發(fā)布日期：2012-09-26
工作地點：上海
招聘人數(shù)：1
工作年限：五年以上
學歷：本科
職位職能:銷售經(jīng)理
職位描述:
京津北區(qū)域覆蓋城市：天津、沈陽、哈爾濱、大連、長春、北京、鞍山
工作職責
總體要求：能夠長期駐城市辦事處工作，根據(jù)卡中心的工作要求，全面負責派駐城市辦事處的信用卡銷售工作，完成業(yè)務(wù)指標。
1.結(jié)合辦事處實際情況，及時分析各項業(yè)績指標和相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵和追蹤措施，促進銷售任務(wù)順利達成；
2.負責各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)并維護銷售資源；
3.監(jiān)控銷售團隊日常銷售行為，及時發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風險，采取有效措施，防范和化解風險；
4.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓計劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的銷售團隊。
任職資格
1.本科及以上學歷，具備5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
2.具備較強地分析和解決問題能力；
3.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4.能夠接受長期駐外。
發(fā)布日期：2012-09-26
工作地點：上海
招聘人數(shù)：1
工作年限：五年以上
學歷：本科
職位職能:銷售經(jīng)理
職位描述:
東南區(qū)域覆蓋城市：廈門、福州、溫州、紹興、寧波、金華、嘉興、湖州、杭州
工作職責
總體要求：能夠長期駐城市辦事處工作，根據(jù)卡中心的工作要求，全面負責派駐城市辦事處的信用卡銷售工作，完成業(yè)務(wù)指標。
1.結(jié)合辦事處實際情況，及時分析各項業(yè)績指標和相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵和追蹤措施，促進銷售任務(wù)順利達成；
2.負責各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)并維護銷售資源；
3.監(jiān)控銷售團隊日常銷售行為，及時發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風險，采取有效措施，防范和化解風險；
4.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓計劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的銷售團隊。
任職資格
1.本科及以上學歷，具備5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
2.具備較強地分析和解決問題能力；
3.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4.能夠接受長期駐外。
發(fā)布日期：2012-09-26
工作地點：上海
招聘人數(shù)：1
工作年限：五年以上
學歷：本科
職位職能:銷售經(jīng)理
職位描述:
中西北區(qū)域覆蓋城市：鄭州、西安、洛陽、武漢、蕪湖、合肥、宜昌
工作職責
總體要求：能夠長期駐城市辦事處工作，根據(jù)卡中心的工作要求，全面負責派駐城市辦事處的信用卡銷售工作，完成業(yè)務(wù)指標。
1.結(jié)合辦事處實際情況，及時分析各項業(yè)績指標和相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵和追蹤措施，促進銷售任務(wù)順利達成；
2.負責各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)并維護銷售資源；
3.監(jiān)控銷售團隊日常銷售行為，及時發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風險，采取有效措施，防范和化解風險；
4.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓計劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的銷售團隊。
任職資格
1.本科及以上學歷，具備5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
2.具備較強地分析和解決問題能力；
3.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4.能夠接受長期駐外。
發(fā)布日期：2012-09-26
工作地點：上海
招聘人數(shù)：1
工作年限：五年以上語言要求：英語良好
學歷：本科
職位標簽:直銷銷售
職位職能:銷售經(jīng)理
職位描述:
華東區(qū)域覆蓋城市：常州、連云港、南京、南通、蘇州、泰州、無錫、徐州、揚州、鎮(zhèn)江
工作職責
總體要求：能夠長期駐城市辦事處工作，根據(jù)卡中心的工作要求，全面負責派駐城市辦事處的信用卡銷售工作，完成業(yè)務(wù)指標。
1.結(jié)合辦事處實際情況，及時分析各項業(yè)績指標和相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵和追蹤措施，促進銷售任務(wù)順利達成；
2.負責各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)并維護銷售資源；
3.監(jiān)控銷售團隊日常銷售行為，及時發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風險，采取有效措施，防范和化解風險；
4.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓計劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的銷售團隊。
任職資格
1.本科及以上學歷，具備5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
2.具備較強地分析和解決問題能力；
3.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4.能夠接受長期駐外。
發(fā)布日期：2012-09-26
工作地點：上海
招聘人數(shù)：1
工作年限：八年以上語言要求：英語良好
學歷：本科
職位職能:市場/營銷/拓展經(jīng)理項目經(jīng)理/主管
職位描述:
崗位職責：
1.負責管理卡中心城市辦事處相關(guān)項目
1)根據(jù)卡中心工作安排，承接與城市辦事處相關(guān)項目，對項目進行可行性研究，并根據(jù)分析結(jié)果立項。
2)制定項目的計劃安排，并協(xié)調(diào)推動項目開展情況。
3)反饋項目執(zhí)行結(jié)果，總結(jié)項目經(jīng)驗。
4)收集市場信息和競爭對手策略、授信政策等，并對收集信息進行分析，提出競爭策略分析。
2.管理派駐辦事處信用卡業(yè)務(wù)
1)在分析研究的基礎(chǔ)上，能夠長期駐區(qū)域和城市辦事處工作，負責當?shù)氐男庞每üぷ鳌?/P>
2)全面負責派駐城市辦事處的信用卡業(yè)務(wù)工作，規(guī)劃和執(zhí)行辦事處發(fā)展策略，完成區(qū)域下達的各項業(yè)務(wù)指標。
3)貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化內(nèi)控管理，推進企業(yè)文化建設(shè)，提升規(guī)范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，加強城市辦事處建設(shè)。
4)結(jié)合辦事處實際情況，及時分析各項業(yè)績指標和相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案；建設(shè)、維護和協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)渠道，組織有效的激勵和追蹤方案，促進各項業(yè)務(wù)任務(wù)順利達成。
