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為做好我縣“一村一名村官助理”的選聘工作，選拔優(yōu)秀人才到農(nóng)村工作，充實(shí)農(nóng)村基層黨組織，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

本次選聘“一村一名村官助理”崗位50個(gè)

二、選聘方式。

選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行。“村官助理”原則上回原籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村、社區(qū)任職（雋水鎮(zhèn)社區(qū)除外）。

三、選聘條件

（一）報(bào)考者須同時(shí)符合以下條件：

1.選聘對象為35周歲以下（1983年5月31日之后出生），具有大專及以上文化程度；

2.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；

3.學(xué)習(xí)成績良好，熟悉電腦操作；

4.熱愛農(nóng)村，自愿到農(nóng)村基層工作；

5.身體健康，適用農(nóng)村工作需要；

（二）有下列情形之一的，不能參加選聘：

1.違反國家法律法規(guī)，曾受過行政拘留、刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

2.違反黨紀(jì)和國家法律法規(guī)，正在被立案偵查（調(diào)查）的；

3.曾受過留黨察看及以上處分的；

4.參與法輪功等邪教組織，煽動、組織或參與群眾集體上訪或造成群體性事件的；

5.違反計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育未經(jīng)處理、處理未完結(jié)或出生政策外多孩的；

6.被開除或辭退未滿5年的原公職人員；

7.有誠信不良記錄的；

8.不符合黨內(nèi)其它規(guī)定和國家法律法規(guī)的。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：

2018年5月15日至5月31日

（二）報(bào)名地點(diǎn):

通城縣公務(wù)員局教育考試中心。

（三）報(bào)名要求:

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人有效身份證、畢業(yè)證（含學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）等相關(guān)原件和復(fù)印件、近期一寸免冠登記照片3張報(bào)名，逾期不予辦理。

（四）資格審查。報(bào)名時(shí)先對應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后，由組織部、公務(wù)員局共同進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證(筆試開考前一周內(nèi))，資格審查工作貫穿于公開選聘全過程。由縣組織部、縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。

（五）開考要求。根據(jù)選聘崗位數(shù)量，報(bào)名人數(shù)須滿足1:3的比例才能開考，當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足1:3時(shí)，由縣委組織部、縣公務(wù)員局商討決定。

五、考試

考試工作由縣公務(wù)員局教育考試中心組織實(shí)施，縣干部監(jiān)督舉報(bào)中心監(jiān)督。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：待定

2.筆試地點(diǎn)：待定

3.筆試內(nèi)容：筆試成績?yōu)?00分?？荚嚪秶饕屈h和國家關(guān)于農(nóng)村基本的政策法律法規(guī)，基本的電腦操作、寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，由高分到低分按1:2的比例確定面試人員名單，公示無異議后進(jìn)入面試。面試人數(shù)不足1:2時(shí)，由縣委組織部、縣公務(wù)員局商討決定?？忌诿嬖囬_考前15分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消其面試資格。

1.面試時(shí)間地點(diǎn)：待定

（三）總成績計(jì)算

考生的考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。根據(jù)考試總成績（筆試、面試成績均按四舍五入的原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選（如遇成績并列，以學(xué)歷層次高者優(yōu)先；如學(xué)歷仍相同，以面試成績高者優(yōu)先）。

六、體檢、考察

（一）體檢

根據(jù)考生考試總成績，按選聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格的，按報(bào)考崗位人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為自動棄權(quán)。

（二）考察

考察工作由縣委組織部會同縣公務(wù)員局實(shí)施。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察的主要內(nèi)容包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法情況等。

在考察中被確定為不合格的，考察工作人員以書面形式說明理由，并報(bào)組織部審核確認(rèn)后，取消聘用資格。

七、崗前培訓(xùn)

縣委組織部、縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)對擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

八、公示與聘用（一）公示

在公開選聘過程中，考試成績、體檢和考察結(jié)果一律實(shí)行公示，公示期分別為七天。凡在公示期內(nèi)被反映有下列情形之一，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，取消聘用資格。

1、學(xué)歷經(jīng)上級主管部門認(rèn)定不予承認(rèn)的；

2、考試舞弊、工作經(jīng)歷造假及其它弄虛作假的；

3、其他違反法律法規(guī)的情形。

（二）聘用

合格人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂聘用合同（聘期為3 年），逾期7個(gè)工作日未按要求辦理聘用報(bào)到手續(xù)者，視為自動放棄聘用資格。

九、待遇和保障

（一）工作生活補(bǔ)貼

“村官助理”工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照主職干部報(bào)酬的80%確定，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按月發(fā)放基本工作報(bào)酬。新招錄的“村官助理”上崗后縣財(cái)政按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。

（二）社會保障

“村官助理”在合同期內(nèi)，按照社會靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，購買城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位辦理繳費(fèi)手續(xù)，除個(gè)人應(yīng)繳部分外，其他由縣財(cái)政承擔(dān)。

（三）優(yōu)惠政策

被縣內(nèi)事業(yè)單位正式錄用（聘用）為工作人員的“村官助理”，在村（社區(qū)）任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡

十、工作紀(jì)律和要求

在公開選聘過程中，無論是工作人員還是報(bào)考人員，凡是在選聘過程中有弄虛作假或其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員責(zé)任，屬報(bào)考人員則取消考試或聘用資格。選聘公告將在云上通城、中國通城網(wǎng)（http://www.zgtc.gov.cn）發(fā)布，選聘各環(huán)節(jié)后續(xù)工作同時(shí)在中國通城網(wǎng)上發(fā)布，請考生根據(jù)選聘工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上信息。

本方案由通城縣委組織部、縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 縣公務(wù)員局考試中心：0715－4338863

監(jiān)督舉報(bào)電話：0715－12380

2018年5月14日