國(guó)家發(fā)展改革委國(guó)際合作中心
2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)國(guó)際合作中心成立于1993年，是國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)直屬事業(yè)單位和國(guó)際合作工作主要部門(mén)之一。在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，在國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，國(guó)際合作中心始終堅(jiān)持緊緊圍繞黨和國(guó)家工作大局以及國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)中心工作，立足國(guó)際合作職能，致力于高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)已成為配合國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)執(zhí)行“一帶一路”建設(shè)、國(guó)際產(chǎn)能合作中一系列國(guó)際合作機(jī)制的主要機(jī)構(gòu)和涵蓋政策研究、國(guó)際合作、規(guī)劃咨詢(xún)、高端培訓(xùn)、外事服務(wù)等多領(lǐng)域業(yè)務(wù)的新型綜合性智庫(kù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員5名。
一、招聘對(duì)象及基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
（四）擁有北京市常住戶(hù)口；
（五）取得國(guó)內(nèi)碩士及以上學(xué)位或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的國(guó)外高校碩士及以上學(xué)位；
（六）原則上，報(bào)考各崗位年齡不超過(guò)35周歲;具有中級(jí)職稱(chēng)者年齡放寬至40周歲；
（七）工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，專(zhuān)業(yè)功底扎實(shí)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，外語(yǔ)運(yùn)用熟練；
（八）具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)和技能；
（九）有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;
2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;
3.正在接受立案審查的;
4.在此前公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為，尚在禁考期的;
5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
二、招聘崗位及要求
（一）戰(zhàn)略研究方向崗位（1人）
1.有國(guó)際財(cái)經(jīng)、全球和區(qū)域財(cái)經(jīng)合作、國(guó)際發(fā)展合作等方面相關(guān)研究成果；
2.具有二年以上從事政策分析與學(xué)術(shù)研究、智庫(kù)研究與決策咨詢(xún)等方面相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.具備較強(qiáng)的國(guó)際交流能力和扎實(shí)的外語(yǔ)能力；
4.具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，有獨(dú)立撰寫(xiě)政策性研究報(bào)告經(jīng)驗(yàn)。
（二）國(guó)際合作方向崗位（3人）
1.具有二年以上從事雙、多邊國(guó)際合作機(jī)制、項(xiàng)目等有關(guān)工作經(jīng)歷；
2.具有大型涉外活動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有地方政府國(guó)際交流合作項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和突出的文字寫(xiě)作能力。
（三）咨詢(xún)規(guī)劃方向崗位（1人）
1.具有二年以上從事咨詢(xún)規(guī)劃有關(guān)工作經(jīng)歷；
2.具有參與發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃等編制工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的政策理論水平，扎實(shí)的文字功底；
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
5.同等條件下，具有組織開(kāi)展地方性咨詢(xún)項(xiàng)目、規(guī)劃課題研究工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名和資格審查
本次報(bào)名采用電子郵箱報(bào)名的方式，報(bào)名截止時(shí)間為2023年1月11日17:00，逾期不予受理。每人只能填報(bào)1個(gè)崗位。根據(jù)招聘條件及要求進(jìn)行資格審查，對(duì)于符合條件者，以電子郵件或手機(jī)短信的方式通知應(yīng)聘者參加考試，未通過(guò)資格審查者不再通知。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例，原則上需達(dá)到1:5，達(dá)不到該比例的，視情況研究決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘。
報(bào)名郵件要求：郵件名稱(chēng)使用“報(bào)名人員姓名-應(yīng)聘崗位-現(xiàn)工作地”形式，同時(shí)上傳下列材料：
1.必須填寫(xiě)《國(guó)際合作中心公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），不得修改《報(bào)名表》格式及內(nèi)容；
2.需提供已取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，留學(xué)人員提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料；
3.已取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，需提供相應(yīng)證明材料；
4.需提供身份證、戶(hù)口首頁(yè)及本人頁(yè)掃描件；
5.提供一份詳細(xì)簡(jiǎn)歷。
（二）考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試總成績(jī)?yōu)?00分，合格線(xiàn)為60分，成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)的，根據(jù)筆試成績(jī)排名，按崗位與考生1:5的比例確定面試人選。
（三）體檢和考察
按照綜合成績(jī)（筆試權(quán)重40%、面試權(quán)重60%）從高到低順序，以每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人選。體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察需到考察人員原工作單位或檔案所在單位查檔政審。體檢、考察不合格的，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（四）時(shí)間及安排
筆試、面試和體檢工作，將結(jié)合疫情防控實(shí)際情況開(kāi)展，具體時(shí)間、地點(diǎn)和安排等事項(xiàng)以電子郵件通知為準(zhǔn)。
（五）公示和聘用
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘用人選并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、工資福利待遇
聘用人員為國(guó)際合作中心編制內(nèi)工作人員，享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資待遇。
五、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員所提交的材料不實(shí)的，一經(jīng)查證，即取消報(bào)名人員考試資格及聘用資格；
（二）報(bào)名郵箱：zhaopin2023_icc@163.com；
（三）報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：010-63906086；
（四）監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：010-63906056。
國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)國(guó)際合作中心
2022年12月27日
附件下載:
國(guó)際合作中心公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘報(bào)名表.xls
來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202212/t20221227_492365.html
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