面試
報考者可于2016年11月上旬登錄山西人事考試網查看面試通知。
面試結束后，按照職位計劃遴選和選調人數(shù)，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%）從高分到低分的順序按照1：1.5的比例確定考察人選，經省級公務員主管部門同意，可根據(jù)實際情況適當降低考察比例。其中參加面試人數(shù)小于或等于遴選或選調計劃數(shù)而形不成競爭的，報考者面試成績必須達到75分以上，方可進入考察體檢環(huán)節(jié)。
面試和考試總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)2名以上報考者考試總成績相同時，按筆試成績確定考察人選(加試業(yè)務適應能力測試的崗位，如筆試成績仍相同，按公務員素質能力測試成績確定)；如報考者筆試成績均相同的，加試一場面試，報考者的成績按加試成績排序。
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