保山市中級人民法院2019年招錄聘用制人員公告
為積極推進法院司法體制改革，充實聘用制書記員、司法警察輔助隊伍力量和后勤保障工作，根據(jù)工作需要，經(jīng)保山市中級人民法院黨組研究,決定面向社會公開招聘聘用制人員9名，招聘相關事宜如下：
一、招聘原則
本次招聘工作面向社會公開招聘，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）司法警察輔助人員3名，限男性；
（二）聘用制書記員4名，其中：男性3名，女性1名；
（二）駕駛員2名，限男性。
三、招聘條件
（一）基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；
2.具有良好的品行，無任何違法違紀行為記錄；
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格及技能要求；
4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需要的專業(yè)知識、體能和技能。
（二）具體崗位招聘條件
1.司法警察輔助崗位
（1）年齡在28周歲以下（1991年10月31日后出生）；
（2）具有大學?？萍耙陨蠈W歷；退伍軍人具有高中以上學歷；
（3）男性身高不低于172厘米，裸眼視力1.0以上；
（4）退伍軍人和具有文體特長的人員優(yōu)先考慮；
（5）戶籍地為保山市戶籍。
2.聘用制書記員崗位
（1）年齡在28周歲以下（1991年10月31日后出生）；
（2）具有大學專科及以上學歷；
（3）具有文體特長的人員優(yōu)先考慮；
（4）熟練計算機操作技能和較快的文字錄入速度；
（5）戶籍地為保山市戶籍。
3.駕駛員崗位
（1）年齡在35周歲以下（1984年10月31日后出生）；
（2）具有高中以上學歷；
（3）身高不低于170厘米，裸眼視力1.0以上；
（4）有B1及以上駕照，五年以上駕齡；
（5）無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章記錄，具有較強的安全意識；
（6）戶籍地為保山市戶籍。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2019年11月25至11月29日，上午8:30至11:30，下午14:30至17:30；
2.報名聯(lián)系電話：0875—2207024；
3.報名地點：保山市中級人民法院505辦公室（隆陽區(qū)正陽北路308號）.
4.報名所需材料：
（1）身份證、畢業(yè)證原件及復印件；
（2）近期半寸免冠照2張；
（3）應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證》（或就業(yè)登記證）原件、復印件；
（4）社會在職人員須提交單位同意報考證明及相關從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證件等相關材料的原件、復印件；
（5）退伍軍人需提交退伍證等材料的原件、復印件；
（6）取得國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格證書者需提交證書原件、復印件；
（7）戶口薄。
5.資格審查：對報考人員進行現(xiàn)場資格審查，確定考試人選。
6.領取準考證時間：2019年12月4日，上午8:30至11:30，下午14:30至17:30。
7.考試時間：
筆試時間：2019年12月6日9:00—11:00。
駕駛員崗位技能測試時間：2019年12月6日15:00。
司法警察輔助崗位體能測試時間：另行通知。
面試時間：另行通知。
8.考試地點：保山市中級人民法院
（二）考試
1.司法警察輔助人員崗位
考試由筆試、體能測試和面試組成。
（1）筆試：筆試成績滿分為100分，占綜合成績的50%。采用閉卷方式進行，考察測試應試者從事人民法院司法警察輔助崗位所需文化素質(zhì)，主要考試內(nèi)容為時事政治、《中華人民共和國人民警察法》、《人民法院司法警察條例》、《人民法院書記員管理辦法（試行）》和相關法律知識。
（2）體能測試：參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》及《人民法院司法警察基本體能評分標準》進行。體能測試按照筆試成績由高到低，按1：2的比例進入體能測試。
體能測試出現(xiàn)不合格的情形，進行一次遞補。
面試按照筆試成績和體能測試由高到低，按1:2的比例進入面試。
（3）面試：面試成績滿分為100分，占綜合成績的50%?？忌木C合成績，按百分制計算，具體合成辦法如下：
考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
計算成績均保留到小數(shù)點后2位。若出現(xiàn)綜合成績相等的情況，首先按面試成績排名，如果面試成績再相等，則按照筆試成績排名。
2.聘用制書記員崗位
考試由筆試、計算機技能測試和面試組成。
（1）筆試：筆試成績滿分為100分，占綜合成績的30%。采用閉卷方式進行，考察測試應試者從事人民法院聘用制書記員崗位所需文化素質(zhì)，主要考試內(nèi)容為時事政治、《中華人民共和國人民警察法》、《人民法院司法警察條例》、《人民法院書記員管理辦法（試行）》和相關法律知識。
（2）計算機技能測試：技能測試滿分為100分，聽打和看打各占50%，占綜合成績的40%。測試內(nèi)容為計算機錄入，考核錄入速度、準確率和編輯排版能力。測試分聽打和看打。計算機技能測試按照筆試成績由高到低，按1：2的比例進入計算機技能測試。
面試按照筆試成績和計算機技能測試由高到低，按1:2的比例進入面試。
（3）面試：面試成績滿分為100分，占綜合成績的30%。
考生的綜合成績，按百分制計算，具體合成辦法如下：
考生綜合成績=筆試成績×30%+計算機技能測試×40%+面試成績×30%。
計算成績均保留到小數(shù)點后2位。若出現(xiàn)綜合成績相等的情況，首先按面試成績排名，如果面試成績再相等，則按照筆試成績排名。
3.駕駛員崗位
考試項目：崗位技能測試。
崗位技能測試：參照《中華人共和國道路交通安全法》的規(guī)定進行測試。
（三）體檢和考察
報考司法警察輔助崗位和聘用制書記員崗位人員，面試結(jié)束后，按綜合成績從高到低的順序，等額確定進入體檢和考察人選。
報考駕駛員崗位人員，按技能測試成績由高到低順序，等額確定進入體檢和考察人選。
進入體檢和考察的人選由保山市中級人民法院統(tǒng)一組織進行體檢，體檢費用由本人承擔。
對體檢合格者進行政審。因體檢或政審不合格，按照成績由高到低依次遞補一次，無遞補人員崗位即取消。
體檢時間另行通知。
（四）辦理聘用手續(xù)
擬招聘人員與保山市中級人民法院簽署用工協(xié)議，試用期六個月，試用期滿考核合格的，由政治部提出正式聘用意見報院黨組研究決定正式聘用，簽訂正式聘用合同的一次合同期為一年，期滿后可視情況續(xù)簽?？己瞬缓细癫挥杵赣?。
五、勞動報酬與社會保險
（1）聘用制人員薪資標準為每人每月3200元，并按規(guī)定為聘用人員購買五險一金（應由個人繳納的除外）；
（2）服務滿一年后，從次年起每年的月薪增加50元；
（3）為聘用制人員提供制式服裝等必要的職業(yè)保障。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作在紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行并自覺接受社會的監(jiān)督，對違反考試紀律和弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處罰。對違反考試紀律的相關工作人員，按有關規(guī)定予以處罰。
文章來源：http://www.bsrczp.com/content582
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