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    廣發(fā)銀行昆明分行2016年招聘公告(9月)
    來源:廣發(fā)銀行 閱讀:1750 次 日期:2016-09-05 09:48:29
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    廣發(fā)銀行昆明分行成立于1997年,目前下設(shè)網(wǎng)點(diǎn)17個,總資產(chǎn)規(guī)模超過300個億。現(xiàn)為滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要,誠邀社會各界精英加入我們的團(tuán)隊(duì)。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間!

    一、所有崗位應(yīng)聘人員均須符合所述基本條件

    1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,無不良記錄;

    2、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;

    3、身體健康,無不良嗜好;

    4、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備;

    5、符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

    二、招聘崗位及應(yīng)聘條件

    (一)異地分行(曲靖、紅河)行長、昆明同城支行行長

    1、根據(jù)分行的中心工作要求和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),制訂本行經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)分解、落實(shí)并推動、跟蹤目標(biāo)的實(shí)施,確保完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù);

    2、制定分支行營銷策略,明確市場定位,組織對公、對私客戶的一體化營銷,維護(hù)和拓展客戶資源,確保營銷工作有效執(zhí)行;

    3、制定本行費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,合理使用支行費(fèi)用,達(dá)到行務(wù)公開,根據(jù)分行有關(guān)制度要求,制定和完善各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度,規(guī)范業(yè)務(wù)操作,防范金融風(fēng)險(xiǎn);

    4、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷,5年以上金融工作經(jīng)歷,且具有下一層級管理職位經(jīng)歷2年(含)以上;

    5、具備相應(yīng)的勝任能力,誠實(shí)守信,職業(yè)操守良好。

    (二)異地分行(曲靖、玉溪、紅河)、昆明同城支行對公業(yè)務(wù)副行長

    1、負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)的管理、風(fēng)險(xiǎn)防范及授權(quán),處理并解決公司業(yè)務(wù)工作中的疑難、復(fù)雜問題,以取得基礎(chǔ)管理方面的良好效果;

    2、組織開展支行公司業(yè)務(wù)的市場營銷,對公司業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的聯(lián)動/交叉銷售進(jìn)行協(xié)調(diào)管理,督導(dǎo)客戶經(jīng)理做好客戶的拓展、管理與維護(hù)工作;

    3、根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點(diǎn),確定公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),編制支行公司業(yè)務(wù)的年度(季度、月度)經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)分解、落實(shí)并推動、跟蹤目標(biāo)的實(shí)施;

    4、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷,5年以上金融工作經(jīng)歷,且具有下一層級管理職位經(jīng)歷2年(含)以上;

    5、具備相應(yīng)的勝任能力,誠實(shí)守信,職業(yè)操守良好。

    (三)異地分行(曲靖、玉溪、紅河)、昆明同城支行個人業(yè)務(wù)副行長

    1、負(fù)責(zé)支行個人業(yè)務(wù)的管理、風(fēng)險(xiǎn)防范及授權(quán),處理并解決個人業(yè)務(wù)工作中的疑難、復(fù)雜問題,以取得基礎(chǔ)管理方面的良好效果;

    2、組織開展支行個人業(yè)務(wù)的市場營銷,實(shí)施各項(xiàng)個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳活動,對個人業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的聯(lián)動/交叉銷售進(jìn)行協(xié)調(diào)管理;

    3、督導(dǎo)客戶經(jīng)理做好客戶的拓展、管理與維護(hù)工作,為目標(biāo)客戶提供個性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高個人客戶對我行的貢獻(xiàn)額和忠誠度;

    4、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷,5年以上金融工作經(jīng)歷,且具有下一層級管理職位經(jīng)歷2年(含)以上;

    5、具備相應(yīng)的勝任能力,誠實(shí)守信,職業(yè)操守良好。

    三、應(yīng)聘程序

    1、有意者請下載并填寫《廣發(fā)銀行應(yīng)聘人員申請表》(附件1),并將電子版簡歷(附一張生活照,

    插入到申請表內(nèi)) 發(fā)送至liwei02@cgbchina.com.cn郵箱,請以“應(yīng)聘xx崗+姓名”為郵件和附件標(biāo)題。

    2、經(jīng)初審符合條件者,我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排,請保持通訊工具通暢,應(yīng)聘材料恕不退回,我們將為您的資料保密。

    3、報(bào)名截止時間2016年9月30日。

    期待您的參與!

    應(yīng)聘申請表.doc

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