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為更好服務我區(qū)經(jīng)濟建設，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會公開招聘財會、計算機、建筑工程等專業(yè)23名工作人員。本次聘用人員不予入編，被聘用人員人事檔案由海港區(qū)人才交流服務中心實行人事代理。為順利完成此次公開招聘工作，特制定本實施方案如下：

一、招聘原則和范圍

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，應聘人數(shù)和招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，低于3:1的，核減相應崗位招聘人數(shù)。

二、招聘方式

面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可參加應聘。

按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試，造價專業(yè)直接進行面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應聘人員應具備以下基本條件

應聘人員應具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、35周歲以下(1981年7月1日以后出生)，注冊造價師崗位年齡可放寬至40歲(1976年7月1日后出生);

3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、普通高等院校全日制本科及以上學歷，注冊造價師崗位不受學歷限制。

5、具備崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證書和其他條件;

6、身體健康。

(二)招聘專業(yè)和人數(shù)具體條件(共23人)

1、計算機專業(yè)要求熟練掌握數(shù)據(jù)庫維護，掌握網(wǎng)絡安全技術;

2、造價專業(yè)須具備注冊造價師資格證書;

3、財會、金融專業(yè)要求有會計執(zhí)業(yè)資格證書;

4、要求專業(yè)對口。

(三)不得應聘人員

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、正在接受立案審查人員;

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過秦皇島電視臺、秦皇島日報、秦皇島晚報、海港區(qū)政府網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。

(二)報名和資格審查

1、本次招聘采取現(xiàn)場方式報名。

(1)報名時間：2016年11月26、27日上午8:30~11:00，下午14:00~17:00。

(2)報名地點：秦皇島市第八中學

(3)報名費、考務費共計100元，享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、低保戶家庭的考生、烈士的配偶或子女憑證明材料免收報名費、考務費。

2、報名要求

每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員須填寫《秦皇島市海港區(qū)2016年公開招聘工作人員(人事代理)報名表》(附件1)，并提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、職業(yè)資格證書等有關材料原件及復印件，2張1寸近期正面免冠照片。已就業(yè)人員應聘，須持有現(xiàn)就業(yè)單位出具的同意報考證明信：寫明本人基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)和同意報考的意見。

3、領取準考證?？忌?016年12月3日9:00~11:00攜帶本人身份證和收費憑證到秦皇島市第八中學領取準考證。

4、海港區(qū)財政局報名咨詢電話：0335-3551561

海港區(qū)審計局報名咨詢電話：0335-3551226

海港區(qū)人社局報名咨詢電話：0335-3551306

海港區(qū)規(guī)劃分局報名咨詢電話：0335-3553368

(三)筆試

1、筆試地點和時間：以準考證為準。

2、筆試方式：內(nèi)容包括《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》兩項內(nèi)容。筆試成績=《職業(yè)能力測驗》考試成績×50%+《公共基礎知識》考試成績×50%。筆試時間以準考證為準，考試完畢后，封存試卷，統(tǒng)一評閱。閱卷完畢，筆試成績及參加面試人員名單于2016年12月5日在海港區(qū)政府網(wǎng)進行公示。招聘小組按3:1比例依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定參加面試人員，末位出現(xiàn)并列的都進入面試。

(四)面試

1、面試時間、地點：2016年12月11日8:00秦皇島市第八中學

2、面試方式：主要測試應聘者的邏輯思維和應變能力、語言表達能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿皩I(yè)水平等。

3、面試實行百分制，最低合格分數(shù)線為60分(面試低于60者不予錄取)。評委當場評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其余有效分數(shù)的平均分(按四舍五入方法保留兩位小數(shù))為面試者的面試成績，面試成績當場公布。

(五)成績公示

造價專業(yè)總成績?yōu)槊嬖嚦煽?，滿分100分;其他專業(yè)總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)。根據(jù)總成績名次和各崗位名額確定考核人選，如出現(xiàn)成績并列，面試成績高者確定為考核人選，如面試成績相同，進行加試考核(面試)，加試成績高者確定為考核人選?？偝煽冇?2月12日在海港區(qū)政府網(wǎng)進行公示。

(六)體檢

體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準確定。體檢定于12月15日8:00進行(空腹，帶身份證)，體檢地點另行通知，費用自理。體檢不合格者不予錄用。

(七)考核

體檢合格人選由海港區(qū)人力資源和社會保障局會同各用人單位組織考核，通過核查檔案、外調(diào)等方式考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。

(八)錄用公示

擬聘用人選在海港區(qū)政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

五、待遇

招聘人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

被聘用人員工資參照我區(qū)事業(yè)單位工資標準執(zhí)行;養(yǎng)老保險、失業(yè)保險按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關規(guī)定辦理;醫(yī)療、生育等社會保險和住房公積金按在編在職人員標準繳納。職稱評定參照《河北省流動人員評聘專業(yè)技術職務任職資格辦法》(冀人發(fā)[1998]168號)辦理。

六、紀律要求

(一)為使本次招聘工作做到公平、公正、公開，聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員等進行監(jiān)督。

(二)公開招聘全過程，每個環(huán)節(jié)實行崗位責任制，做到誰主管，誰負責。

(三)涉及到有親屬及子女報考的工作人員要主動提出回避。回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

(四)有違反下列情況之一的，取消應聘資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2、應聘人員在考試、考核過程中舞弊的;

3、其他影響招聘工作行為的。

七、其他事項

(一)被聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)將人事檔案交到區(qū)人才交流服務中心。

(二)招聘期間，根據(jù)實際情況，日程安排可能有變化，請應聘人員密切關注海港區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布的實時信息。

本實施方案由海港區(qū)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

監(jiān)督舉報電話：0335-3551355

2016年11月18日