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華夏銀行信用卡中心昆明分中心2018年社會招聘

華夏銀行信用卡中心昆明分中心成立于2013年6月，為適應華夏銀行信用卡業(yè)務的快速發(fā)展，進一步提高華夏信用卡對社會大眾的覆蓋面及服務水平，現根據發(fā)展需要，華夏銀行信用卡中心昆明分中心誠聘英才，招聘以下崗位人員。愿有志于從事金融事業(yè)，敬業(yè)愛崗、德才兼?zhèn)涞娜耸考用?，共筑職業(yè)平臺，共享成功榮耀，共創(chuàng)美好未來。

一、招聘崗位及人數

1、客戶經理（信用卡、易達金）：若干(信用卡客戶經理工作地點可選擇：昆明、玉溪、大理、紅河,易達金客戶經理工作地點昆明)

2、團隊主管：5名

3、催收專員：2名

4、風險專員：2名

5、內訓師：1名

二、崗位職責及任職要求

（一）客戶經理(信用卡、易達金)

1、崗位職責：

（1）對團隊主管負責；

（2）完成個人信用卡發(fā)卡/動戶/易達金放款等目標任務；

（3）應認真執(zhí)行信用卡中心關于風險防范、合規(guī)經營的原則，規(guī)避風險；

（4）認真履行親簽親訪原則；

（5）認真執(zhí)行信用卡中心下發(fā)的規(guī)章制度；

（6）完成上級領導交辦的任務。

2、任職要求：

（1）年齡20-40歲；

（2）大學?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；

（3）具備一定的信用卡相關知識，具有一定的銷售技巧；

（4）具備一定的協(xié)調溝通能力，善于從事銷售工作，具有吃苦耐勞的精神；

（5）身體健康，具備與工作相適應的身體條件，能夠承擔一定的工作壓力。

（二）團隊主管

1、崗位職責：

（1）對信用卡中心總經理負責，帶領本組銷售專員開展市場宣傳、業(yè)務推廣等工作；

（2）負責本組促銷活動的規(guī)劃和管理。帶領本組銷售專員完成本組整體發(fā)卡/易達金目標任務，原則上本組銷售專員數量為20名；

（3）定期組織本組銷售專員進行日常業(yè)務知識培訓和信息交流；

（4）跟蹤本組銷售專員的推廣業(yè)績，協(xié)助其提高業(yè)績，組織針對性的推銷技巧交流；

（5）開發(fā)、策劃、維護發(fā)卡/易達金和促銷項目；

（6）完成上級交辦的其他工作。

2、任職要求：

（1）年齡22-40歲；

（2）大學本科（含）以上學歷，管理類、營銷類專業(yè)優(yōu)先；

（3）具有一年以上團隊管理工作經驗，有同業(yè)同類崗位工作經驗者可適當放寬錄用條件；

（4）具有較強的學習和研究分析能力，具備較強的表達能力、組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識；

（5）身體健康，具備與工作相適應的身體條件，能夠承擔一定的工作壓力；

（6）無不良嗜好、無違法犯罪記錄。

（三）催收專員

1、崗位職責：

（1）對共建中心催收室經理負責；

（2）根據催收工作要求及業(yè)務規(guī)范，針對逾期賬戶進行催收；

（3）認真執(zhí)行總行信用卡中心關于反洗錢、風險防控、合規(guī)經營的相關要求，規(guī)避風險；

（4）認真執(zhí)行總行信用卡中心下發(fā)的規(guī)章制度；

（5）完成上級領導交辦的任務。

2、任職要求：

（1）年齡25-40歲；

（2）大學?？萍耙陨蠈W歷，有同業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮；

（3）比較了解銀行業(yè)務和相關金融產品；

（4）綜合素質好、具有較強的溝通能力、談判能力和抗壓能力；

（5）相貌端正、身體健康，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。

（四）風險專員

1、崗位職責：

（1）對風險室經理負責；

（2）負責管理共建中心內外部欺詐風險，搜集屬地各類欺詐風險信息，并匯總上報總行信用卡中心風險管理部；

（3）監(jiān)控銷售專員的各類銷售數據以及銷售行為，定期上報關注人員名單，按照總行下發(fā)的欺詐協(xié)查要求進行協(xié)查，定期針對共建中心全員進行職業(yè)道德培訓，并留檔備查；

（4）負責所有申請資料的預審。對申請資料的完整性、合規(guī)性、真實性以及申請客戶是否符合發(fā)卡目標客群進行預審，并落實各類差異化預審要求，包括團辦項目以及復議申請的預審工作；

（5）負責各類風險政策的屬地化實施。準確掌握目標客群要求，定期進行政策宣導，并根據風險數據的變化情況及時制定客群調整措施；定期調研分析當地目標客群特征，提出區(qū)域政策調整需求，并配合總行信用卡中心風險管理部進行區(qū)域政策的最終制定；

（6）負責各類風險業(yè)務培訓工作的開展，并做相應記錄留檔備查；

（7）完成上級交辦其他任務。

2、任職要求：

（1）年齡25-40歲；

（2）大學本科及以上學歷，管理類、經濟學類或相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

（3）1年（含）以上相關管理工作經驗；

（4）具備優(yōu)秀的組織和執(zhí)行能力，較強的風險識別、處置能力，敏銳的觀察力以及團隊合作精神；

（5）計算機office二級，熟練使用excel報表制作。

（五）內訓師

1、崗位職責：

（1）對綜合室經理負責；

（2）完成整個共建中心的培訓體系設計、培訓計劃的制定；

（3）獨立完成培訓課件的制作；

（4）對共建中心新行員入職培訓及老行員不定期培訓作出合理規(guī)劃安排；

（5）跟蹤培訓效果，收集培訓反饋；

（6）完成上級領導交辦的任務。

2、任職要求：

（1）年齡25-40歲；

（2）大學本科及以上學歷，管理類、經濟類專業(yè)優(yōu)先；

（3）兩年（含）以上培訓工作經驗；

（4）比較了解銀行業(yè)務及相關金融產品；

（5）綜合素質好，具備良好的溝通、計劃執(zhí)行和表達能力。

三、應聘說明

請于2018年1月31日前登陸華夏銀行招聘網站（https://zhaopin.hxb.com.cn），選擇“華夏銀行信用卡中心昆明分中心2018年社會招聘”或點擊昆明分行，在線注冊并填寫個人簡歷進行在線報名。

我們將通過電話、短信、郵件及招聘網站等方式通知有關招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站最新消息。

在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。

聯(lián)系電話：0871-63646627

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