2020年曹縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作人員公告

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來源：曹縣人民政府網(wǎng)站閱讀：447 次日期：2020-11-13 14:11:28

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2020年曹縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員公告

為貫徹落實(shí)《中共山東省委關(guān)于推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見》（魯發(fā)〔2019〕14號(hào)）和市委、縣委有關(guān)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)曹縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《曹縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新實(shí)施方案》（曹發(fā)【2020】5號(hào)）要求，現(xiàn)面向全縣公開選聘曹縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線和干部工作方針政策，按照“公開公正、分級(jí)分批、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、自愿參與”原則，拓寬選人用人范圍，吸引各類優(yōu)秀人才集聚，充實(shí)專業(yè)化力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部人才隊(duì)伍支撐力，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

二、招聘范圍

曹縣縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處在編在崗人員，教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員除外。

三、招聘崗位

曹縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)（黨群工作部、投資促進(jìn)部、規(guī)劃建設(shè)部、企業(yè)服務(wù)部、財(cái)政管理部）共招聘工作人員15名，其中男10名、女5名，試用期滿后根據(jù)本人工作情況統(tǒng)一調(diào)劑。

四、招聘條件

1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神堅(jiān)決；

3、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、事業(yè)心，忠于職守，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，作風(fēng)過硬，有吃苦耐勞奉獻(xiàn)精神，愿意長期在開發(fā)區(qū)工作；

4、熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有一定工作經(jīng)驗(yàn)和群眾基礎(chǔ)，具有競(jìng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)技能和組織協(xié)調(diào)能力。

5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

6、具有全日制大專及以上文化程度，其中男性40周歲以下、女性35周歲以下。

有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

曾受刑事處罰的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；違反計(jì)劃生育政策以及存在其他影響任用情況的；按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；未滿試用期的；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；其他不適宜參加競(jìng)聘的情形。

應(yīng)聘人選的年齡、任職年限計(jì)算截止2020年11月1日。

五、招聘程序

（一）報(bào)名。符合條件報(bào)名人員填寫電子版《曹縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作人員招聘報(bào)名表》（見附件），連同本人身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件發(fā)送至郵箱cxsy403@163.com進(jìn)行報(bào)名，郵件名稱以姓名+電話命名。

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2020年11月21日下午5時(shí)止。

（二）資格審查。報(bào)名截止后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織資格初審，研究確定參加擇優(yōu)比選人員。資格審查貫穿競(jìng)聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。未進(jìn)入擇優(yōu)比選人員，不再另行通知。

（三）面試

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和履職能力，面試采取百分制計(jì)分。面試時(shí)間另行通知。

（四）考察

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘人數(shù)1:1.5的比例由高分到低分依次確定考察人選，考察由曹縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，重點(diǎn)考察工作履歷和工作實(shí)績，并征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)等部門意見?？疾旖Y(jié)果分為合格和不合格。

（五）體檢

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

對(duì)棄權(quán)、考察或體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（六）聘用。對(duì)擬聘人選在曹縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，由曹縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦理相關(guān)手續(xù)，試用期六個(gè)月，試用期滿合格的正式聘用。

六、有關(guān)情況說明

（一）聘任的曹縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)工作人員薪酬按照曹縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)績效薪酬制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）對(duì)進(jìn)入曹縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)的工作人員進(jìn)行檔案接續(xù)管理。

（三）招聘工作全程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消報(bào)考或聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，給予嚴(yán)肅處理。

（四）本公告由曹縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0530-3282999 3398033

附件：曹縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作人員招聘報(bào)名表.docx