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中共保山市委老干部局2023年公開招聘編外人員公告

根據(jù)工作需要，中共保山市委老干部局面向社會(huì)公開招聘編外人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位和人數(shù)

本次計(jì)劃招聘辦公室文秘崗位1人。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）35周歲以下（1988年10月后出生），性別不限。

（二）大學(xué)本科及以上文化程度。

（三）哲學(xué)、法學(xué)、文學(xué)類，有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正。

（三）身體健康，做事認(rèn)真，樂于奉獻(xiàn)。

（四）無違紀(jì)違法犯罪等不良記錄。

（一）發(fā)布公告：2023年10月18日在保山市委老干部局微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間和報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年10月19日至2023年10月25日（工作日上午08:00—11:30，下午14:30—17:30）。報(bào)名地點(diǎn)：中共保山市委老干部局辦公室（隆陽(yáng)區(qū)正陽(yáng)北路258號(hào)市委大院210室）。聯(lián)系人及電話：趙老師，0875—3990239。

（三）報(bào)名需提供材料：報(bào)名時(shí)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、身份證、戶口本原件及復(fù)印件，兩張藍(lán)底版五分標(biāo)準(zhǔn)照片和《中共保山市委老干部局編外人員招聘報(bào)名登記表》（見附件）。個(gè)人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假。

（四）資格審查：由市委老干部局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。

（五）筆試：1.筆試時(shí)間：另行通知。

2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)。

3.開考原則：筆試開考比例不低于3:1。未達(dá)到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織開考。

4.筆試形式：筆試為閉卷考試，根據(jù)筆試成績(jī)，確定進(jìn)入面試人員。

5.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)將在中共保山市委老干部局微信公眾號(hào)中公布。

（六）面試:1.確定面試人員：根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例按照筆試成績(jī)從高到低確定面試人員。達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可根據(jù)筆試成績(jī)和崗位需要確定面試人員。

2.面試實(shí)施：面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算剩下3位面試考官的平均分。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績(jī)高者勝出。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。自行放棄面試人員需提前向招聘單位提交書面說明。

（七）確定體檢對(duì)象:按照筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%合計(jì)為總成績(jī)，成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)。根據(jù)總成績(jī)從高到低按照計(jì)劃招聘數(shù)與招聘對(duì)象數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。同一崗位總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者。

（八）人員遞補(bǔ)：因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可按照綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

1.應(yīng)聘人員放棄簽約的。

2.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的。

3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（九）待遇：人員一經(jīng)聘用，簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇為3800元/月（含應(yīng)由單位承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金），單位不提供食宿。試用期1個(gè)月（試用期工資2000元）。

六、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的人員，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（四）本公告未盡事宜由中共保山市委老干部局負(fù)責(zé)解釋。

附件：中共保山市委老干部局編外人員招聘報(bào)名登記表

中共保山市委老干部局

2023年10月18日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/gp3CuzRZflIJr_R7MebGyg