2023年工業(yè)和信息化部網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心（信息中心）社會招聘公告

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來源：工業(yè)和信息化部所屬單位公開招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺閱讀：1075 次日期：2023-11-16 14:50:03

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2023年度工業(yè)和信息化部網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心（信息中心）

社會公開招聘公告

工業(yè)和信息化部網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心（工業(yè)和信息化部信息中心）是工業(yè)和信息化部直屬事業(yè)單位。承擔(dān)與國家網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)相關(guān)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)研究，數(shù)據(jù)監(jiān)測、發(fā)布與分析,安全測試、成果轉(zhuǎn)化以及部機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)保障等工作。

中心擁有一支高素質(zhì)的工作團(tuán)隊，高質(zhì)量支撐工業(yè)和信息化部機(jī)關(guān)和部屬單位電子政務(wù)運(yùn)行維護(hù)工作，先后承擔(dān)了國家級重點核高基項目、部機(jī)關(guān)辦公自動化系統(tǒng)及云平臺建設(shè)，得到了部機(jī)關(guān)和部屬單位的一致認(rèn)可。編制了工信部第一版數(shù)據(jù)資源目錄，建立了沿用至今的電子政務(wù)數(shù)據(jù)采集、交換、共享、安全管理體系。

中心擁有的測評實驗室和部重點實驗室，分別從事涉密信息系統(tǒng)分級保護(hù)測評和研究信創(chuàng)漏洞知識庫、信創(chuàng)病毒庫、信創(chuàng)入侵特征庫、國密技術(shù)等工作，為工業(yè)和信息化系統(tǒng)提供有力的安全保障。

近年來，網(wǎng)安中心在工信部信息化建設(shè)、安全保障服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進(jìn)、信息技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用推廣、研發(fā)能力及服務(wù)平臺建設(shè)等多方面高速發(fā)展、成果顯著。

現(xiàn)因工作需要，我中心擬面向社會公開招聘3名專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。具體情況如下：

一、招聘崗位

本次擬招聘保密與國家安全支撐崗3名（具體信息見附件1）。

(一)崗位要求

1.開展部保密技術(shù)支撐工作，負(fù)責(zé)相關(guān)保密技術(shù)方案、監(jiān)督檢查方案編制。

2.開展部國家安全與反間防諜技術(shù)支撐工作。

3.開展保密與國家安全技術(shù)調(diào)研與研究工作。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)人員要求

1.境內(nèi)高校,應(yīng)屆研究生，計算機(jī)、軟件、安全、保密、密碼等相關(guān)專業(yè)

2.中共黨員。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，身體健康。

4.具有較強(qiáng)的分析總結(jié)、文字表達(dá)、溝通協(xié)作能力。

二、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法、品行端正；

（三）具有崗位所需要的專業(yè)知識、技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）崗位所需要的其他條件；

（六）因犯罪受過刑事處罰，被開除黨籍、公職的，在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的，曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的，在校期間受過院系級以上單位處分的，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報名應(yīng)聘。

三、招聘程序

（一）報名。報考人員可以通過工業(yè)和信息化部所屬單位公開招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺（http://www.gxbzhp.org.cn）官方網(wǎng)站查閱需求崗位信息（附件1），發(fā)送報名登記表（附件2）到中心招聘郵箱（fb@miit.gov.cn）進(jìn)行報名。郵件和報名登記表命名為：應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)位-戶口所在地，例如“XXX崗-張三-工學(xué)碩士-北京”（應(yīng)聘人員投遞郵箱限報一個崗位）。報名截止時間為2024年1月20日17:00，逾期報名無效。

（二）資格審核。我單位根據(jù)任職條件和職責(zé)要求對收到的應(yīng)聘人員基本情況進(jìn)行資格審核，確定進(jìn)入筆試面試的人選，電話通知進(jìn)行筆試面試。

（三）筆試面試。筆試面試前進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書等證明材料。資格復(fù)審未通過者，取消考評資格。筆試主要測評行政職業(yè)能力和專業(yè)知識理解能力面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，重點考察思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力等情況。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（四）考察和體檢。根據(jù)總成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定考察和體檢人選?？疾觳扇〔殚唫€人人事檔案、查詢個人無犯罪記錄及涉訴記錄、心理測評方式開展，并安排體檢。如能提供本人6個月內(nèi)二甲及以上醫(yī)院出具的全面體檢報告，也可參照。

應(yīng)聘人員放棄錄用、應(yīng)聘資格，或考察和體檢中出現(xiàn)不合格者，由我單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，按照最終成績從高分到低分依次進(jìn)行。

（五）公示和聘用。招聘結(jié)果在工業(yè)和信息化部所屬單位公開招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺（http://www.gxbzhp.org.cn）公示，公示期不少于7個工作日。

根據(jù)總成績、考察和體檢結(jié)果，經(jīng)我單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定聘用人選。經(jīng)公示無異議的，根據(jù)事業(yè)單位聘用制度有關(guān)規(guī)定，與受聘人員確定人事關(guān)系。

四、福利待遇

1.中心提供良好的晉升機(jī)制和發(fā)展空間；

2.優(yōu)秀者可參與部重點實驗室科研項目，獲得寶貴的項目經(jīng)驗；

3.優(yōu)秀者可通過招聘正式入職并獲得正式事業(yè)編制；

4.豐厚的年終獎金及五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險等各種福利。

五、其他

（一）報名實行誠信承諾制，應(yīng)聘人員須如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

（二）具體考試時間及相關(guān)考試事項將在資格審核后通知，如未通過資格審核也將告知。報名人員須注意查收電子郵件，并保持手機(jī)暢通，因聯(lián)系不暢通造成的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。