新疆察布查爾縣2020年面向社會(huì)公開招聘高中教師公告
根據(jù)察布查爾縣教育發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批高中教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
（一）銀齡教師：能勝任高中教學(xué)或管理工作，具有學(xué)科帶頭、名師和骨干教師等榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)秀退休教師，數(shù)量不限，擇優(yōu)招聘。
（二）青年教師：能勝任高中教學(xué)或管理工作，全日制本科生具有2年以上從教經(jīng)歷，研究生具有1年以上從教經(jīng)歷，在本職工作崗位上做出過突出成績，初步具備優(yōu)秀教師的潛質(zhì)，不含本縣在編在崗教師，數(shù)量不限，擇優(yōu)招聘。
二、招聘對(duì)象的基本條件和職責(zé)
（一）銀齡教師招聘條件
1.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，樂于奉獻(xiàn)。
2.身體健康，男性不超過65周歲，女性不超過60周歲，能夠承擔(dān)支教期間教育教學(xué)研究和聽課評(píng)課等工作。
3.教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，能勝任高中學(xué)科教學(xué)。教學(xué)成績突出，獲得過州級(jí)以上榮譽(yù)表彰；獲得過學(xué)科帶頭人、名師和骨干教師等榮譽(yù)稱號(hào)；在同行學(xué)科中享有較高聲譽(yù)，影響較大，有一定的學(xué)科教研及科研指導(dǎo)能力，成績顯著；職稱原則上應(yīng)具有高級(jí)及以上教師職稱，曾擔(dān)任過校長、教研員、特級(jí)教師、教務(wù)教研主任等職務(wù)的優(yōu)先聘用。
4.語文學(xué)科要具有二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書，其他學(xué)科要具有二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書。
5.報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合招聘崗位的其他要求。
（二）銀齡教師崗位職責(zé)
按照“需求為本、形式靈活”的原則，招募到的銀齡教師可以根據(jù)自己的專業(yè)特長開展以課堂教學(xué)為主的講學(xué)活動(dòng)，同時(shí)也可根據(jù)招聘學(xué)校的教育教學(xué)需求進(jìn)行聽課評(píng)課、開設(shè)公開課、研討課或?qū)ｎ}講座，指導(dǎo)青年教師、協(xié)助學(xué)校做好教學(xué)管理和開展教研活動(dòng)等豐富多樣的講學(xué)活動(dòng)，發(fā)揮示范和輻射作用，帶動(dòng)提升受援學(xué)校教育教學(xué)和管理水平。
銀齡教師服務(wù)時(shí)間原則上不少于1學(xué)年，鼓勵(lì)考核合格的連續(xù)講學(xué)。縣教育行政部門與擬招募銀齡教師簽訂銀齡講學(xué)服務(wù)協(xié)議，協(xié)議一年一簽，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，正式簽約前，銀齡教師需提供近六個(gè)月體檢報(bào)告。銀齡教師服務(wù)期間，遵守招聘學(xué)校的規(guī)章制度，能完成各學(xué)科規(guī)定的教學(xué)課時(shí)量，由縣教育行政部門對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估，對(duì)不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因不適合繼續(xù)講學(xué)的，予以解除協(xié)議。
（三）青年教師招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治思想素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，品行端正，志愿從事教育工作；
3.年齡原則在35周歲及以下（1985年1月1日及以后出生）；有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師、知名師范院校畢業(yè)的學(xué)生年齡可放寬到45周歲（1975年1月1日及以后出生）；
4.身體健康，具有良好心理素質(zhì)，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
5.招聘崗位學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
6.招聘崗位普通話水平要求：
普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上標(biāo)準(zhǔn);報(bào)考“語文”學(xué)科人員，普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn);
7.招聘崗位教師資格要求：
考生須具備招聘崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書或教師資格認(rèn)定條件。
（四）青年教師崗位職責(zé)
1.承擔(dān)一門學(xué)科的教學(xué)任務(wù)并達(dá)到規(guī)定的周課時(shí)量，按規(guī)定完成備課、講課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、成績檢測(cè)等工作。
2.在課內(nèi)外對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，擔(dān)任班主任，組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)。
3.建構(gòu)學(xué)科體系，掌握課程標(biāo)準(zhǔn)，不斷熟悉教材，主動(dòng)開展師徒結(jié)對(duì)“青藍(lán)工程”，保質(zhì)保量的完成聽課要求。
4.積極參加教研活動(dòng)，承擔(dān)學(xué)科競(jìng)賽、課題研究等任務(wù)，成為學(xué)校學(xué)科領(lǐng)域骨干力量。
5.關(guān)注專業(yè)成長，提高學(xué)科理論素養(yǎng)，撰寫教學(xué)心得、學(xué)科專業(yè)論文等，理論與實(shí)踐相結(jié)合，努力成長為教學(xué)能手，學(xué)科帶頭人。
（五）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
2.近3年來，在公務(wù)員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
3.受行政處分尚未解除或者正在接受紀(jì)律審查的人員。以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。
上述情形涉及時(shí)限的截止至2020年9月1日(含當(dāng)日，下同)。
三、招聘程序
招聘程序主要有：投遞簡歷、資格初審、說課、體檢、政審、公示、聘用等。
（一）網(wǎng)上報(bào)名、資格初審(2020年9月1日-10日)
