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    2020年11月恒豐銀行寧波分行社會招聘啟事
    來源:恒豐銀行網(wǎng)站 閱讀:3173 次 日期:2020-11-05 17:11:58
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    恒豐銀行寧波分行社會招聘啟事

    恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn),改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央?yún)R金公司成為第一大股東。

    恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南,在全國設(shè)有340家分支機構(gòu),其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級分行,蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行,發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末,全行總資產(chǎn)為1.03萬億元,各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好,經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

    近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位;在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎評選中,榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎”。

    恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東,多年來秉承“與客戶共發(fā)展,與員工同成長”的價值觀,努力踐行新時代儒商精神,大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程,恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持以黨建為引領(lǐng),以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向,不斷強化金融服務(wù)創(chuàng)新,全面提升全行治理能力,著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基,積極履行“以真誠服務(wù)美好生活,用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命,努力為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

    恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對外營業(yè),目前設(shè)有慈溪、余姚、寧海、奉化、象山五家綜合性支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才,攜手共創(chuàng)美好未來!

    一、招聘基本條件

    (一)具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力及適崗能力,有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。

    (二)品行端正,無不良行為記錄。

    (三)身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。

    (四)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

    (五)符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。

    二、招聘崗位及任職資格

    (一)授信管理部出賬審核崗

    1.工作地點:寧波市。

    2.招聘人數(shù):1名。

    3.工作職責(zé):

    (1)負(fù)責(zé)對分行授信業(yè)務(wù)出賬材料進(jìn)行審核,確保出賬材料準(zhǔn)確、完整、合規(guī)。

    (2)對出賬業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核、維護(hù),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與紙質(zhì)檔案保持一致。

    (3)根據(jù)總行出賬審核管理制度制定分行出賬審核實施細(xì)則。

    (4)對分行出賬業(yè)務(wù)進(jìn)行后督管理,對出賬人員進(jìn)行培訓(xùn)管理,對出賬管理情況實施考核。

    (5)對分行各項出賬數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析報送。

    4.任職資格要求:

    (1)全日制大學(xué)(含)以上學(xué)歷(年齡、工作年限、學(xué)歷等計算截止時間為2020年10月31日,下同),金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮。

    (2)40周歲(含)以下,2年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

    (3)熟悉商業(yè)銀行表內(nèi)外各項業(yè)務(wù)流程、監(jiān)管政策、法律法規(guī)及出賬操作規(guī)程、內(nèi)控合規(guī)制度。

    (4)熟悉征信管理監(jiān)管要求、政策制度及行內(nèi)相關(guān)要求,具有較好的文字寫作能力。

    (5)具有較強的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,具備較強的合規(guī)理念、風(fēng)險意識和溝通協(xié)調(diào)能力。

    (二)投資顧問

    1.工作地點:寧波市。

    2.招聘人數(shù):1名。

    3.工作職責(zé):

    (1)以客戶為中心,協(xié)助財富管理中心客戶經(jīng)營,促進(jìn)私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展;協(xié)助提升財富管理中心營銷人員的資產(chǎn)配置能力、財富保障及傳承規(guī)劃水平、業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)。

    (2)在私行客戶經(jīng)理服務(wù)客戶過程中,參與客戶會談,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核客戶經(jīng)理出具的投資建議書,為客戶提供資產(chǎn)配置服務(wù)。

    (3)適當(dāng)情況下,可協(xié)助財富管理中心負(fù)責(zé)人做好本中心管理及營銷活動策劃工作。

    (4)熟練運營專業(yè)研究輔助工具,對境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、政策形勢和金融市場進(jìn)行研究分析,舉辦面向私行客戶的市場分析、投資策略報告會。

    4.任職資格要求:

    (1)碩士學(xué)位(含)以上,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮。

    (2)45周歲(含)以下,4年(含)以上財富管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。

    (3)有高度責(zé)任心、良好的職業(yè)操守;對投資市場有較深理解,有較強的邏輯分析能力和思考能力。

    (4)具有他行私人銀行中心投資顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

    (三)私人銀行客戶經(jīng)理

    1.工作地點:寧波市。

    2.招聘人數(shù):1名。

    3.工作職責(zé):

    (1)負(fù)責(zé)策劃和實施營銷方案,組織財富管理中心客戶或潛力客戶的營銷活動。挖掘潛力客戶,促進(jìn)客戶資產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)增長。

    (2)負(fù)責(zé)為客戶提供財務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置等服務(wù);對財富產(chǎn)品進(jìn)行營銷推介,實現(xiàn)利潤創(chuàng)造;在總分行專家協(xié)助下為客戶提供家族信托、私募股權(quán)、稅務(wù)、法律等服務(wù)。

    (3)負(fù)責(zé)登記和保管客戶評估、顧問服務(wù)等業(yè)務(wù)資料和其他客戶信息資料。

    (4)嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度,確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性,杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。

    4.任職資格要求:

    (1)大學(xué)(含)以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮。

    (2)40周歲(含)以下,2年(含)以上金融零售工作經(jīng)歷。

    (3)通過基金從業(yè)資格考試,并持有AFP證書。

    (4)具有他行私人銀行中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

    三、報名須知

    (一)報名截止時間:2020年12月31日。

    (二)應(yīng)聘方式:

    應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名,發(fā)送至luchen1@hfbank.com.cn,進(jìn)行簡歷投遞。

    (三)其他事項:

    (1)應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

    (2)符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3:1。對達(dá)不到該比例的職位,由組織人力部門統(tǒng)一安排,相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位,待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同(相近)報考條件的職位。

    (3)經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。

    (4)經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。

    四、聯(lián)系方式

    聯(lián)系人:陸晨。

    咨詢電話:0574-55228108。

    聯(lián)系郵箱:luchen1@hfbank.com.cn。

    來源:http://career.hfbank.com.cn/zpgg/286206.shtml

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