2023年當代中國研究所第一批專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

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來源：中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位招聘公開招聘服務平臺閱讀：881 次日期：2023-01-14 09:41:18

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當代中國研究所2023年度第一批專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

一、單位簡介

當代中國研究所是中國社會科學院所屬科研事業(yè)單位，于1990年6月28日經(jīng)中共中央批準成立，專門從事研究、編纂和出版中華人民共和國史。內(nèi)設政治史、經(jīng)濟史、文化史、社會史、外交史與港澳臺史、理論等六個研究室，以及科研辦公室（下轄5個正處級部門）、辦公室（下轄6個正處級部門）。

主辦關(guān)于中華人民共和國史的專業(yè)期刊——《當代中國史研究》（雙月刊）和專業(yè)網(wǎng)站——中華人民共和國國史網(wǎng)；主辦國家一級學術(shù)社團——中華人民共和國國史學會；主管當代中國出版社；在中國社會科學院研究生院設有中華人民共和國國史系，招收碩士研究生和博士研究生。設有中國史學科博士后科研流動站。

二、招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.堅持正確的政治方向、學術(shù)導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；

3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，適應崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；

4.具有博士學歷學位，其中國內(nèi)應屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位；留學人員需提供能夠認定留學人員身份和留學經(jīng)歷的證明材料。

博士后出站人員、京內(nèi)戶籍社會人員、留學人員年齡原則上不超過35周歲（1988年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的最多可放寬至40周歲（1983年1月1日以后出生），國內(nèi)應屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行。

5.外語應達到國際學術(shù)交流水平；

6.具有一定的科研工作能力，京內(nèi)戶籍社會人員和博士后出站人員以獨著或第一作者身份在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表的學術(shù)論文3篇。國內(nèi)應屆畢業(yè)生或留學人員以獨著或第一作者身份發(fā)表學術(shù)論文2篇。

7.國家和中國社會科學院規(guī)定的其他條件。

三、招聘人員范圍

2023年國內(nèi)應屆畢業(yè)生（京外生源、京內(nèi)生源）、京內(nèi)戶籍社會人員、2023年博士后出站人員、留學人員。

四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)

科研崗位

招聘數(shù)量：2名

專業(yè)或研究方向要求：具有政治學（0302）、經(jīng)濟史（020103）、社會學（0303）、馬克思主義中國化（030503）、中國近現(xiàn)代史基本問題研究（030506）、中共黨史黨建學（0307）、中國史（0602，從事史學理論及史學史、專門史、中國近現(xiàn)代史研究方向）、世界史（0603）專業(yè)背景，或主要從事中華人民共和國史、中共黨史、馬克思主義中國化研究方向。

上述專業(yè)代碼參照目錄為教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2008更新版）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》。對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。

五、崗位職責

參與研究所、室的集體科研項目，按時保質(zhì)保量完成研究任務。能夠承擔所級或青年課題，獨立開展研究工作。參加學術(shù)活動，每年按計劃完成規(guī)定的研究與發(fā)表任務。承擔研究所、室交辦的其他任務。

六、招聘程序

1.發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2023年2月12日24：00。

2.資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選。未通過資格審查的，不再另行通知。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上超過3:1啟動后續(xù)程序，達不到該比例的，在啟動前視情況經(jīng)研究決定是否減少招聘數(shù)量或取消招聘計劃。

3.考試：采取統(tǒng)一筆試方式對應聘人員進行考試。筆試總分為100分，合格分數(shù)線為60分。達到合格分數(shù)線以上的應聘人員，根據(jù)分數(shù)由高到低順序，按照招聘人數(shù)1:8比例確定參加業(yè)務考察人選；達不到該比例的，可按實際達到合格分數(shù)線以上的人數(shù)確定參加業(yè)務考察人選。

4.業(yè)務考察：按照成果評價、學術(shù)報告兩個環(huán)節(jié)，確定進入下一程序人選。

①成果評價。所人事部門組織學術(shù)委員對通過筆試人員提交的3篇代表性學術(shù)成果進行打分，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。學術(shù)委員人數(shù)不少于5人，各位專家打分的平均分為最終分數(shù)。達到合格分數(shù)線的，參加學術(shù)報告。

②學術(shù)報告。應聘人員圍繞命題，向所聘用委員會和學術(shù)委員會作學術(shù)報告。所聘用委員會成員和學術(shù)委員會成員按照應聘人的個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行考察。對獲得2/3以上贊成票的，按得票數(shù)量由高到低排序，并根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定實習人選。如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的，按得票高低排序，票數(shù)相同的按筆試成績排序，進入下一階段程序；如獲得2/3以上贊成票人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)的，按實際人數(shù)進入下一階段程序。

5.實習：實習時間原則上為兩周，通過實習確認是否適應崗位工作要求。

6.體檢：實習合格的，安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，同時對應聘人員進行心理健康測試。

7.政治考察：體檢合格的，進行應聘資格復審和政治考察。

因應聘人員放棄或?qū)嵙?、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從崗位學術(shù)報告獲得三分之二以上贊成票的人中按照得票數(shù)量高低順序依次安排遞補，或不再遞補并減少招聘人員數(shù)量。

因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。

8.所黨組會議集體研究決定擬聘人選：綜合實習、體檢、政治考察等情況，所黨組會議集體研究決定擬聘人選。

9.公示：在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

10.報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案，確定為聘用人選。

11.辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，辦理入院報到手續(xù)。

七、待遇

按照國家和我院有關(guān)規(guī)定核定。

八、報名方式