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崗位

職責

任職資格

科技創(chuàng)新和數(shù)字化部

副總經(jīng)理

1.在中國鐵建戰(zhàn)略引領下，制定中國鐵建數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織落實執(zhí)行，推動中國鐵建數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。

2.研究國家、行業(yè)相關的數(shù)字化發(fā)展趨勢、技術創(chuàng)新特點、產(chǎn)業(yè)政策等，結(jié)合公司戰(zhàn)略，輸出高質(zhì)量的數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略和工作建議。

3.主持中國鐵建數(shù)字化相關重點工程的可研、立項、實施、運維、升級等管理工作，推動公司數(shù)字化項目落實并達成顯著效果。

4.建立健全公司信息系統(tǒng)、網(wǎng)信安全、信創(chuàng)替代等管理流程及標準，指導系統(tǒng)的日常運作管理，協(xié)調(diào)解決重大信息技術問題。

5.提出數(shù)字化建設人才隊伍配置的意見建議，構(gòu)建公司數(shù)字化技術人才體系，推進技術團隊建設和管理，提升公司數(shù)字化人才專業(yè)能力。

1.具有計算機、信息技術等相關專業(yè)教育背景，全日制碩士研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀的，可適當放寬。

2.具有10年以上信息化工作經(jīng)歷，現(xiàn)應擔任央企、大型地方國企總部部門副職或大型民營企業(yè)總部部門副職崗位及以上職務，或具有下一層級崗位職務3年以上經(jīng)歷。

3.年齡要求在45周歲及以下（1979年4月1日及以后出生）。特別優(yōu)秀的，可適當放寬。

4.熟悉TOGAF或4A等企業(yè)架構(gòu)方法論及實踐經(jīng)驗，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法，具備綜合管理能力和管理經(jīng)驗，具備較強的領導力、執(zhí)行力和影響力。

5.具有組織實施地方政府或大中型企業(yè)重點數(shù)字化工程或數(shù)字化平臺建設的成功經(jīng)驗，有建筑行業(yè)數(shù)字化項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.掌握國家有關部委信息化、數(shù)字化發(fā)展政策要求，了解政策動向和考核要求。

科技創(chuàng)新和數(shù)字化部

數(shù)字化處業(yè)務總經(jīng)理

1.組織制定中國鐵建數(shù)字化戰(zhàn)略，組織落實公司數(shù)字化組織管理、架構(gòu)管理、標準體系、制度辦法等在內(nèi)的數(shù)字化治理體系。

2.組織制定中國鐵建數(shù)字化發(fā)展規(guī)劃，組織審核所屬企業(yè)數(shù)字化規(guī)劃和年度建設計劃。

3.組織編制中國鐵建數(shù)字化相關標準、規(guī)范、制度，并組織落實實施和監(jiān)督檢查。

4.負責開展數(shù)字化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關研究，協(xié)調(diào)推進中國鐵建數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作、數(shù)字化和產(chǎn)業(yè)化融合工作。

5.落實中國鐵建數(shù)字化績效考核要求，具體組織對所屬單位的數(shù)字化工作考核。

6.負責中國鐵建年度數(shù)字化全面預算和投資管理，開展中國鐵建總部IT資產(chǎn)管理工作，負責內(nèi)外部專家團隊建設，信息技術咨詢資源管理和利用工作。

1.具有計算機、信息技術等相關專業(yè)教育背景，全日制碩士研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀的，可適當放寬。

2.具有8年以上信息化工作經(jīng)歷，現(xiàn)應擔任央企、大型地方國企或大型民營企業(yè)總部部門內(nèi)設處室主要負責人及以上職務，或具有下一層級崗位職務2年以上經(jīng)歷。

3.年齡要求在40周歲及以下（1984年4月1日及以后出生）。特別優(yōu)秀的，可適當放寬。

4.熟悉TOGAF或4A等企業(yè)架構(gòu)方法論及實踐經(jīng)驗，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法，對前沿技術創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時把握技術發(fā)展動態(tài)。

5.具有地方政府或大中型企業(yè)數(shù)字化平臺建設咨詢、規(guī)劃和設計經(jīng)驗，有建筑行業(yè)數(shù)字化經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.掌握國家有關部委信息化、數(shù)字化發(fā)展政策要求，了解政策動向和考核要求。