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應(yīng)急管理部干部培訓學院（應(yīng)急管理部黨校）

2023年度社會在職人員公開招聘工作公告

一、單位簡介

應(yīng)急管理部干部培訓學院（應(yīng)急管理部黨校，以下簡稱干部培訓學院）是應(yīng)急管理系統(tǒng)黨員教育主陣地、干部培訓主渠道，是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要承擔全國應(yīng)急管理系統(tǒng)黨員教育、干部培訓、人才培養(yǎng)、安全生產(chǎn)考試考務(wù)等職責。

二、招聘范圍

社會在職人員（含博士后出站人員），年齡一般不超過40歲（1983年1月1日后出生），具有博士研究生學歷學位或高級專業(yè)技術(shù)職稱，北京市常住戶口（博士后出站人員需符合留京落戶有關(guān)要求），其中具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡放寬到45歲（1978年1月1日后出生）。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘涉及1個崗位，計劃招聘3人，具體內(nèi)容詳見附件1。

四、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，遵紀守法;

2.政治立場堅定，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民;

3.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和廉潔自律意識，責任心、服務(wù)意識、團隊精神強；

4.熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實戰(zhàn)化需要的職業(yè)特點；

5.具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學歷學位、專業(yè)、年齡和身體條件，具有扎實的理論功底和研究能力，流暢的書面和口頭表達能力；

6.符合崗位所需要的其他條件。

7.有以下情形之一者不得報考：

（1）受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀政務(wù)處分的；

（2）正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

（4）在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為還在禁考期的；

（5）曾有學術(shù)不端等不良行為的；

（6）聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序及要求

1.網(wǎng)上報名。從公告發(fā)布之日起至2023年4月28日17時。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)急管理部干部培訓學院（應(yīng)急管理部黨校）2023年度社會在職人員公開招聘報名表》（附件2），并將報名表、本人身份證、戶口簿（首頁及本人頁）、學歷學位證書、職稱證書、學術(shù)成果、獎勵證書等材料電子版的掃描件放入一個文件夾并以“崗位名稱+姓名”命名壓縮后按時發(fā)送至電子郵箱（gbpxxy@126.com）進行報名，所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供完整、真實、有效的個人信息，如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔任應(yīng)急管理部機關(guān)處長及以上領(lǐng)導干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導人員的，必須如實填寫、主動報告。若提供虛假信息或者瞞報，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或聘用資格。

2.資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。報名期間根據(jù)公告中要求的資格條件及招聘崗位要求對應(yīng)聘人員進行審查，同時將圍繞教育背景、工作經(jīng)歷、科研業(yè)績成果、與崗位匹配度等方面對應(yīng)聘人員進行專業(yè)能力水平資格進行嚴格審核。

本次招聘崗位均要求博士研究生學歷學位或高級專業(yè)技術(shù)職稱，應(yīng)聘人員通過專業(yè)能力水平資格審查后直接進入面試。通過資格審查的人員名單、面試時間及具體安排在國家應(yīng)急管理培訓網(wǎng)（www.memet.org.cn）查詢。

3.面試。主要測查擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)、授課潛力和綜合能力。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分（含60分）。面試不合格的，不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。面試采取專業(yè)能力答辯、試講等方式進行。自愿放棄參加面試的考生需出具書面《放棄面試資格聲明》。

4.體檢和考察。根據(jù)面試成績由高到低順序，按照考察人選與崗位計劃招聘人數(shù)2:1的比例確定體檢和考察人選，達不到2:1的，以實際參加考察人數(shù)為準。體檢考察具體時間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動放棄應(yīng)聘資格。體檢在指定醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。

考察工作采取查閱個人檔案、個別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀守法、能力素質(zhì)、學習表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查核實。

5.公示。綜合面試、體檢、考察等情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站及國家應(yīng)急管理培訓網(wǎng)公示7個工作日。

6.聘用。公示結(jié)束后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。

新聘人員實行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、注意事項

（一）資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)對所提供材料的真實性負責，存在材料不全、信息不實或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（二）公開招聘工作實行回避制度。凡與我單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，或者人事、財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

（三）本次公開招聘通過面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。

（四）本次公開招聘將通過電話或者手機短信通知有關(guān)事項，請應(yīng)聘人員在報名時提供真實有效的手機號碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請及時與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔。未進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

（五）公開招聘組織實施過程，嚴格落實新型冠狀病毒感染疫情防控措施要求，必要時對招聘有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。

咨詢電話：010-64463729

報名郵箱：gbpxxy@126.com

監(jiān)督電話：010-64464028

聯(lián)系地址：北京市朝陽區(qū)北苑路32號安全大廈，郵編100012

本公告由應(yīng)急管理部干部培訓學院（應(yīng)急管理部黨校）負責解釋。

應(yīng)急管理部干部培訓學院（應(yīng)急管理部黨校）

2023年4月11日

附件下載:

附件1應(yīng)急管理部干部培訓學院（應(yīng)急管理部黨校）2023年度社會在職人員公開招聘崗位信息表.docx

附件2應(yīng)急管理部干部培訓學院（應(yīng)急管理部黨校）2023年度社會在職人員公開招聘報名表.docx

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202304/t20230411_498353.html