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    2017年珠海市公安局治安警察支隊(duì)?wèi)粽行恼袖浌?/div>
    來源:珠海人力資源網(wǎng) 閱讀:1688 次 日期:2017-02-16 13:48:24
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    職位一:戶政中心戶籍崗位輔警

    根據(jù)工作需要,珠海市公安局治安警察支隊(duì)?wèi)粽行臄M按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則向社會(huì)公開招聘戶籍崗位輔警。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:

    一、招聘職位

    面向社會(huì)公開招錄戶籍崗位輔警5名,主要從事戶籍崗位輔助工作。

    二、應(yīng)聘條件

    (一)遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德,自愿從事警務(wù)輔助工作,服從組織安排;熱愛本職工作,政治思想素質(zhì)好,具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的工作精神和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。

    (二)具有較好履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

    (三)具有高中以上學(xué)歷,男女不限,年齡在35周歲以下。熟悉電腦基本操作,熟練應(yīng)用辦公軟件,打字速度每分鐘60字以上。

    (四)身體健康,體形端正。

    (五)有下列情形之一者不予聘用:

    1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

    2.受過刑事、行政處罰的;

    3.正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

    4.其他屬于法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的;

    5、有違法生育(含違法收養(yǎng))子女記錄的;

    6.其他公安機(jī)關(guān)認(rèn)為不合適從事警務(wù)輔助工作的。

    三、招聘程序及方法

    (一)報(bào)名及資格審查

    1.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員到珠海市南方人力資源一樓委托推薦窗口報(bào)名。

    2.報(bào)名時(shí)間:2017年2月10日至19日(報(bào)名時(shí)間截至19日零時(shí))。

    3.報(bào)名材料:填寫《招聘輔警報(bào)名登記表》(附件),戶口本、身份證、計(jì)劃生育證明、畢業(yè)證書復(fù)印件各1份(所有原件帶齊備查收),本人近期免冠大一寸彩色照片2張。

    4.根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息及上交的有關(guān)證明材料,嚴(yán)格按照招聘條件和崗位所需資格條件,由戶政中心組織人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填寫的信息負(fù)責(zé),虛假信息一經(jīng)查實(shí),即取消參加本次公開招聘的資格,對(duì)報(bào)考人員資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。

    (二)上機(jī)操作測(cè)試

    戶政中心于2月25日前通知通過資格審查的報(bào)考人員到戶政中心進(jìn)行上機(jī)操作測(cè)試,主要考察電腦基本操作、應(yīng)用辦公軟件使用和打字速度等。測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

    (三)面試

    按測(cè)試成績(jī)從高到低選取前10名報(bào)考人員進(jìn)行面試,面試順序由抽簽決定,主要對(duì)考生綜合能力進(jìn)行考察。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

    (四)體檢

    按綜合成績(jī)(測(cè)試成績(jī)+面試成績(jī))從高到低通知前5名人員到珠海市人民醫(yī)院進(jìn)行體驗(yàn),體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行承擔(dān)。嚴(yán)禁冒名頂替、弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考生錄用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    (五)政審

    政審工作由戶政中心組織實(shí)施。

    (六)公示

    公示。根據(jù)報(bào)考人員考察結(jié)果確定擬錄用人選,并將擬錄用人員名單在市人力資源網(wǎng)、市公安局網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日。

    (七)錄用

    (一)辦理錄用手續(xù)。公示期滿無異議的,辦理錄用手續(xù),由市公安局特警支隊(duì)與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用人員待遇為實(shí)收1800元/人月(五險(xiǎn)由聘用單位統(tǒng)一繳納,無住房公積金)。

    (二)被聘用者試用期為3個(gè)月,試用期考核不合格者,終止合同,解除聘用關(guān)系。

    職位二:戶政中心戶籍檔案數(shù)字化駐場(chǎng)運(yùn)維人員

    根據(jù)工作需要,珠海市公安局治安警察支隊(duì)?wèi)粽行臄M按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過市公安局科技研究所向社會(huì)公開招聘戶籍檔案數(shù)字化駐場(chǎng)運(yùn)維人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:

    一、招聘職位

    面向社會(huì)公開招錄戶籍檔案數(shù)字化駐場(chǎng)運(yùn)維人員1名。

    二、應(yīng)聘條件

    (一)遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德,自愿從事戶籍檔案數(shù)字化駐場(chǎng)運(yùn)維工作,服從組織安排;熱愛本職工作,政治思想素質(zhì)好,具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的工作精神和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,保密意識(shí)強(qiáng)。

