恒豐銀行成都分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數(shù)346家；另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行成都分行于2007年4月26日成立，目前已設立樂山分行、達州分行、南充分行、自貢分行4家二級分行；下設12家支行、2家小微支行、2家社區(qū)支行。
十二年來，恒豐銀行成都分行始終保持對四川省重點產業(yè)、金融創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等領域和科技型中小企業(yè)與高新技術企業(yè)的金融支持力度，圍繞四川省“一干多支”發(fā)展戰(zhàn)略，信貸資源不斷向電子信息、裝備制造、食品飲料、先進材料、能源化工、數(shù)字經濟等“5+1”現(xiàn)代產業(yè)體系傾斜，累計在川投入信貸資金超過2500億元，為推動治蜀興川再上新臺階貢獻恒豐力量。恒豐銀行成都分行憑借健康穩(wěn)健的發(fā)展受到了業(yè)界和公眾的廣泛好評，先后獲得“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務千佳示范單位”、“中國銀行業(yè)五星級營業(yè)網點”、全國銀行業(yè)“雷鋒崗”、“四川服務業(yè)企業(yè)100強”等榮譽稱號?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）支行負責人
1.工作地點：成都市
2.招聘人數(shù)：若干
3.工作職責：
（1）圍繞年度經營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業(yè)務發(fā)展，負責組織完成分行下達的各項計劃和工作任務。
（2）推進支行市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業(yè)務條線工作指引。
（3）根據(jù)總、分行相關規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導管理支行各項工作，加強支行合規(guī)內控管理。
（4）準確掌握市場動態(tài)和客戶經營情況變化，加強支行業(yè)務的風險管理，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。
（5）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學以上或碩士學位以上；銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至大學以上。
（2）40周歲（含）以下。
（3）5年以上金融工作經歷，同級職務或下一級職務任職年限滿2年；具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經驗者優(yōu)先。
（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的團隊管理能力，擁有豐富客戶資源，具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。
（5）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（6）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
（二）經營團隊負責人
1.工作地點：成都市
2.招聘人數(shù)：若干
3.工作職責：
（1）圍繞年度經營計劃，營銷管理、規(guī)劃發(fā)展團隊各項業(yè)務，負責組織團隊完成分行下達的各項計劃和工作任務。
（2）市場開發(fā)與維護，分析和挖掘客戶需求，為客戶制定綜合金融服務方案，督導團隊工作進展，傳達總、分行相關業(yè)務條線工作指引。
（3）根據(jù)總、分行相關規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導團隊開展各項工作，加強合規(guī)內控管理。
（4）準確掌握市場動態(tài)和客戶經營情況變化，加強團隊業(yè)務的風險管理，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。
（5）組建團隊，管理團隊成員。
（6）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學以上或全日制大專以上。
（2）40周歲（含）以下。
（3）5年以上金融工作經歷，具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經驗者優(yōu)先。
（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，了解人民銀行、外匯管理局等監(jiān)管部門的管理要求，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
（5）具有較強的團隊管理能力，擁有豐富客戶資源，具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。
（6）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
（三）交易銀行特色經營團隊負責人
1.工作地點：成都市
2.招聘人數(shù)：1人
3.工作職責：
（1）圍繞年度經營計劃，營銷管理、規(guī)劃發(fā)展團隊各項業(yè)務，包括但不限于國際、國內貿易金融等特色交易銀行業(yè)務，負責組織團隊完成分行下達的各項計劃和工作任務。
（2）市場開發(fā)與維護，分析和挖掘客戶需求，為客戶制定綜合金融服務方案，滿足客戶結算、融資等需求，為客戶提供優(yōu)質、高效的服務。
（3）根據(jù)總、分行相關規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導團隊開展各項工作，加強合規(guī)內控管理。
（4）準確掌握市場動態(tài)和客戶經營情況變化，加強團隊業(yè)務的風險管理，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。
（5）組建交易銀行特色經營團隊，管理團隊成員。
（6）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學以上或全日制大專以上。
（2）40周歲（含）以下。
（3）相關崗位工作年限5年以上。具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經驗者優(yōu)先。
（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，了解人民銀行、外匯管理局等監(jiān)管部門的管理要求，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
（5）具有較強的團隊管理能力，擁有豐富客戶資源，具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。
