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永盛街道辦事處關(guān)于公開

招聘扶貧助理員（聘用制合同工）的公告

為及時(shí)采集更新建檔立卡扶貧對(duì)象信息數(shù)據(jù)，建立街道精準(zhǔn)扶貧檔案，有序推進(jìn)動(dòng)態(tài)管理工作，堅(jiān)決打贏打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，切實(shí)配齊配強(qiáng)街道扶貧隊(duì)伍，永盛街道辦事處擬公開招聘扶貧工作助理員（聘用制合同工）2名，公告如下：

一、招聘崗位及名額

街道扶貧助理員（聘用制合同工）2名，男女不限。

二、聘用條件

（一）道德品質(zhì)好，思想政治素質(zhì)好，“四個(gè)意識(shí)”強(qiáng)，遵紀(jì)守法，服從管理和工作安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛扶貧工作；

（二）文化程度在大專以上（含大專）；

（三）熟悉電腦辦公軟件操作；

（四）年齡在35周歲以下，且身體健康；

（五）同等條件下，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）從事1年及以上扶貧工作的優(yōu)先錄用。

三、扶貧助理員工作職責(zé)

（一）協(xié)助收集扶貧開發(fā)工作的資料和信息，扶貧開發(fā)政策法規(guī)的宣傳教育和落實(shí)，總結(jié)推廣扶貧開發(fā)的典型經(jīng)驗(yàn)。

（二）協(xié)助建立街道、社區(qū)精準(zhǔn)扶貧檔案臺(tái)賬，保存好精準(zhǔn)扶貧工作中形成的有價(jià)值的文字、圖表、音像、電子數(shù)據(jù)等各種形式和載體的歷史記錄。

（三）協(xié)助文件資料的收發(fā)、登記、整理和保管工作等。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本部門、上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（四）協(xié)助做好全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)、云南省精準(zhǔn)扶貧信息管理平臺(tái)的管理、維護(hù)，適時(shí)做好扶貧信息的錄入、查詢、校核、比對(duì)、清洗、脫貧標(biāo)識(shí)等工作。

四、扶貧助理員招聘方式

（一）報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名者可攜帶本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件及個(gè)人簡(jiǎn)歷到永盛街道辦事處扶貧開發(fā)辦公室報(bào)名，本崗位不限制開考比例，不限制報(bào)名人數(shù)。

報(bào)名地點(diǎn)：隆陽區(qū)永盛街道辦事處扶貧開發(fā)辦公室。

報(bào)名時(shí)間：2019年4月23日至2019年4月30日工作時(shí)間均可報(bào)名（工作時(shí)間：8:30—16:30）。

（二）筆試

筆試時(shí)間為2019年5月6日上午9:00，筆試地點(diǎn)在永盛街道大會(huì)議室。筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)試人員政治理論、扶貧政策、法律法規(guī)、邏輯推理、公文寫作等方面知識(shí)的掌握能力。筆試成績(jī)滿分100分。

（三）面試

面試時(shí)間為2019年5月13日上午9:00，選取筆試成績(jī)排在前4名的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，面試滿分100分。

（四）成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（五）公示和聘用

確定為擬招聘人選，并在政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的按規(guī)定辦理招聘手續(xù)。

五、工資待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，試用期為三個(gè)月，試用期工資每人每月實(shí)發(fā)1800元，試用期滿，正式聘用后工資按照街道聘用制人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，購買五險(xiǎn)一金，實(shí)施績(jī)效考核等。

未盡事宜，與永盛街道扶貧辦聯(lián)系，聯(lián)系電話：楊老師，15208759598。

隆陽區(qū)永盛街道辦事處

2019年4月22日