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根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則及相關(guān)規(guī)定，廣州大學(xué)城管理委員會(huì)辦公室決定面向社會(huì)公開招聘輔助工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、對(duì)象和職位

(一)招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。

(二)招聘對(duì)象：符合應(yīng)聘資格條件的人員。

(三)招聘輔助工作人員2名。

二、應(yīng)聘人員的資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;

4.無違紀(jì)違法行為。有下列情形之一的，不得報(bào)名。

(1)受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

(2)曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;

(3)近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

(5)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘考試的報(bào)名截止日。

(二)崗位條件

1.戶籍不限;

2.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

3.身體健康，年齡在40周歲以下，年限計(jì)算以2016年12月31日為界(即要求報(bào)考者須是1976年1月1日后出生);

4.熟悉計(jì)算機(jī)常用辦公軟件等;

5.主要從事文字綜合工作，要求文字基礎(chǔ)扎實(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式：采取先網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，再現(xiàn)場資格審核的方式進(jìn)行。未完成網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的，不接受現(xiàn)場報(bào)名及資格審核。

(二)網(wǎng)上受理考生報(bào)名時(shí)間及方式：從公告發(fā)布之日起至2月20日下午5時(shí)止，應(yīng)聘者下載報(bào)名表，如實(shí)填寫相關(guān)內(nèi)容后發(fā)往電子郵箱：407907644@qq.com進(jìn)行報(bào)名。

(三)現(xiàn)場資格審查和考試時(shí)間：2017年2月21日(星期二)上午9：00-10：00時(shí)，當(dāng)場審驗(yàn)合格后給予發(fā)放準(zhǔn)考證。10：30-12：00進(jìn)行筆試。面試時(shí)間另行通知。

(四)資格審核地點(diǎn)：廣州大學(xué)城管理委員會(huì)608會(huì)議室。

(五)資格審核時(shí)應(yīng)聘者須提供的證件、資料及有關(guān)要求：

1.身份證、戶口簿、畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

2.計(jì)劃生育證明或未婚證;

3.已發(fā)表的文章或獨(dú)立撰寫的作品3篇;

4.職位表上要求有關(guān)資格的證明材料;

5.所有證件均要求提供原件及復(fù)印件(A4規(guī)格);

(六)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合公布職位的資格條件。所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。

(七)應(yīng)聘人員須本人親自參加現(xiàn)場資格審查，不接受委托報(bào)名和資格審查。

(八)經(jīng)資格審查合格可即進(jìn)行考試。

(九)報(bào)考人數(shù)與招考職位數(shù)比例不得少于2：1，比例不足的職位，不能進(jìn)行招聘。

四、考試

(一)考試采取筆試、面試和組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(二)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。內(nèi)容是文字綜合能力水平測(cè)試，不指定參考教材。筆試定于2017年2月21日(星期二)上午10：30-12：00進(jìn)行，地點(diǎn)在廣州大學(xué)城管理委員會(huì)一樓視頻會(huì)議室。

(三)面試對(duì)象根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘職位1：5比例確定(報(bào)名人數(shù)不足比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試人員)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)運(yùn)用能力以及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力要素。

(四)組織考察?？疾鞂?duì)象根據(jù)筆試和面試合計(jì)成績高低順序，按招聘職位1：2比例確定。

(五)成績按筆試、面試和組織考察3:3：4比例合成計(jì)算。

(六)考生憑準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

五、體檢和考核

根據(jù)考試成績高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《番禺區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位租賃崗位合同工管理辦法》進(jìn)行。

體檢對(duì)象在參加體檢前需向招聘單位提供學(xué)歷(學(xué)位)證書的鑒定證明?？忌w檢或考核不合格，或因其他原因取消聘用資格的，可按考試成績高低依次替補(bǔ)人選。

六、公示和聘用

(一)通過考試的擬聘用人員通過廣州大學(xué)城管理委員會(huì)小谷圍街道辦事處網(wǎng)站(http://xiaoguwei.panyu.gov.cn:8016/xgw/)向社會(huì)公布。

(二)獲聘人員由廣州番禺人才資源租賃服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同。廣州番禺人才資源租賃服務(wù)中心負(fù)責(zé)獲聘人員的人事、勞資、保險(xiǎn)等管理工作。廣州大學(xué)城管理委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)獲聘人員的日常管理工作，并對(duì)其進(jìn)行崗位安排、指揮和工作調(diào)度。廣州番禺人才資源租賃服務(wù)中心根據(jù)廣州大學(xué)城管理委員會(huì)提供的勞務(wù)人員考勤、績效考核、獎(jiǎng)懲等情況，按照廣州大學(xué)城管理委員會(huì)提出的薪酬管理辦法發(fā)放獲聘人員的薪酬。獲聘人員試用期3個(gè)月，試用合格后按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要及獲聘人員考核等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。

七、有關(guān)待遇

該崗位的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)為：年薪9萬元。

八、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向知會(huì)本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位聘用等后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備資料，請(qǐng)應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)。

廣州大學(xué)城管理委員會(huì)

2017年1月23日

附件：廣州大學(xué)城管理委員會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表