蘇州常熟建信村鎮(zhèn)銀行是由中國建設(shè)銀行控股設(shè)立，扎根于常熟，以服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)中小企業(yè)為宗旨的獨(dú)立法人銀行機(jī)構(gòu)。開業(yè)一年來，村鎮(zhèn)銀行沿著“以客戶為中心、以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值共同成長”的發(fā)展方向，樹立了充滿生機(jī)與活力的企業(yè)形象。2012年，村鎮(zhèn)銀行因發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員2名。
一、合規(guī)管理崗（1名）
（一）職位描述：負(fù)責(zé)健全、完善公司風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)管理體系，負(fù)責(zé)組織制定、優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)管理的制度和流程，并組織實(shí)施，對日常合規(guī)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測，形成日常合規(guī)檢查記錄，對銀行重大決策、非常規(guī)業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品方案等進(jìn)行合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)審查和評估等。
（二）任職要求：35周歲以下（1976年1月1日以后出生），男女不限，身體健康，品貌端正，無不良記錄；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的法律責(zé)任意識和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制意識；全日制大專及以上學(xué)歷，能熟練使用計(jì)算機(jī)，取得國家或國際認(rèn)可會計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級職稱或通過國家或國際認(rèn)可的會計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（中級），并從事財(cái)務(wù)、會計(jì)或?qū)徲?jì)工作5年以上，具有銀行管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、行政助理崗（1名）
（一）職位描述：配合部門負(fù)責(zé)人做好銀行日常行政事務(wù)，承擔(dān)物資采購、資產(chǎn)管理、會議活動組織等相關(guān)工作。
（二）任職條件：30周歲以下（1981年1月1日以后出生），男女不限，身體健康，品貌端正，具有較好的親和力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，無不良記錄。全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷，金融、財(cái)會、貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)及有外企從業(yè)經(jīng)歷者，常熟本地人優(yōu)先。
三、報(bào)名方式
（一）報(bào)名時間、地點(diǎn)：2012年1月30日至2月10日(上午8：30-11：00，下午13:30-16:00)，常熟市人力資源市場底樓(常熟市珠江路222號)“人才派遣”、“人事外包”窗口投遞簡歷。（請各應(yīng)聘人員請按規(guī)定時間、地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，周六、周日不接受報(bào)名。
（二）報(bào)名攜帶資料：報(bào)名者需攜帶報(bào)名表(常熟人才網(wǎng)下載)、身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書等有效證件及其復(fù)印件，同時遞交本人近期免冠一寸照片1張。
四、錄用管理方式：
報(bào)名人員經(jīng)面試、體檢合格后擇優(yōu)錄用，直接與我行簽訂勞動合同，試用期為2個月，依據(jù)銀行管理有關(guān)規(guī)定，考核合格后，錄用為銀行正式員工。一經(jīng)錄用，村鎮(zhèn)銀行將提供具有競爭力的薪酬和福利待遇。
五、其他說明
1、我行組織對擬錄用人員進(jìn)行體檢。如體檢不合格者，取消錄用資格。
2、由于個人原因不能按時參加各階段程序者，視同放棄應(yīng)聘。
3、咨詢電話：0512-52805353曹先生
0512-51910510秦先生
4、我行對報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還。
附件：《蘇州常熟建信村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘登記表》
常熟市人力資源開發(fā)有限公司
蘇州常熟建信村鎮(zhèn)銀行
二○一二年一月二十一日
易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“蘇州常熟建信村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘登記表.doc”的文件。《蘇州常熟建信村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘登記表.doc》使用MS-Office相關(guān)軟件word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
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