（6）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
（四）對公客戶經理崗
1.工作地點：成都市，樂山市，達州市，南充市，自貢市
2.招聘人數(shù)：若干
3.工作職責：
（1）負責開展客戶營銷活動，分析和發(fā)現(xiàn)客戶需求，實現(xiàn)恒豐銀行金融產品的銷售，落實營銷任務指標。
（2）負責制定營銷方案及綜合金融服務方案，為客戶提供優(yōu)質、高效的服務。
（3）負責存量客戶關系的維護與管理工作，定期拜訪、聯(lián)絡客戶，提高客戶對恒豐銀行的忠誠度和綜合貢獻度。
（4）負責執(zhí)行業(yè)務相關政策制度及業(yè)務操作流程，積極防范各類風險，確?？蛻艉秃阖S銀行的資產安全。
（5）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學以上或全日制大專以上。
（2）35周歲以下。
（3）相關崗位工作年限2年以上。
（4）了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
（5）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
（6）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
（五）零售客戶經理崗
1.工作地點：成都市，樂山市，達州市，南充市，自貢市
2.招聘人數(shù)：若干
3.工作職責：
（1）負責完成各類零售業(yè)務與產品的營銷任務與業(yè)務目標。
（2）負責零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業(yè)務提升。
（3）負責搜集零售客戶信息，登記保管客戶資料，完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋。
（4）負責開展各種形式的營銷活動與宣傳活動。
（5）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學以上或全日制大專以上。
（2）35周歲以下。
相關崗位工作年限2年以上。
（4）了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
（5）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
（6）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
（六）綜合柜員崗
1.工作地點：成都市，樂山市，達州市，南充市，自貢市
2.招聘人數(shù)：若干
3.工作職責：
（1）受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務。
（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業(yè)務，積極配合各項內外部檢查。
（3）按要求領用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
（4）營業(yè)期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業(yè)務資料。
（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業(yè)務。
4.任職資格要求：
（1）大學以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業(yè)優(yōu)先。
（2）35周歲以下。
（3）相關崗位工作年限2年以上。
（4）持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者優(yōu)先。
（七）現(xiàn)場審計崗、非現(xiàn)場審計崗
1.工作地點：成都市
2.招聘人數(shù)：2名
（1）參與審計工作計劃，審計工作方案制定。
（2）參與各類審計項目，并對審計質量負責。
（3）參與高級管理人員及分支機構主要負責人的經濟責任審計。
（4）參與日常分析和監(jiān)督以及審計結果應用。
（5）參與部門安排的其他審計項目或工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學以上學歷，財務、金融、經濟類相關專業(yè)。
（2）40周歲以下，5年（含）以上銀行從業(yè)工作經驗或銀行內審、外審工作經驗，條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
（3）具備CPA、CFA、CIA、律師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；具備評審、監(jiān)控、票據(jù)、貿金、法律合規(guī)等相關條線工作經驗的人員優(yōu)先。
（4）熟悉銀行業(yè)務的產品、政策、制度、流程、風險及控制措施。
（5）具備良好的職業(yè)道德，具有較強的工作責任心和良好的團隊協(xié)作精神；具備良好的協(xié)調、溝通能力，良好的學習能力和風險鑒別能力；能適應出差工作。
（八）黨建管理崗
1.工作地點：成都市
2.招聘人數(shù)：2名
3.工作職責：
（1）負責貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央關于國有企業(yè)黨建工作部署以及山東省委和恒豐銀行黨委關于國有企業(yè)黨建工作要求。
（2）負責恒豐銀行成都分行基層黨組織和黨員隊伍建設的宏觀管理和指導工作。
（3）負責提出加強恒豐銀行成都分行黨的基層組織建設工作的意見和措施。
（4）負責組織實施恒豐銀行成都分行黨組織書記和黨務工作者隊伍的培訓。
（5）負責恒豐銀行成都分行黨內表彰評選及向上的推薦工作。
（6）負責抓好恒豐銀行成都分行黨支部書記履行抓基層黨建職責述職工作。
（7）負責承辦分行黨建領導小組和領導交辦的其它任務。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學以上學歷，經濟、金融、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
（2）32周歲以下。
（3）中共黨員，3年以上黨建管理工作經驗；具有黨政機關黨建工作經歷者優(yōu)先。
（4）為人踏實、細致認真、學習能力強、愛崗敬業(yè)。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2020年4月10日。
（二）應聘方式：應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-成都分行-**崗位”命名，發(fā)送至hfcdhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：邱女士
聯(lián)系電話：028-86023085
聯(lián)系郵箱：hfcdhr@hfbank.com.cn
文章來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/283488.shtml
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