報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)，以身份證號(hào)為識(shí)別。每人只限報(bào)考一個(gè)崗位，材料發(fā)送指定郵箱。報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘者需要在面試時(shí)如實(shí)提供符合招聘條件的相關(guān)佐證材料原件（身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證、普通話等級(jí)證、各類榮譽(yù)證書等）。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)核實(shí)，取消資格，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。資格審查工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果請(qǐng)登錄察布查爾縣零距離（微信公眾號(hào)）查詢。
（二）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。
1.面試成績。面試成績滿分100分，根據(jù)面試結(jié)果再進(jìn)行確定合格分?jǐn)?shù)線；
2.面試內(nèi)容及方式。面試以試講+答辯方式進(jìn)行，備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間15分鐘，答辯時(shí)間3分鐘?？脊俑鶕?jù)考生所報(bào)崗位學(xué)段學(xué)科，從面試組織部門準(zhǔn)備好的教材中，現(xiàn)場(chǎng)抽取一節(jié)課，交由考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備一份教案，然后進(jìn)行試講，試講完畢后進(jìn)行答辯。面試主要考查考生國家通用語言文字應(yīng)用能力和學(xué)科專業(yè)知識(shí)掌握情況?？忌嬖嚂r(shí)必須使用國家通用語言。對(duì)國家通用語言文字運(yùn)用情況考核不合格的，視為面試不合格。
3.成績排名：按面試合格人員成績高低順序擇優(yōu)錄取。
（三）體檢、政審
體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。
（四）公示
擬聘用人員按程序進(jìn)行公示。公示期限為7天。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消聘用資格。
（五）簽訂合同
聘用銀齡教師到崗后，簽訂銀齡講學(xué)計(jì)劃協(xié)議書；新聘教師實(shí)行聘用制管理，報(bào)到需攜帶個(gè)人檔案，簽訂聘用合同，簽約后不得在校外私自辦班和有償家教。
四、崗位薪酬和相關(guān)待遇
（一）銀齡教師：服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變，同時(shí)按月發(fā)放工作經(jīng)費(fèi)（寒暑假期間不發(fā)放），主要用于工作補(bǔ)助、交通差旅費(fèi)用及購買意外保險(xiǎn)費(fèi)等補(bǔ)助，縣財(cái)政按照月人均8000元比例撥付工作補(bǔ)助，用人單位購買每人每年200元人身意外傷害保險(xiǎn)、視具體情況報(bào)銷一次休假（探親）往返路費(fèi)。
（二）青年教師：經(jīng)面試正式聘用本科學(xué)歷者年薪10萬元起，研究生（含研究生學(xué)歷）以上學(xué)歷者年薪12萬元起，由縣財(cái)政按月發(fā)放。由用人單位購買每人每年200元人身意外傷害保險(xiǎn)、視具體情況報(bào)銷一次休假（探親）往返路費(fèi)。
（三）建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。由用人單位結(jié)合聘用人員工作表現(xiàn)情況，建立銀齡教師、青年教師獎(jiǎng)勵(lì)制度，獎(jiǎng)勵(lì)在教育、教學(xué)、管理、服務(wù)等方面作出突出成績的教師。
（四）提供周轉(zhuǎn)宿舍，配備必要的生活設(shè)施。銀齡教師因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)于銀齡期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在評(píng)優(yōu)表彰等方面優(yōu)先考慮，可按照有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于銀齡教師期間考核不稱職或存在問題的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
（五）經(jīng)面試正式聘用2年后的青年教師，成績突出者、考核合格者，由本人申請(qǐng)可優(yōu)先轉(zhuǎn)為正式在編高中教師，享受在職在編待遇。在崗位晉升、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先方面優(yōu)先考慮。
（六）經(jīng)面試正式聘用的銀齡教師和青年教師，上崗后不參與和承擔(dān)與教育教學(xué)業(yè)務(wù)無關(guān)的工作，與所在學(xué)校教師同等享受寒暑假、節(jié)假日。銀齡教師視具體情況可不坐班，青年教師須服從學(xué)校統(tǒng)一安排。
五、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求
（一）公開招聘教師工作接受紀(jì)檢部門和社會(huì)各界監(jiān)督。參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（二）考生在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。
六、信息發(fā)布
（一）教師招聘考試信息均通過察布查爾縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xjcbcr.gov.cn/）、察布查爾縣零距離（微信公眾號(hào)）等網(wǎng)絡(luò)形式廣泛發(fā)布。
（二）本《招聘公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（三）本《招聘公告》由察布查爾縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（四）本次公開招聘工作嚴(yán)格按照疫情防控的要求進(jìn)行，上述環(huán)節(jié)可根據(jù)疫情防控要求適時(shí)調(diào)整，招聘工作由察布查爾縣中小學(xué)教師隊(duì)伍改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌、縣教育局協(xié)助、縣高級(jí)中學(xué)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
附件1：察布查爾縣2020年面向社會(huì)公開招聘高中教師崗位表
附件2：察布查爾縣2020年面向社會(huì)公開招聘高中教師報(bào)名表
簡歷投遞QQ郵箱：536551654@qq.com
監(jiān)督電話：0999-3624986
咨詢電話：13999591842（張老師）
18997846758（陳老師）
0999-3630299（辦公室電話）
察布查爾縣中小學(xué)教師隊(duì)伍改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年9月1日
附件【附件1：察布查爾縣2020年面向社會(huì)公開招聘高中教師崗位表.xlsx】
附件【附件2報(bào)名表.docx】
來源：http://www.xjcbcr.gov.cn/info/1183/77957.htm
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試