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一、招募原則

按照公開、公平、公正的原則，通過雙向選擇，擇優(yōu)推薦、選派、招募。

二、招募對象

1、18周歲以上，45周歲以下(1971年12月27日至1999年12月27日期間出生)的在職工作人員;

2、政治堅定、德才兼?zhèn)?、勤勉?wù)實，熱愛群團(tuán)工作，具有群團(tuán)工作經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮;

3、在本職崗位中扎實歷練、具有開拓創(chuàng)新精神、做出一定的工作成績;

4、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、具有上海市戶籍，非本市戶籍人員參加掛職的，須持有上海市居住證1年以上(仍在有效期內(nèi));

7、掛職干部需具備的其他工作能力和要求。

因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、尚在試用期的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員不得報名。

三、招募范圍

掛職干部主要從浦東新區(qū)范圍內(nèi)招募：

1、區(qū)各機(jī)關(guān)部門及其下屬單位;

2、區(qū)屬各企事業(yè)單位;

3、各非公有制企業(yè);

4、各社會組織。

四、崗位、人數(shù)及要求

工青婦機(jī)關(guān)掛職崗位為各部室部長項目主管、干事等。崗位名稱、人數(shù)、具體要求見附表,其中總工會4人、共青團(tuán)4人，婦聯(lián)3人，合計共11人。

五、工作時間

掛職時間原則為1-2年，具體掛職時間根據(jù)掛職崗位的實際要求，由派出單位與掛職單位協(xié)商，并征詢?nèi)诉x本人意見后確定。掛職崗位實行"全日制"工作制度，掛職干部實行與專職干部相同的日常管理。

六、招募方式

由組織推薦和個人自薦相結(jié)合，每人最多可以報名3個崗位。

1、報名。

組織推薦：有意向推薦掛職干部的單位根據(jù)情況，可以推薦符合條件的人員，填寫《掛職干部申請推薦表》，由本人簽名確認(rèn)加蓋單位黨組織印章上報;

個人自薦：凡符合報名條件的人員，由本人提出并經(jīng)所在單位黨組織同意，填寫《掛職干部申請自薦表》，由本人簽名確認(rèn)并加蓋單位黨組織印章上報。

2、確定人選。根據(jù)報名人選的情況和崗位需求，對符合條件的報名者組織面試，按照面試成績高低確定擬招募的人選。

3、報到上崗。招募人選確定后，工青婦組織將以書面形式通知派出單位及本人。

七、待遇保障

掛職期間，掛職干部的人事、工資關(guān)系不變。對來自各機(jī)關(guān)部門及其下屬單位、區(qū)屬企事業(yè)單位的掛職干部，實行掛職津貼補(bǔ)貼制度。

對來自非公有制企業(yè)、社會組織的掛職干部，其勞動關(guān)系不變，由掛職單位按同崗位人員的收入水平，通過購買服務(wù)的方式向派出單位支付勞務(wù)費。

八、考核管理

掛職干部在掛職期間，由掛職單位負(fù)責(zé)日常管理，掛職結(jié)束后由掛職單位根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績給予評定。

掛職干部在掛職期間的綜合表現(xiàn)，應(yīng)作為其返回本單位后培養(yǎng)發(fā)展的重要參考依據(jù)，掛職期間表現(xiàn)被確定為"優(yōu)秀"的，可在群團(tuán)專職干部遴選時優(yōu)先推薦。

九、報名方式

《掛職干部申請推薦表》、《掛職干部申請自薦表》填寫完畢后，電子版請發(fā)送到郵箱zhangjue@pudong.gov.cn。紙質(zhì)版請寄送至：錦安東路475號3號樓402室 張玦(201204)，咨詢電話：20742796.

紙質(zhì)版和電子版都完整提供的，方可視為報名完成。

報名截止日期：2018年1月18日。

上海市浦東新區(qū)人力資源和社會保障局

2017年12月27日