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云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

關(guān)于騰沖市大遠(yuǎn)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社聯(lián)合社的招聘公告

現(xiàn)根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市大遠(yuǎn)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社聯(lián)合社的委托，面向社會(huì)公開招聘以下崗位人員，派遣到騰沖市大遠(yuǎn)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社聯(lián)合社工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

銷售人員，1人

1.薪資待遇

試用期1個(gè)月，試用期工資2000元/月，試用期結(jié)束2500元/月（含個(gè)人保險(xiǎn)繳納部分），包吃住，每周輪休一天。聘用人員與云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

上班地點(diǎn)：騰沖市大遠(yuǎn)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社聯(lián)合社（中和鎮(zhèn)）。

2.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)合作社日常工作。

3.任職要求

（1）18-35歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷；

（2）持有C1駕照，會(huì)開車，能熟練運(yùn)用電腦。

4.有下列情形之一者不予錄用

（1）受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。

（2）受到行政機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位開除處分或者辭退的。

（3）受刑事處分并在服刑（含緩刑）期間的。

（4）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

（5）患有精神病或間歇性精神病患者。

（6）吸毒或有過吸毒史的。

二、招聘程序及要求

招聘程序按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年8月16日至2023年8月20日。

（二）報(bào)名所需材料

1.填寫《求職報(bào)名表》。

2.畢業(yè)證復(fù)印件1份。

（三）報(bào)名方式

1.現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（1）關(guān)注“騰森人力資源服務(wù)”公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單“求職報(bào)名”，獲取《求職報(bào)名表》,統(tǒng)一將報(bào)名材料壓縮打包，命名“應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)至公司微信19995856427。

（2）添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信19995856427，獲取《求職報(bào)名表》，統(tǒng)一將報(bào)名材料壓縮打包，命名“應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)至公司微信19995856427。

三、資格審查

報(bào)名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷、紋身等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

四、考試辦法和考試內(nèi)容

（一）考試辦法

本次招聘考試分為筆試及面試兩部分，占比分別為筆試占50 %，面試50 %，最后成績將按照筆試、面試兩部分成績比例合成。

（二）筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容包括該崗位的工作職責(zé)、專業(yè)要求、法律法規(guī)等，滿分為100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，筆試成績從高到低的排序按照1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定參加面試人選。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）成績查詢

最終考試成績可在“騰森人力資源”微信公眾號(hào)或云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公司現(xiàn)場進(jìn)行成績查詢。

五、體檢

根據(jù)總成績從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢地點(diǎn)必須為二級(jí)以上醫(yī)院，不指點(diǎn)具體醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果出來后，由個(gè)人將體檢報(bào)告送交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。

六、尿檢

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交毒品尿液檢測報(bào)告（所在地公安派出所出具的毒品尿液檢測報(bào)告）至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。

七、政審

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交政審個(gè)人材料（所在地公安派出所出具的有無犯罪記錄證明）至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過體檢、尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。

八、公示

最終經(jīng)筆試、面試、體檢、尿檢和政審合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動(dòng)放棄，則按綜合成績排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消本次聘用資格。

九、聘用管理

（一）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守騰沖市大遠(yuǎn)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社聯(lián)合社的規(guī)章制度，服從騰沖市大遠(yuǎn)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社聯(lián)合社的管理。

（二）聘用后經(jīng)考核不合格者，或在聘用期間違反管理規(guī)定的，經(jīng)用工單位研究決定，退回云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。

（三）聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)用工合同，逾期未簽訂勞動(dòng)用工合同的，取消本次聘用資格。

（四）本招聘公告未盡事宜由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年8月16日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/gk3QhWjoe3VcSMu1j9QHtA