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    2020年10月恒豐銀行溫州分行社會(huì)招聘啟事
    來(lái)源:恒豐銀行網(wǎng)站 閱讀:676 次 日期:2020-10-15 10:50:52
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    恒豐銀行溫州分行社會(huì)招聘啟事

    恒豐銀行股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“恒豐銀行”)是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一,前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年,經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn),改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬,中央?yún)R金公司成為第一大股東。

    恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南,在全國(guó)設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu),其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢設(shè)有16家一級(jí)分行,蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行,發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末,全行總資產(chǎn)為1.03萬(wàn)億元,各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好,經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。

    近年來(lái),恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位;在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中,榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

    恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東,多年來(lái)秉承“與客戶(hù)共發(fā)展,與員工同成長(zhǎng)”的價(jià)值觀,努力踐行新時(shí)代儒商精神,大力弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程,恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng),以打造“用心傾聽(tīng)的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向,不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新,全面提升全行治理能力,著力夯實(shí)“以客戶(hù)為中心、以?shī)^斗者為本”兩大根基,積極履行“以真誠(chéng)服務(wù)美好生活,用專(zhuān)業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)”的使命,努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

    恒豐銀行溫州分行成立于2011年7月,目前已在瑞安、龍港、樂(lè)清、龍灣、永嘉、甌海、鹿城等地設(shè)立7家轄屬支行,因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開(kāi)招聘各類(lèi)優(yōu)秀人才,攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

    一、招聘基本條件

    (一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,無(wú)不良記錄。

    (二)具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

    (三)身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。

    (四)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

    (五)符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》。

    二、招聘崗位及任職資格

    (一)財(cái)富管理中心負(fù)責(zé)人

    1.工作地點(diǎn):溫州市區(qū)。

    2.招聘人數(shù):1人。

    3.工作職責(zé):

    (1)負(fù)責(zé)按總行和分行要求組織財(cái)富管理中心的營(yíng)運(yùn)與管理。

    (2)負(fù)責(zé)組織推動(dòng)完成總分行下達(dá)的各類(lèi)財(cái)富管理業(yè)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)。

    (3)負(fù)責(zé)組織財(cái)富管理中心客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)、考核及管理工作。

    (4)負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心營(yíng)銷(xiāo)渠道搭建、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)組織與實(shí)施,以及高端客戶(hù)拓展、服務(wù)維護(hù)工作。

    (5)做好與總行相關(guān)部門(mén)、分行相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作,保證財(cái)富管理業(yè)務(wù)健康、有序發(fā)展。

    4.任職資格要求:

    (1)大學(xué)以上或全日制大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷(年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2020年10月30日,下同)。

    (2)45周歲以下,具有零售或財(cái)富管理業(yè)務(wù)工作3年以上經(jīng)驗(yàn);

    (3)獲得行內(nèi)資格認(rèn)證,或者持有AFP金融理財(cái)師、CFP金融理財(cái)師等證書(shū);

    (4)從事過(guò)零售或財(cái)富管理工作,具備豐富的客戶(hù)資源或較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力;

    (5)具有較強(qiáng)的組織管理和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力;

    (6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

    (二)財(cái)富管理中心私人銀行客戶(hù)經(jīng)理

    1.工作地點(diǎn):溫州市區(qū)。

    2.招聘人數(shù):1人。

    3.工作職責(zé):

    (1)負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)方案,組織財(cái)富管理中心客戶(hù)或潛力客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。挖掘潛力客戶(hù),促進(jìn)客戶(hù)資產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng)。

    (2)負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供財(cái)務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置等服務(wù);對(duì)財(cái)富產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推介,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)創(chuàng)造;在總分行專(zhuān)家協(xié)助下為客戶(hù)提供家族信托、私募股權(quán)、稅務(wù)、法律等服務(wù)。

    (3)負(fù)責(zé)登記和保管客戶(hù)評(píng)估、顧問(wèn)服務(wù)等業(yè)務(wù)資料和其他客戶(hù)信息資料。

    (4)嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度,確保銷(xiāo)售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性,杜絕“飛單”及違規(guī)銷(xiāo)售行為。

    4.任職資格要求:

    (1)大學(xué)以上或全日制大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷;

    (2)35周歲(含)以下,從事金融零售工作3年及以上;

    (3)通過(guò)基金從業(yè)資格考試,具有AFP或CFP(金融理財(cái)師)證書(shū);

    (4)具有他行私人銀行中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

    (5)特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件。

    三、報(bào)名須知

    (一)報(bào)名截止時(shí)間:2020年12月31日。

    (二)應(yīng)聘方式:

    應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx,文件以“姓名-溫州分行-**崗位”命名,發(fā)送至hfyhwzfhzp@126.com,進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

    (三)其他事項(xiàng):

    (1)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

    (2)符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3:1。對(duì)達(dá)不到該比例的職位,由組織人力部門(mén)統(tǒng)一安排,相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對(duì)于取消錄用名額的崗位,待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同(相近)報(bào)考條件的職位。

    (3)經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時(shí)間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。

    (4)經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。

    四、聯(lián)系方式

    聯(lián)系人:夏女士。

    咨詢(xún)電話(huà):0577-88001662。

    聯(lián)系郵箱:wzfhrlzyb@hfbank.com.cn。

    來(lái)源:http://career.hfbank.com.cn/zpgg/285919.shtml

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