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西雙版納州文化和旅游局下屬事業(yè)單位

州民族文化工作團(tuán)2023年上半年急需緊缺人才考核招聘公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》（西人社發(fā)〔2022〕164號）等規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)西雙版納州文化和旅游局黨組研究決定、西雙版納州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，西雙版納州文化和旅游局下屬事業(yè)單位西雙版納州民族文化工作團(tuán)2023年計(jì)劃考核招聘1名急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一面試，綜合考察，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

西雙版納州民族文化工作團(tuán)急需緊缺人才1名。崗位要求和條件詳見《2023年西雙版納州文化和旅游局下屬事業(yè)單位急需緊缺崗位人才聘用計(jì)劃表》（附件1）。

三、報(bào)名要求

（一）報(bào)名人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)；

2.具備正常履行招聘崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

3.具備本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他招聘條件等（詳見附件1）；

4.年齡一般在18周歲以上、30周歲以下（含30周歲）（2005年3月30日至1993年3月30日期間出生），以有效居民身份證為準(zhǔn)。確因工作需要須進(jìn)一步放寬年齡的采取“一事一議”的方式報(bào)西雙版納州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其它條件。

（二）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員；

4.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被辭退或開除未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

6.吸毒人員；

7.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在西雙版納州文化和旅游局窗口和西雙版納州人力資源和社會保障局窗口、西雙版納州文化和旅游局微信公眾號等平臺發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月17日——2023年4月19日24：00時(shí)

2.報(bào)名地點(diǎn)：云南省景洪市勐泐大道58號歌舞傾城小區(qū)四單元四樓，西雙版納州民族文化工作團(tuán)辦公室（4-1），聯(lián)系人：付琨；聯(lián)系電話：0691—2589662，13908819155。

3.報(bào)名需要提交的材料：（1）《2023年西雙版納州文化和旅游局下屬事業(yè)單位急需緊缺人才聘用報(bào)名登記表》、《承諾書》（從網(wǎng)上下載附件2和附件3填寫，A4紙打印，并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認(rèn)可所提交的報(bào)名材料。

（2）本人有效居民身份證；

（3）本人畢業(yè)證；

（4）本人近期小1寸正面免冠彩色照片；

（5）本人獲得的各類獎?wù)?、證書等材料。

以上材料在現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)須提供原件。報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫，報(bào)名人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（三）資格初審和資格復(fù)審。根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，對照招聘條件進(jìn)行資格初審和復(fù)審。西雙版納州民族文化工作團(tuán)負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行初審，西雙版納州文化和旅游局負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名資格條件初審和復(fù)審?fù)竭M(jìn)行，通過資格初審和復(fù)審的，發(fā)放《面試考核通知書》。直接進(jìn)入業(yè)務(wù)技能考核環(huán)節(jié)。

（四）業(yè)務(wù)能力考核

業(yè)務(wù)能力考核工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)西雙版納州內(nèi)章哈專家進(jìn)行現(xiàn)場考核。

1.考核方式和內(nèi)容：采取現(xiàn)場專業(yè)測評的形式考核應(yīng)聘人員的基本專業(yè)素質(zhì)和能力，主要考核即興演唱、命題演唱、傣文測試（漢文筆譯傣文）、看詞演唱、快板表演?？己说攸c(diǎn)為西雙版納州民族文化工作團(tuán)章哈劇隊(duì)排練廳。

2.面試考核成績計(jì)算辦法

考官按評分要素打分并至少保留小數(shù)點(diǎn)后2位，計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的該要素得分，各要素得分之和為該考生面試成績，面試成績四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績考生現(xiàn)場確認(rèn)，并于面試結(jié)束24小時(shí)內(nèi)在西雙版納州文化和旅游局網(wǎng)站公布。

考核滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為70分，按面試成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（五）體檢

1.體檢人員的確定：根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》

3.體檢由招聘單位或主管部門組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。

4.考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動棄權(quán)。體檢不合格的報(bào)名人員，不得參與后續(xù)的聘用環(huán)節(jié)。因體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，由西雙版納州文化和旅游局黨組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）考察

從主管部門和招聘單位抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要考察報(bào)考考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對象檔案，并復(fù)核考生是否符合報(bào)考資格條件，作出考察合格與否的結(jié)論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩或取消聘用資格，考察不合格不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）確定擬聘人選

西雙版納州文化和旅游局黨組根據(jù)業(yè)務(wù)能力考核、體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬招聘人選。

（八）公示及聘用

擬聘人員在西雙版納州文化和旅游局窗口網(wǎng)站、微信公眾號等平臺公示，公示不少于7個(gè)工作日。對公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定程序報(bào)西雙版納州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

五、其他要求

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守工作秘密，對違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。堅(jiān)持回避制度，涉及履職回避情形的工作人員，按規(guī)定進(jìn)行回避。

（三）本方案未盡事宜由西雙版納州文化和旅游局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

西雙版納州紀(jì)委州監(jiān)委駐州司法局紀(jì)檢監(jiān)察組：0691-2145524

西雙版納州人力資源和社會保障局：0691-2148541

附件：1.2023年西雙版納州文化和旅游局下屬事業(yè)單位急需緊缺崗位人才聘用計(jì)劃表

2.2023年西雙版納州民族文化工作團(tuán)急需緊缺崗位人才聘用報(bào)名表

3.承諾書

西雙版納州文化和旅游局

2023年3月30日

附件1.2023年西雙版納州文化和旅游局下屬事業(yè)單位急需緊缺崗位人才聘用計(jì)劃表.xlsx

附件2.2023年西雙版納州民族文化工作團(tuán)急需緊缺崗位人才聘用報(bào)名表.xls

來源：https://www.xsbn.gov.cn/lfw/84109.news.detail.dhtml?news_id=2882866