    (二)具有較好履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

    (三)具有大專或以上學(xué)歷,男性,年齡在35周歲以下(條件優(yōu)秀的可放寬至40周歲),熟悉windows各版本、IIS、MSOffice、.Net、SQL等計(jì)算機(jī)技術(shù),有Oracle、Weblogic開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或有數(shù)據(jù)管理、檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

    (四)日常遇緊急故障需出外勤(一般在本市內(nèi))處理,特殊情況需要在節(jié)假日或晚上加班。

    (五)珠海本地戶口優(yōu)先。

    (六)有下列情形之一者不予聘用:

    1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

    2.受過刑事、行政處罰的;

    3.正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

    4.其他屬于法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的;

    5、有違法生育(含違法收養(yǎng))子女記錄的;

    6.其他公安機(jī)關(guān)認(rèn)為不合適從事警務(wù)輔助工作的。

    三、招聘程序及方法

    (一)報(bào)名及資格審查

    1.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員到珠海市南方人力資源一樓委托推薦窗口報(bào)名。

    2.報(bào)名時(shí)間:2017年2月10日至19日(報(bào)名時(shí)間截至19日零時(shí))。

    3.報(bào)名材料:填寫《招聘戶籍檔案數(shù)字化駐場(chǎng)運(yùn)維人員登記表》(見附件),戶口本、身份證、計(jì)劃生育證明、畢業(yè)證書復(fù)印件各1份(所有原件帶齊備查收),本人近期免冠大一寸彩色照片2張。

    4.根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息及上交的有關(guān)證明材料,嚴(yán)格按照招聘條件和崗位所需資格條件,由戶政中心和公安科研所組織人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填寫的信息負(fù)責(zé),虛假信息一經(jīng)查實(shí),即取消參加本次公開招聘的資格,對(duì)報(bào)考人員資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。

    (二)筆試及上機(jī)操作測(cè)試

    戶政中心和公安科研所于2月25日前通知通過資格審查的報(bào)考人員到公安科研所進(jìn)行筆試(100分滿分)及上機(jī)操作測(cè)試(50分滿分),主要測(cè)試“應(yīng)聘條件”第(三)項(xiàng)相關(guān)知識(shí)和實(shí)際操作能力。

    (三)面試

    按測(cè)試成績(jī)從高到低選取前3名報(bào)考人員進(jìn)行面試(100分滿分),面試順序由抽簽決定,主要對(duì)考生綜合能力進(jìn)行考察。

    (四)體檢

    按綜合成績(jī)(測(cè)試成績(jī)+面試成績(jī))從高到低通知前2名人員到珠海市人民醫(yī)院進(jìn)行體驗(yàn),體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行承擔(dān)。嚴(yán)禁冒名頂替、弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考生錄用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    (五)政審

    政審工作由戶政中心組織實(shí)施。

    (六)公示

    公示。根據(jù)報(bào)考人員考察結(jié)果確定擬錄用人選,并將擬錄用人員名單在市人力資源網(wǎng)、市公安局網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日。

    (七)錄用

    1.辦理錄用手續(xù)。公示期滿無異議的,辦理錄用手續(xù),由市公安局公安科技研究所與其簽訂勞動(dòng)合同,日常工作由戶政中心安排。本次聘用人員待遇:月薪實(shí)收5000元,五險(xiǎn)一金由聘用單位和個(gè)人(單位代扣)按規(guī)定繳納,年底有績(jī)效考核獎(jiǎng)。

    2.被聘用者試用期為3個(gè)月,試用期考核不合格者,終止合同,解除聘用關(guān)系。

    (八)本通告未盡事宜,由珠海市公安局治安警察支隊(duì)?wèi)粽行呢?fù)責(zé)解釋,招聘工作由市公安局治安警察支隊(duì)和市公安局公安科研所全程監(jiān)督。監(jiān)督或投訴電話:8642235。

    珠海市公安局治安警察支隊(duì)?wèi)粽行?/p>

    2017年2月9日

    附件:

    招聘輔警報(bào)名登記表

    招聘戶籍檔案數(shù)字化駐場(chǎng)運(yùn)維人員登記表

    更多信息請(qǐng)查看珠海市事業(yè)單位招聘考試
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