恒豐銀行福州分行社會(huì)招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢設(shè)有16家一級(jí)分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬(wàn)億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。
近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長(zhǎng)”的價(jià)值觀，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽(tīng)的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶為中心、以?shī)^斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
恒豐銀行福州分行于2010年10月開(kāi)業(yè)，立足本土，為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，為員工提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。目前，福州分行轄設(shè)泉州分行、龍巖分行、漳州分行、鼓樓支行、福清支行、臺(tái)江支行、福建自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)福州片區(qū)支行、晉安支行、泉州泉港支行、福建省立金山醫(yī)院社區(qū)支行等10家分支機(jī)構(gòu)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
（三）品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
（一）法律合規(guī)部法律審查初審崗
1.工作地點(diǎn)：福州市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）對(duì)分行經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)及相關(guān)法律文件的合法性進(jìn)行初審，對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別，提出法律風(fēng)險(xiǎn)防控措施。
（2）負(fù)責(zé)分行法律文本的用印審查。
（3）負(fù)責(zé)格式合同文本的管理。
（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）40周歲（含）以下（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2021年2月28日），全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具備3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試。
（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、邏輯思維能力，具有扎實(shí)的文案功底，熟練使用計(jì)算機(jī)。
（4）掌握國(guó)家法律、經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)及有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)。
（二）法律合規(guī)部合規(guī)管理崗
1.工作地點(diǎn)：福州市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)規(guī)章制度合規(guī)性審查，并指導(dǎo)下轄機(jī)構(gòu)的合規(guī)審查工作。
（2）組織開(kāi)展分行合規(guī)文化建設(shè)和教育宣傳工作。
（3）為分行業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理提供合規(guī)咨詢與支持。
（4）跟蹤外部監(jiān)管政策變化，解讀當(dāng)?shù)刂匾O(jiān)管政策并指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)落實(shí)政策要求。
（5）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作，包括不限于反洗錢、消保、問(wèn)責(zé)等。
4.任職資格要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具備3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，近三年無(wú)重大違規(guī)行為，通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試。
（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、邏輯思維能力，具有扎實(shí)的文案功底，熟練使用計(jì)算機(jī)。
（4）掌握國(guó)家法律、經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)及有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)。
（三）投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：福州市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)落實(shí)總分行投資銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)營(yíng)銷指引，完成分行投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。
（2）負(fù)責(zé)分行投行債券承銷類、項(xiàng)目融資類、資產(chǎn)證券化類、投資顧問(wèn)類等投行產(chǎn)品的營(yíng)銷推動(dòng)。
（3）負(fù)責(zé)開(kāi)展投行產(chǎn)品培訓(xùn)。
（4）負(fù)責(zé)分行投行相關(guān)產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)、分析以及各類數(shù)據(jù)報(bào)送。
4.任職資格要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具備2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
（3）了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行表內(nèi)外業(yè)務(wù)流程、監(jiān)管政策和法律法規(guī)。
（4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2021年4月10日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板，《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，以“福州分行+工作地點(diǎn)+**崗位+姓名”命名，發(fā)送至zhouliyun@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
（三）其他事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
4.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
5.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見(jiàn)為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周老師。
咨詢電話：0591-28081033。
郵箱：zhouliyun@hfbank.com.cn。
來(lái)源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/287455.shtml
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