廣發(fā)銀行是經國務院和中國人民銀行批準于1988年9月成立的全國性股份制商業(yè)銀行，總部設在廣州市。目前在北京、上海、廣東等14個省（市、自治區(qū)）及澳門設立了32家直屬分行、23家二級分行，共592家營業(yè)網點，并在香港設有代表處。2006年成功引進美國花旗集團、中國人壽、國家電網、中信信托、IBM信貸等國內外知名企業(yè)組成的投資者團隊，公司治理、資本實力、經營業(yè)績更上一個臺階。廣發(fā)銀行堅持只爭朝夕、臻于至善的企業(yè)精神和合規(guī)經營、協(xié)調發(fā)展的經營理念，已連續(xù)多年入選全球銀行500強。
經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，廣發(fā)銀行現(xiàn)正籌建成都分行?，F(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越人生價值、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的金融精英共組廣發(fā)成都團隊，我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間。
期待您的加盟，共創(chuàng)精彩未來！
一、招聘職位及人數(shù)
1、公司銀行部負責人（若干名）
2、公司業(yè)務客戶經理（若干名）
3、中小企業(yè)金融部負責人（1名）
4、貿易金融部負責人（1名）
5、國際業(yè)務崗（若干名）
6、個人銀行部負責人（1名）
7、個人業(yè)務客戶經理/理財經理（若干名）
8、信用卡部負責人（1名）
9、信用卡業(yè)務崗（若干名）
10、計劃財務部負責人（1名）
11、財務、會計管理崗（若干）
12、信貸管理部負責人（1名）
13、信貸審查崗（若干名）
14、出賬前審核崗（若干名）
15、貸后管理/風險管理崗（若干名）
16、法律合規(guī)部負責人（1名）
17、法律事務崗（若干名）
18、運營科技部負責人（2名）
19、運營管理崗（若干名）
20、信息科技管理崗（若干名）
21、人力資源部負責人（1名）
22、人力資源管理崗（若干名）
23、辦公室負責人（1名）
24、綜合文秘與宣傳崗（若干名）
25、營業(yè)部負責人（2名）
26、大堂經理（若干名）
27、運營經理（若干名）
28、綜合柜員（若干名）
二、應聘基本要求
（一）品行端正，具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄；
（二）素質優(yōu)良，具有較強的事業(yè)心和責任感，富有開拓精神；
（三）相貌端正，心態(tài)積極，身體健康；
（四）一般要求大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律、IT等相關專業(yè)；
（五）應聘部門負責人職位的年齡原則上在45周歲以下，柜員的年齡原則上在30周歲以下，其他員工的年齡原則上在35周歲以下。
三、各招聘崗位具體要求
（一）公司銀行部負責人
具有5年（含）以上銀行業(yè)相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法規(guī)；熟悉銀行公司業(yè)務，有營銷團隊管理經驗；有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協(xié)調能力。
（二）公司業(yè)務客戶經理
具有2年（含）以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷、信貸及相關工作經歷；熟悉銀行存貸款業(yè)務和相關金融產品，具備較強的業(yè)務創(chuàng)新、市場開拓、社會活動、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識；有良好客戶資源者優(yōu)先考慮。
（三）中小企業(yè)金融部負責人
具有5年（含）以上銀行業(yè)相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法規(guī)；熟悉銀行公司業(yè)務，有中小企業(yè)營銷及團隊管理經驗；有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協(xié)調能力。
（四）貿易金融部負責人
具有5年（含）以上銀行業(yè)相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法規(guī)；熟悉銀行貿易融資業(yè)務，有營銷及團隊管理經驗；有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協(xié)調能力。
（五）國際業(yè)務崗
國際金融或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，英語六級以上；具有2年（含）以上國際結算崗位工作經歷，熟悉國際結算操作流程和國際慣例，熟悉相關外匯管理法規(guī)；有較強的溝通能力和客戶營銷能力。
（六）個人銀行部負責人
具有5年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經歷，熟悉銀行零售業(yè)務，有個人業(yè)務營銷及團隊管理經驗；熟悉國家經濟金融政策法規(guī)及相關監(jiān)管要求；有較強的全局觀念，有較強的市場營銷和組織管理能力。
（七）個人業(yè)務客戶經理/理財經理
具有2年（含）以上銀行個人業(yè)務工作經驗；有較強的業(yè)務創(chuàng)新、溝通協(xié)調和市場開拓能力；取得AFP、CFP資格證書或有良好客戶資源者優(yōu)先考慮。
（八）信用卡部負責人
具有5年（含）以上銀行業(yè)相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法規(guī)；熟悉銀行信用卡業(yè)務，有營銷團隊管理經驗；有較強的市場開拓、組織管理和溝通協(xié)調能力。
（九）信用卡業(yè)務崗
具有2年（含）以上銀行信用卡業(yè)務工作經驗；具有較強的營銷推介和語言溝通能力；對工作認真負責、積極主動，有較強的服務意識和敬業(yè)精神。
（十）計劃財務部負責人
具有5年（含）以上商業(yè)銀行工作經歷，3年以上相關崗位管理工作經驗；熟悉商業(yè)銀行財務會計管理政策、制度及操作流程；有較強的操作風險識別分析能力和組織協(xié)調能力。
（十一）財務、會計管理崗
具有2年（含）以上銀行財務、會計管理工作經歷；熟悉商業(yè)銀行財務會計管理政策、制度及操作流程；有較強的專業(yè)技能和一定的管理協(xié)調能力。
（十二）信貸管理部負責人
具有5年（含）以上銀行工作經歷，3年以上信貸管理工作經驗；熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務流程；熟悉國家經濟金融法律、法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管要求；具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力。
