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    2023年工業(yè)和信息化部新聞宣傳中心(人民郵電報(bào)社)招聘公告
    來源:工業(yè)和信息化部所屬單位公開招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺(tái) 閱讀:1244 次 日期:2023-06-10 09:26:02
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    工業(yè)和信息化部新聞宣傳中心(人民郵電報(bào)社)公開招聘公告

    工業(yè)和信息化部新聞宣傳中心(人民郵電報(bào)社)是工業(yè)和信息化部直屬公益二類事業(yè)單位,承擔(dān)工業(yè)和信息化部新聞發(fā)布、輿情研判引導(dǎo)、全媒體傳播和報(bào)刊出版管理等職責(zé)。現(xiàn)因工作需要,擬面向社會(huì)公開招聘1名紀(jì)檢崗位事業(yè)編制工作人員,具體情況如下:

    一、招聘崗位

    黨群辦公室(紀(jì)委辦公室)紀(jì)檢專員1名(崗位要求詳見附件1)。

    二、基本條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    (二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

    (三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

    (四)具有符合職位要求的工作能力;

    (五)具備職位要求的其他資格條件;

    (六)曾因犯罪受過刑事處罰,曾被開除黨籍、公職,在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的,被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的,聘用后構(gòu)成回避關(guān)系以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。

    三、招聘程序

    (一)網(wǎng)上報(bào)名

    此次招聘采用郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名截止時(shí)間為2023年6月18日17:00(以接收郵件時(shí)間為準(zhǔn))。應(yīng)聘人員應(yīng)下載并填寫《工業(yè)和信息化部新聞宣傳中心(人民郵電報(bào)社)2023年度公開招聘報(bào)名表》(附件2)投遞至郵箱gxbxwxczxrsc@163.com(郵件主題為:應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式,如:紀(jì)檢崗+張三+138XXXXXXXX)。

    (二)資格審核

    根據(jù)招聘基本條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,確定擬進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員名單。

    (三)考試

    考試采用筆試和面試兩種方式進(jìn)行,擬采用線下方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員寫作能力和崗位相關(guān)知識(shí),根據(jù)筆試成績(jī)按1:5的比例依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員,若崗位與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量之比不足1:5,則按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員;面試主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和分析解決實(shí)際問題的能力,面試考核合格線為60分,面試未達(dá)合格線者不參與總成績(jī)排名。

    (四)體檢與考察

    按考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%計(jì)算總分)高低順序,按1:1的比例確定考察人選。安排擬考察人員至指定醫(yī)院體檢、含心理測(cè)評(píng),應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄聘用資格。對(duì)通過體檢的人員開展考察,考察包括審核人事檔案、談話了解等方式,著重了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和道德品質(zhì)等情況,未通過考察人員不予錄取。

    (五)公示

    擬錄用人員名單將在工業(yè)和信息化部所屬單位公開招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

    (六)聘用

    公示無異議者,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

    四、注意事項(xiàng)

    (一)資格審查覆蓋招聘全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確,招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。

    (二)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通。本次招聘將以電話和郵件的方式通知各環(huán)節(jié)入圍人員,未進(jìn)入下一階段的應(yīng)聘人員,均不再另行通知。

    (三)應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘、錄用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者,由中心(報(bào)社)研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。

    (四)本次公開招聘本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行,設(shè)立招聘咨詢電話和監(jiān)督舉報(bào)電話,接受咨詢和監(jiān)督。

    招聘咨詢電話:010-87900803

    監(jiān)督舉報(bào)電話:010-64962903

    通信地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)安苑路11號(hào)

    郵政編碼:100029

    (六)本公告及由工業(yè)和信息化部新聞宣傳中心(人民郵電報(bào)社)負(fù)責(zé)解釋。

    附件1 2023年公開招聘崗位信息表.xlsx

    附件2 工業(yè)和信息化部2023年度公開招聘報(bào)名表.xlsx

    工業(yè)和信息化部新聞宣傳中心(人民郵電報(bào)社)

    2023年6月9日

    來源:https://www.gxbzhp.org.cn/?mod=view&aid=100001230609170441112780

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