5)合理規(guī)劃使用和管理各項業(yè)務(wù)費用，控制在卡中心規(guī)定的標準范圍內(nèi)。
3.做好人才培養(yǎng)工作，培養(yǎng)派駐辦事處業(yè)務(wù)隊伍
1)招聘、培養(yǎng)、管理銷售人員，制訂人員培訓計劃，提高業(yè)務(wù)人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的業(yè)務(wù)團隊，并帶領(lǐng)團隊完成下達的各項業(yè)務(wù)指標。
2)做好城市辦事處干部、員工的考核工作，監(jiān)督、指導辦事處干部、員工全面履行工作職責。
崗位要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè)；
2.30--45周歲，8年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上營銷管理經(jīng)驗，具有信用卡行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.能夠適應(yīng)具有高機動性的工作性質(zhì)，能隨時配合較長期的外派要求；
4.具備較強的市場調(diào)研及分析以及項目管理能力；
5.具備較強的銷售管理和團隊管理能力；
6.性格開朗、誠實、有責任心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力；
7.工作態(tài)度積極向上，能夠承擔壓力。
發(fā)布日期：2012-09-26
工作地點：上海
招聘人數(shù)：1
工作年限：五年以上
學歷：本科
職位職能:銷售經(jīng)理
職位描述:
華南區(qū)域覆蓋城市：中山、深圳、廣州、佛山、東莞、?？凇⒅楹?/P>
工作職責
總體要求：能夠長期駐城市辦事處工作，根據(jù)卡中心的工作要求，全面負責派駐城市辦事處的信用卡銷售工作，完成業(yè)務(wù)指標。
1.結(jié)合辦事處實際情況，及時分析各項業(yè)績指標和相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵和追蹤措施，促進銷售任務(wù)順利達成；
2.負責各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)并維護銷售資源；
3.監(jiān)控銷售團隊日常銷售行為，及時發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風險，采取有效措施，防范和化解風險；
4.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓計劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的銷售團隊。
任職資格
1.本科及以上學歷，具備5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
2.具備較強地分析和解決問題能力；
3.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4.能夠接受長期駐外。
發(fā)布日期：2012-09-26
工作地點：上海
招聘人數(shù)：1
工作年限：五年以上
學歷：本科
職位職能:銷售經(jīng)理
職位描述:
華北區(qū)域覆蓋城市：煙臺、濰坊、唐山、太原、石家莊、青島、濟南、淄博
工作職責
總體要求：能夠長期駐城市辦事處工作，根據(jù)卡中心的工作要求，全面負責派駐城市辦事處的信用卡銷售工作，完成業(yè)務(wù)指標。
1.結(jié)合辦事處實際情況，及時分析各項業(yè)績指標和相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵和追蹤措施，促進銷售任務(wù)順利達成；
2.負責各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)并維護銷售資源；
3.監(jiān)控銷售團隊日常銷售行為，及時發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風險，采取有效措施，防范和化解風險；
4.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓計劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的銷售團隊。
任職資格
1.本科及以上學歷，具備5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
2.具備較強地分析和解決問題能力；
3.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4.能夠接受長期駐外。
發(fā)布日期：2012-09-26
工作地點：上海
招聘人數(shù)：1
工作年限：五年以上
學歷：本科
職位職能:銷售經(jīng)理
職位描述:
中西南區(qū)域覆蓋城市：長沙、成都、貴陽、柳州、昆明、南昌、南寧、重慶、桂林
工作職責
總體要求：能夠長期駐城市辦事處工作，根據(jù)卡中心的工作要求，全面負責派駐城市辦事處的信用卡銷售工作，完成業(yè)務(wù)指標。
1.結(jié)合辦事處實際情況，及時分析各項業(yè)績指標和相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵和追蹤措施，促進銷售任務(wù)順利達成；
2.負責各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)并維護銷售資源；
3.監(jiān)控銷售團隊日常銷售行為，及時發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風險，采取有效措施，防范和化解風險；
4.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓計劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的銷售團隊。
任職資格
1.本科及以上學歷，具備5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
2.具備較強地分析和解決問題能力；
3.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4.能夠接受長期駐外。
發(fā)布日期：2012-09-26
工作地點：上海
招聘人數(shù)：1
工作年限：五年以上
學歷：本科
職位標簽:直銷銷售
職位職能:銷售經(jīng)理
職位描述:
工作職責
總體要求：能夠長期駐城市辦事處工作，根據(jù)卡中心的工作要求，全面負責派駐城市辦事處的信用卡銷售工作，完成業(yè)務(wù)指標。
1.結(jié)合辦事處實際情況，及時分析各項業(yè)績指標和相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵和追蹤措施，促進銷售任務(wù)順利達成；
2.負責各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)并維護銷售資源；
3.監(jiān)控銷售團隊日常銷售行為，及時發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風險，采取有效措施，防范和化解風險；
4.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓計劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的銷售團隊。
任職資格
1.本科及以上學歷，具備5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
2.具備較強地分析和解決問題能力；
3.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4.能夠接受長期駐外。
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