各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委，縣委各部委，縣直各單位黨組(黨委)：
為更好地研究上級政策，及時掌握中央和省市支持地方發(fā)展的政策措施，充實縣委政策研究工作人員，按照《公務員法》和事業(yè)單位選調工作人員有關規(guī)定，決定面向全縣公開選調工作人員?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、選調職位
根據(jù)縣委辦編制空缺情況，經縣委研究決定面向全縣公開選調4名科員級工作人員(行政編制1名，事業(yè)編制3名)。
二、選調范圍和對象
1.行政編制選調要求：南樂縣機關(單位)中已進行登記備案且在編在崗的公務員或南樂縣參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
2.事業(yè)編制選調要求：南樂縣全供事業(yè)單位在編在崗工作人員。
三、報考的資格條件
(一)報考人員應具備下列資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。直系親屬和主要社會關系政治歷史清白。
2.具有全日制普通本科及以上學歷。
3.具有2年以上工作經歷(含試用期)，歷年年度考核均為稱職或合格以上等次。
4.年齡要求：原則上要求年齡在35周歲以下(1982年 4月30日以后出生)。
5.具有擬選調職位要求的工作能力。
6.具有正常履行職責的身體條件。
7.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)不得報考的情況
1.受處分期間或者未滿影響期限的。
2.正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的。
3.與報考單位現(xiàn)職工作人員有夫妻、直系血親、三代內旁系血親或近姻親關系的。
4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調動的其他情形的人員。
5.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
6.報名時仍在新錄用公務員和事業(yè)單位工作人員試用期或任職試用期的。
四、選調程序與辦法
(一)報名
由本人提出申請并經本單位主要領導審核同意后報名。報考人員要在2017年4月25日至4月27日期間提交《選調工作人員報名表》3份，畢業(yè)證、學位證、身份證的原件及復印件各3份，2寸免冠照片3張(附電子版)。報名地點：南樂縣人社局辦公樓一樓人力資源市場。聯(lián)系電話：0393-8653026。
(二)資格審查
1.資格審查。報名結束后，選調工作領導小組辦公室匯總報名情況，對報名者進行資格審查，資格審查貫穿選調工作始終。選調職位的報名人數(shù)與擬選調人數(shù)的比例不低于5:1，達不到上述比例的可適當減少選調人數(shù)。
2.通報資格審查結果。2017年5月2日，選調工作領導小組辦公室以電話通知形式向報考人員通報資格審查結果。
3.領取準考證。通過資格審查的人員領取準考證時間另行通知。
(三)筆試
筆試由選調工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，在5月上旬進行，筆試成績?yōu)?00分。重點測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。
選調工作領導小組辦公室根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按與擬選調職位1：3的比例提出考察人選，提交選調工作領導小組研究審定(如最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入考察)。
報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。筆試時間、地點另行通知。
(四)考察
組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，重點考察德的表現(xiàn)、工作實績和群眾公認度。對考察情況進行綜合研判，如實寫出考察報告。考察對象提供近兩年的工作總結和主要表現(xiàn)材料各一份(附電子版)。
(五)面試
面試采取結構化面試方式，面試成績?yōu)?00分，面試時間另行通知。
考試總成績?yōu)?00分，其中筆試占60%，面試占40%。
(六)體檢
按照擬選調人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員(如最后一名總成績并列，則并列人員同時進入體檢)，體檢按照錄用公務員的標準，嚴格組織。體檢若有自動放棄或不合格者，依次遞補。
(七)確定人選
召開選調工作領導小組會議，根據(jù)考試成績、考察結果和體檢情況，研究確定擬選調人員。
(八)公示和試用
在擬調人員所在單位進行公示，公示期為7個工作日。公示后沒有問題的，借調試用半年。
(九)辦理調入和任職手續(xù)
借調試用期滿，經考核符合調入要求的，辦理調入和任職手續(xù)。不符合調入要求的，安排回原單位工作。
五、組織領導
為加強對選調工作的組織領導，成立選調工作領導小組。縣委常委、縣委組織部部長李繼峰任領導小組組長，縣委常委、縣委辦公室主任徐冰川任副組長。領導小組下設辦公室，縣委辦公室常務副主任陳志廣任辦公室主任，縣委組織部副部長郭桂芳、縣委編辦主任蘇金忠、縣人社局局長賈建玲任辦公室副主任。
中共南樂縣委辦公室
2017年4月20日
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