勵(lì)證書、畢業(yè)證書、結(jié)婚證等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

五、考試

（一）筆試

筆試實(shí)行百分制,筆試內(nèi)容主要包括：習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想；時(shí)事政治；《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國治安管理處罰法》等基本法律知識;公文寫作。

具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在宣城市公安局網(wǎng)站另行通知。

（二）體能測評

體能測評人選根據(jù)聘用計(jì)劃數(shù)，依筆試成績與政策加分合成成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。

體能測評參照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)>的通知》（公政治〔2024〕60號）組織實(shí)施。

1、測試項(xiàng)目:男子1000米；女子800米。

2、測試標(biāo)準(zhǔn)：測評次數(shù)為1次。

1000米跑，30歲（含）以下用時(shí)≤4′25〞、31歲（含）以上用時(shí)≤4′35〞為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分；

800米跑，30歲（含）以下用時(shí)≤4′20〞、31歲（含）以上用時(shí)≤4′30〞為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分。

具體體測時(shí)間、地點(diǎn)將在宣城市公安局網(wǎng)站另行通知。

六、成績計(jì)算

考生總成績=（筆試成績+政策加分）×70%+體能測評成績×30%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如出現(xiàn)總成績相同的情況，依次以筆試成績、體能測評成績得分高者優(yōu)先。

七、體檢和政治考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按照與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格的，進(jìn)入政治考察程序。政治考察工作由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參照人民警察招錄政治考察標(biāo)準(zhǔn)、《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行。

體檢與政治考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依次等額遞補(bǔ)。

八、公示

政治考察合格者確定為擬聘用人員，面向社會公示，公示期3天。

九、聘用

對擬聘用人員組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的簽訂聘用合同并實(shí)行試用期，試用合格后，予以正式聘用；對不能勝任的不予聘用。

十、工資及福利待遇

（一）薪酬待遇

按政府財(cái)政供給標(biāo)準(zhǔn)全額保障。

（二）其他待遇

1、統(tǒng)一配發(fā)執(zhí)勤服裝及裝備；

2、享受年休假及工會福利；