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高層次人才是創(chuàng)新驅(qū)動和轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一資源。為加大人才強省建設(shè)力度，吸引和集聚更多優(yōu)秀人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為建設(shè)富裕美麗幸福現(xiàn)代化江西提供強有力的人才支撐，經(jīng)研究，決定開展面向國內(nèi)外引進優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引才重點

策應(yīng)長江經(jīng)濟帶、“一帶一路”、長江中游城市群等國家重大戰(zhàn)略，服務(wù)贛江新區(qū)建設(shè)、贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展和江西經(jīng)濟社會發(fā)展需要，面向國內(nèi)外引進一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的高層次人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，重點引進能夠加速推動我省新舊動能轉(zhuǎn)換的新經(jīng)濟業(yè)態(tài)和教育、醫(yī)藥衛(wèi)生等社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才。

二、對象和條件

引進對象除兩院院士外，年齡一般應(yīng)在50周歲以下;原則上必須具有正高級專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)歷、學(xué)位。對我省經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的人才相關(guān)條件可以適當(dāng)放寬。

全省2018年共征集高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位3277個，其中高校教育類崗位2505個，占76.4%;省直科研單位崗位172個，占5.2%;醫(yī)療衛(wèi)生崗位300個，占9.2%;企業(yè)崗位300個，占9.2%。具體引進崗位、條件及待遇等，可登錄江西省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)，下載引才崗位需求目錄查詢，也可與用人單位工作人員直接聯(lián)系洽談。

三、原則和程序

引進優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才堅持專業(yè)對口、需求結(jié)合、注重實績、業(yè)內(nèi)認(rèn)可等原則，由用人單位采取公開、競爭、擇優(yōu)辦法確定。

四、主要優(yōu)惠政策

我省引才優(yōu)惠政策詳見《中共江西省委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》、江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革若干措施〉的通知》(贛人社發(fā)〔2017〕54號)、《江西省高層次人才引進實施辦法》(贛才辦字〔2015〕16號)等文件，具體內(nèi)容可登陸江西省人社廳門戶網(wǎng)站查詢。

本公告未盡事宜，可通過電話或電郵及時垂詢。

聯(lián) 系 人：江西省引才辦 涂娟

聯(lián)系電話：0791—86386317,86386275(傳真)

電子信箱： jxhrsszjc@163.com

中共江西省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

江西省人力資源和社會保障廳

2018年6月7日