（十三）信貸審查崗
具有3年（含）以上商業(yè)銀行風險管理、合規(guī)或信貸審查工作經歷；具有較強的綜合分析、文字表達能力；對信貸客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別及防控能力。
（十四）出賬前審核崗
具有2年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經歷；熟悉金融法律法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，熟悉授信出賬前審核相關要求；具有較強的溝通協(xié)調能力和操作、合規(guī)風險控制能力。
（十五）貸后管理/風險管理崗
具有3年（含）以上商業(yè)銀行風險管理、合規(guī)或信貸審查工作經歷；熟悉金融法律法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，具有較強的綜合分析、文字表達能力。
（十六）法律與合規(guī)部負責人
具有5年（含）以上銀行相關工作經歷，3年以上銀行稽核或法律事務管理工作經驗；熟悉國家經濟金融法律、法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管要求；熟悉商業(yè)銀行業(yè)務及管理流程，具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力。
（十七）法律事務崗
全日制本科及以上學歷，金融、法律等相關專業(yè)；具有3年（含）以上商業(yè)銀行法律事務工作經歷；熟悉國家法律、法規(guī)及本地監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務及管理流程；具有較強的邏輯分析能力和溝通協(xié)調能力，有律師證者優(yōu)先。
（十八）運營科技部負責人
具有5年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經歷，3年以上相關崗位管理工作經驗；熟悉商業(yè)銀行會計管理政策、制度及流程，以及會計結算業(yè)務、內控管理及會計電子化應用；具有較強的信息系統(tǒng)管理和數(shù)據維護能力；有較強的操作風險識別分析能力和組織協(xié)調能力。
（十九）運營管理崗
具有2年（含）以上銀行運營作業(yè)工作經歷；熟悉銀行票據交換、清算業(yè)務等規(guī)章制度；有較強的業(yè)務操作技能和一定的管理協(xié)調能力。
（二十）信息科技管理崗
計算機相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；具有2年（含）以上商業(yè)銀行計算機系統(tǒng)與網絡的管理與維護或數(shù)據庫軟件開發(fā)等工作經歷；責任心強，主動積極，有鉆研精神，具備較強獨立分析解決問題的能力。
（二十一）人力資源部負責人
具有5年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經驗，熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務；熟悉勞動法規(guī)、人事社保政策；政治思想品德好，組織紀律性強，誠信度高，團結協(xié)作精神好；有較強的綜合分析、組織管理和溝通協(xié)調能力。
（二十二）人力資源管理崗
具有2年（含）以上人力資源管理相關崗位從業(yè)經歷；熟悉勞動法規(guī)、人事社保政策，熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務；具有良好的組織協(xié)調和溝通能力；有銀行薪酬福利、員工培訓、績效考核等專長者優(yōu)先。
（二十三）辦公室負責人
具有5年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經驗，具備相關崗位管理經歷；政治思想品德好，組織紀律性強，誠信度高，團結協(xié)作精神好；有較強的綜合分析、組織管理和溝通協(xié)調能力；服務意識強，有較強的團隊精神和協(xié)作精神。
（二十四）綜合文秘與宣傳崗
具有辦公室相關崗位從業(yè)經驗，熟悉公文寫作處理相關要求；有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力；有較強的文字表達能力和團隊合作精神。
（二十五）營業(yè)部負責人
具有5年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經歷；熟悉國家經濟、金融方針政策和人民銀行、銀監(jiān)局有關規(guī)章制度；熟悉銀行業(yè)務和經營管理，具有較好的社會關系和客戶資源，市場開拓能力強；有較強的操作風險識別分析能力和組織協(xié)調能力。
（二十六）大堂經理
具有2年（含）以上銀行工作經歷，熟悉銀行業(yè)務產品及操作流程；形象氣質佳，親和力強，服務意識強；有較強的溝通能力和現(xiàn)場管理能力。
（二十七）運營經理
具有3年（含）以上銀行儲蓄、會計工作經歷；熟悉各項柜面業(yè)務操作流程和計算機操作技術；熟悉銀行柜面核算及管理相關的各項管理規(guī)定和操作規(guī)程；有較強的業(yè)務操作技能和一定的管理協(xié)調能力。
（二十八）綜合柜員
具有2年（含）以上銀行儲蓄、會計工作經歷；熟悉各項柜面業(yè)務操作流程和計算機操作技術；熟悉銀行柜面核算及管理相關的各項管理規(guī)定和操作規(guī)程，取得會計從業(yè)資格證書；有較強的服務意識和團隊合作精神。
四、報名方式及注意事項
（一）報名方式（請選擇以下任一方式報名）：
1、網上注冊報名
登陸廣發(fā)銀行網站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”欄目，在線注冊并選擇職位報名（請?zhí)顚憽吧鐣衅溉瞬藕啔v”）。
2、郵寄應聘資料
請將以下資料：（1）本人詳細簡歷；（2）身份證、學歷證書、職稱證書、獲獎證書等技術資格證書復印件；（3）近期免冠小一寸彩色照片及生活照各一張，郵寄至以下地址：
成都市高新區(qū)天泰路112號四川投資大廈南樓4樓，廣發(fā)銀行成都分行籌建組，郵政編碼：610041。聯(lián)系人：謝小姐。信封左下角請注明“應聘**崗位”字樣，日期以寄出郵戳為準。
※建議優(yōu)先選擇網上報名，網上報名后，無需再郵寄應聘資料。
（二）簡歷投遞截止時間：2012年10月28日。
經初審合格者，我行將另行電話或短信通知面試時間。本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，我行將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還。
（三）有關招聘的詳細信息請登陸廣發(fā)銀行網站首頁“人才招聘”欄目查看。
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