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    中國民生銀行常州支行2012年招聘啟事
    來源:中國民生銀行招聘網 閱讀:1105 次 日期:2012-02-16 11:33:04
    溫馨提示:易賢網小編為您整理了“中國民生銀行常州支行2012年招聘啟事”,方便廣大網友查閱!

    中國民生銀行成立于1996年1月12日,是我國首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行。多種經濟成份的涉足和現代企業(yè)制度的建立,使中國民生銀行有別于其他銀行,而為國內外金融界所矚目。成立以來,堅持“服務大眾、情系民生”的立行宗旨,銳意創(chuàng)新,用心服務,實現了“低風險、快增長、高效益”的良性發(fā)展,樹立起充滿生機與活力的嶄新商業(yè)銀行形象。

    中國民生銀行常州支行是南京分行設在江蘇省內的第2家異地支行,2009年6月9日對外營業(yè)。成立2年多來,中國民生銀行常州支行以客戶為中心、以人才為根本,在規(guī)模增長、產品創(chuàng)新、團隊建設等方面取得了顯著成績,參與試點的區(qū)域集優(yōu)項目——“常州市2011年度第一期中小企業(yè)集合票據”成功發(fā)行,創(chuàng)造了“江蘇省內首批獲批發(fā)行”、“股份制商業(yè)銀行第一單”和“全國范圍內規(guī)模最大”三項記錄;常州支行被南京分行評為2011年度先進集體,常州支行黨委被南京分行黨委評為先進基層黨組織,在常州當地樹立起良好的品牌形象。

    為適應業(yè)務發(fā)展和籌備轄屬支行需要,現面向金壇、溧陽及常州地區(qū)開展公開招聘,誠邀優(yōu)秀人才加盟民生銀行。

    一、招聘崗位

    (一)縣域支行行長、副行長(行長助理):4-5名;

    5年以上銀行工作經歷,其中1年以上管理工作經歷,具備銀行經營管理經驗;了解區(qū)域內行業(yè)發(fā)展現狀及趨勢,對企業(yè)金融需求具備深刻認識和獨到見解,了解銀行產品與服務;具備較強的分析、溝通能力、表達及創(chuàng)新能力。

    (二)縣域支行企業(yè)金融部負責人:5-8名;

    3年以上銀行工作經歷,其中2年以上公司市場工作經歷,了解區(qū)域內行業(yè)發(fā)展現狀及趨勢,熟悉企業(yè)金融需求,了解銀行產品與服務并能夠靈活運用;具有一定的分析溝通能力和客戶基礎。

    (三)縣域支行零售銀行部負責人:2-4名;

    3年以上銀行工作經歷,其中2年以上零售市場工作經歷或1年以上零售管理工作經歷,熟悉零售業(yè)務產品和本地市場情況,熟練掌握個人經營性貸款營銷操作模式;具有一定的分析溝通能力和客戶基礎。

    (四)縣域支行辦公室負責人:1-2名;

    3年以上銀行工作經歷,其中1年以上綜合部門工作經歷或管理工作經歷,中共黨員,文字綜合能力強,熟悉人事、文秘、行政、安全保衛(wèi)等工作流程。

    (五)縣域支行公司客戶經理:10-20名;

    1年以上銀行市場營銷經驗,客戶資源豐富,具備基本信貸和中間業(yè)務技能,市場開拓能力強,有國際業(yè)務、投行業(yè)務、供應鏈融資、中小企業(yè)拓展經歷者優(yōu)先。

    (六)縣域支行零售客戶經理:10-20名;

    1年以上零售市場營銷經驗,客戶資源豐富,在零售資產業(yè)務或負債業(yè)務方面有專長或優(yōu)勢,市場開拓能力強,從事過個人經營性貸款經歷者優(yōu)先。

    (七)縣域支行風險經理:1-2名;

    3年以上銀行工作經歷,其中1年以上授信工作經驗,具備經濟、法律知識,精通企業(yè)財務管理,具有良好銀行業(yè)務基礎,熟悉信貸業(yè)務和國際業(yè)務,具備律師、注冊會計師資格者優(yōu)先。

    (八)縣域支行產品經理:1-2名;

    3年以上銀行工作經歷,其中1年以上公司業(yè)務產品開發(fā)經驗,能準確把握市場需求,熟悉企業(yè)財務運作流程,具備較強的數據分析和文字處理能力,熟悉直接融資、貿易融資和票據業(yè)務者優(yōu)先。

    (九)縣域支行辦公室科技運營人員:2-3名;

    1年以上銀行科技工作經驗,30周歲以下,計算機或相關專業(yè)畢業(yè),熟悉WINDOWS、UNIX操作系統,了解網絡技術,掌握SQLSERVER數據庫、JAVA開發(fā)技術、辦公自動化軟件等,責任心、學習領悟和動手能力強,吃苦耐勞,金壇或溧陽當地戶籍。

    (十)縣域支行辦公室綜合人員:2-3名;

    全日制經濟或金融專業(yè)本科以上學歷,28周歲以下,中共黨員,熟練掌握辦公軟件,具備較強的文字綜合水平和組織協調能力,熟悉基本的財務報賬知識和資金業(yè)務流程。

    (十一)縣域支行營業(yè)經理:2-4名;

    5年以上銀行工作經驗,其中2年以上會計管理工作經驗,熟悉財經政策和銀行會計結算、賬戶管理等業(yè)務,具備較強的綜合分析及溝通協調能力;風險控制能力強,工作細致,責任心強;具有中級職稱、會計專業(yè)相關證書者優(yōu)先。

    (十二)縣域支行運營柜員:15-20名;

    1年以上銀行柜面工作經驗,熟悉本外幣柜臺業(yè)務知識,中文錄入、翻打傳票、點鈔等業(yè)務技能熟練;形象良好,具備較強的溝通表達能力、良好的團隊合作意識和服務意識。

    (十三)縣域支行零售理財經理、理財經理助理:2-4名;

    2年以上銀行工作經驗,其中1年以上理財崗位經歷,具有扎實的金融理財知識,善于挖掘、管理和提升客戶財富資產,具有較強的營銷服務技巧,親和力強,溝通能力出色,具備AFP或CFP資格證書。

    (十四)縣域支行客服主任/客服主任助理:2-3名;

    28周歲以下,1年以上銀行經驗或同類崗位服務經歷,熟悉銀行服務流程,形象氣質佳,善于溝通,性格開朗、親和力強,善于識別和引導客戶。

    二、應聘基本條件

    上述崗位均要求身心健康、品行端正,無不良行為記錄,如無特別要求,應聘者年齡一般應在35周歲以下、第一學歷為全日制大學本科以上學歷、經濟類專業(yè),特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷等條件,對具有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的重點高校本科以上學歷者應聘客戶經理將給予一定的業(yè)績保護期。

    三、應聘方式

    有意應聘且符合條件者,請登陸中國民生銀行門戶網站(www.cmbc.com.cn),點擊左下角“民生招聘”圖標,注冊并填寫簡歷,在職位申請中搜索并申請相應崗位。報名截止時間為:2012年3月16日24:00。

    四、薪酬待遇

    應聘人員一經錄用,我行將為其提供富有競爭力的薪酬福利待遇、公平的競爭機會和良好的職業(yè)發(fā)展通道。

    初審合格者將另行通知面試時間,應聘材料嚴格保密,謝絕電詢。

    更多信息請查看云南省銀行招聘考試
    由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>

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